Alibaba sa thải một lãnh đạo vì xâm hại tình dục nhân viên nữ
Một nhân viên cấp quản lý bị sa thải và nhiều lãnh đạo cấp cao của Alibaba bị liên lụy do vụ xâm hại tình dục với nhân viên nữ.
Ca sĩ 3 tuổi ở Nhật Bản phải làm việc hơn 8 giờ mỗi ngày
Nonoka Murakata trở thành ca sĩ trẻ nhất Nhật Bản khi mới 2 tuổi 11 tháng. Sau khi nổi tiếng, em phải làm việc liên tục từ sáng đến tối.
Các tập đoàn công nghệ tìm cách xoa dịu 'cơn thịnh nộ' của Bắc Kinh
Chính quyền Trung Quốc đang mạnh tay trấn áp các công ty công nghệ lớn. Nhiều tập đoàn đã tìm cách thay đổi mô hình kinh doanh để tránh né sự trừng phạt của giới chức trách.
Công ty công nghệ TQ được khuyên từ bỏ 996, làm theo tư tưởng Marx
Một bài xã luận trên báo của cơ quan cố vấn chính trị hàng đầu Trung Quốc kêu gọi các ông lớn công nghệ nghe theo tư tưởng Karl Marx và từ bỏ văn hóa làm việc 996.
Dân đô thị Trung Quốc bỏ phố về quê, mặc kệ sự đời
Không chỉ giới trẻ, ngày càng nhiều người Trung Quốc độ tuổi 40 trở lên theo đuổi lối sống "nằm yên", không còn mặn mà với guồng quay công việc.
Những thanh niên Trung Quốc căm phẫn người giàu
Hàng triệu thanh niên Trung Quốc đang chối bỏ những định nghĩa truyền thống về sự thành công. Tâm lý phản kháng ấy được phản ánh qua các từ lạ tai như "neijuan" hoặc "tangping".
Bộ phim gây ám ảnh người Trung Quốc
Với nhiều thế hệ thanh niên ở Trung Quốc, "Friends" là bộ phim giúp họ học hỏi được những thứ ý nghĩa trong cuộc sống.
Công ty Trung Quốc quay lưng với văn hóa 996
Một công ty phát triển game gây chú ý khi đưa ra các quy định nhằm hạn chế tình trạng làm thêm giờ, đặc biệt là vào cuối tuần và ngày lễ.
Bị phản đối, vì sao văn hóa 996 vẫn tồn tại ở Trung Quốc?
996 là cách sống, cách làm việc cực đoan đã dẫn đến cái chết của nhiều người lao động tại Trung Quốc.
Lao động ngành công nghệ Trung Quốc kiệt quệ vì bị giám sát
Được trả lương cao nhưng nhiều lao động trong ngành công nghệ ở Trung Quốc kiệt quệ đến mức trầm cảm, phải bỏ việc vì bị giám sát gắt gao hàng ngày.
'Con mắt thứ 3' phát hiện nhân viên trốn việc ở Trung Quốc
Nhiều công ty công nghệ Trung Quốc sử dụng các thiết bị giám sát để theo dõi hiệu suất làm việc, quản lý thái độ của người lao động.
Người trẻ Trung Quốc chán nản, chỉ muốn 'nằm yên'
Trong vài tháng trở lại đây, giới trẻ xứ tỷ dân cùng nhau "nằm một chỗ", mặc kệ sự đời nhằm chống lại những kỳ vọng của xã hội.
Người trên 35 tuổi bị đào thải khỏi ngành công nghệ ở Trung Quốc
Với độ tuổi trung bình của dân số đang tăng lên và nguồn cung tài năng trẻ hạn chế, việc phá vỡ rào cản tuổi tác trong ngành công nghệ xứ tỷ dân được cho là cấp thiết.
Tầng lớp trung lưu của Trung Quốc ngại đẻ thêm con
Áp lực tài chính khiến người trẻ Trung Quốc ngại sinh thêm con dù chính phủ đã nới lỏng các biện pháp kiểm soát kế hoạch hóa gia đình.
'Tôi từ chối lời mời làm việc lương 139.000 USD ở TikTok'
Nhiều người ở Anh không tham gia các cuộc phỏng vấn tuyển dụng của TikTok, thậm chí từ chối lời mời làm việc với thu nhập cao sau khi nghe về môi trường làm việc độc hại tại đây.
Đằng sau mức lương 6 con số của nhân viên Huawei
Nhân viên làm việc tại Huawei có thể nhận được mức lương đáng mơ ước so với mặt bằng chung. Đổi lại, họ phải đảm nhận khối lượng công việc lớn và chịu nhiều áp lực.
Cái chết của văn hóa '996' tại các công ty công nghệ Trung Quốc
Văn hóa làm việc "996" đã trở nên phổ biến tại các công ty công nghệ Trung Quốc. Tuy nhiên, nó mang đến nhiều hệ lụy về sức khỏe, tinh thần của người lao động.
Khó bỏ văn hóa 'làm việc đến chết' ở Trung Quốc
Tư tưởng làm việc thêm giờ đã ăn sâu vào nhiều người lao động xứ tỷ dân, khiến nỗ lực xóa bỏ văn hóa “996” của các nhà lập pháp gặp khó.
Khó thoát khỏi văn hóa '996'
Nhiều doanh nhân và nhà đầu tư tại Trung Quốc cho rằng không thể tồn tại trong môi trường cạnh tranh nếu không tích cực cống hiến, chiến đấu cho công việc.
'Cơn ác mộng' tuổi 35 đối với người lao động Trung Quốc
Trong thị trường việc làm khắc nghiệt tại Trung Quốc, nhiều ứng viên có bằng cấp và kinh nghiệm làm việc tại các công ty lớn vẫn bị gạt khỏi đường đua, chỉ bởi họ đã trên 35 tuổi.