Thách thức của nhiều tập đoàn Việt khi muốn lên sàn quốc tế
Trước Bamboo Airways, nhiều doanh nghiệp lớn tại Việt Nam cũng từng công bố ý định đưa cổ phiếu lên niêm yết tại các thị trường chứng khoán quốc tế.
Doanh nhân kể chuyện ứng biến 'vượt bão'
Tại diễn đàn mới đây của HAWEE, các doanh nhân cùng nhìn lại quá trình kinh doanh đã qua, ghi lại kinh nghiệm để ứng biến tốt hơn với bối cảnh hậu Covid-19.
Ưu tiên của nữ Bộ trưởng Nội vụ, tân Bộ trưởng Tài chính
Bộ trưởng Nội vụ tập trung xây dựng thể chế, sắp xếp tổ chức bộ máy, tinh giản biên chế, còn Bộ trưởng Tài chính ưu tiên siết chặt kỷ luật ngân sách, giải quyết vấn đề nợ công.
Dịch Covid-19 và sự cố kênh đào Suez phơi bày hàng loạt rủi ro
Thương mại toàn cầu đang bị đe dọa bởi hàng loạt rủi ro địa chính trị. Cuộc khủng hoảng vì dịch Covid-19 và vụ tắc nghẽn tại kênh đào Suez đã phơi bày điều đó.
Những cái chết do văn hóa 'ppalli-ppalli' ở Hàn Quốc
Hàng nghìn vụ tai nạn xe buýt, sự cố trên tàu điện ngầm, thang cuốn đều liên quan đến sự vội vàng, gấp rút mọi lúc mọi nơi của người dân xứ kim chi.
Giảm rủi ro vận chuyển với bảo hiểm hàng hóa xuất nhập khẩu
Quá trình vận chuyển hàng hóa thường đi kèm nhiều rủi ro như hư hỏng hàng, phương tiện gặp sự cố, thậm chí thiên tai. Những lúc này, bảo hiểm hàng hóa sẽ phát huy tác dụng.
Tia hy vọng của Jack Ma sau hàng loạt bê bối
Các mảng kinh doanh bán lẻ và tài chính của Alibaba đã làm đảo lộn ngành công nghiệp toàn cầu. Với lợi thế dữ liệu lớn, công ty này có thể làm điều tương tự với ngành hậu cần.
5 xu hướng doanh nghiệp cần nằm lòng trong năm 2021
Chuyển đổi số, đổi mới nguồn lực, thúc đẩy làm việc từ xa… là những xu hướng mà lãnh đạo và nhà tuyển dụng doanh nghiệp cần quan tâm để ứng dụng vào quản trị nhân sự.
Thường trực Ban Bí thư: Cần chắp cánh cho tài năng trẻ bay cao
Ông Võ Văn Thưởng đề nghị Trung ương Đoàn và đơn vị liên quan tổ chức thêm nhiều hoạt động ý nghĩa, thiết thực để chắp cánh cho những tài năng trẻ bay cao, bay xa.
Nhiều công ty bao bì lớn của Việt Nam bị thâu tóm
Nhiều công ty sản xuất bao bì, nhựa có tên tuổi của Việt Nam rơi vào tay các doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài. Tình trạng này có xu hướng ngày càng lan rộng.
Cần làm gì để phát triển khả năng của nhân viên?
Những cuộc trò chuyện kích hoạt tiềm năng là công cụ đắc lực giúp nhà lãnh đạo nhóm lên ngọn lửa ý tưởng trong mỗi người.
Câu hỏi ám ảnh với dân Hàn: 'Bạn bao nhiêu tuổi?'
Ở Hàn Quốc, việc hỏi tuổi của một người mới gặp lần đầu là hoàn toàn bình thường, mặc dù điều đó được coi là bất lịch sự ở các nền văn hóa khác.
Doanh nghiệp Trung Quốc bị tẩy chay vì phản ứng với bạo lực ở Myanmar
Ngày càng nhiều công ty đa quốc gia công khai phản đối bạo lực ở Myanmar. Tuy nhiên, các công ty Trung Quốc - những nhà đầu tư lớn nhất tại Myanmar - không nằm trong số đó.
AEON nâng cao năng lực cho nhà cung cấp Việt Nam
AEON tổ chức các hoạt động nhằm hỗ trợ doanh nghiệp Việt nâng cao chất lượng sản phẩm, đáp ứng kỳ vọng ngày càng cao của người tiêu dùng trong và ngoài nước.
Chiến tranh lạnh Apple - Facebook
Apple và Facebook đang “chiến tranh lạnh” do đối lập về chính sách sử dụng dữ liệu người dùng.
Giải pháp marketing doanh nghiệp từ CEO Hoàng Cương
Phát triển marketing vẫn là bài toán khó của các doanh nghiệp khi dịch Covid-19 tiếp diễn trong năm 2021. CEO Công ty TNHH Big đã chia sẻ một số bí quyết.
Nhiều lao động trẻ muốn rời khỏi Hong Kong
25% trong số người được hỏi có kế hoạch đi nơi khác làm việc, khiến Hong Kong đối mặt nguy cơ thiếu hụt nguồn lao động trẻ trình độ cao trong 5 năm tới.
Một dự án condotel bị hủy bỏ quyết định chuyển mục đích sử dụng đất
Tỉnh Khánh Hòa hủy bỏ quyết định cho phép chuyển mục đích sử dụng đất, đồng thời chuyển từ đất thuê sang giao đất có thu tiền ở dự án Ariyana SmartCondotel Nha Trang.
Công ty sở hữu hãng bay mới bị giải thể làm ăn thế nào?
TID thành lập CTCP Hàng không Tín Nghĩa Express, nhưng các cổ đông không mặn mà với việc góp vốn. Do đó, TID quyết định giải thể hãng bay chở hàng, gác lại tham vọng hàng không.
Tập đoàn lớn biến công sở thành ngôi nhà thứ hai thế nào?
Để xây dựng môi trường làm việc thoải mái như ngôi nhà thứ 2, nhiều doanh nghiệp lớn tạo điều kiện để nhân viên phát triển đồng thời thường xuyên triển khai hoạt động tập thể.