Phát ngán với Big Tech
Những công ty công nghệ lớn dần mất đi sức hấp dẫn đối với các sinh viên mới tốt nghiệp, trong khi những kỹ sư trẻ chuyển sang đầu quân cho các lĩnh vực ngoài ngành.
5.162 kết quả phù hợp
Những công ty công nghệ lớn dần mất đi sức hấp dẫn đối với các sinh viên mới tốt nghiệp, trong khi những kỹ sư trẻ chuyển sang đầu quân cho các lĩnh vực ngoài ngành.
Việc làm văn phòng, lao động trí thức từng là biểu tượng cho sự ổn định nay không còn là sự lựa chọn hàng đầu trong nền kinh tế đang có nhiều biến chuyển.
Cái giá của việc chiều lòng mọi người có thể rất đắt, đặc biệt là đối với sức khỏe tinh thần của bạn.
Không còn "chiếc còng vàng", những người lao động bị sa thải đã tìm được hướng đi mới. Nhưng cuộc sống của họ cũng khá vất vả do mất đi thu nhập béo bở trước đây.
Ngày hội “Triển lãm công nghệ và tuyển dụng khối ngành Kiến trúc - Mỹ thuật - Nội thất và Xây dựng” tại trường Đại học Công nghệ TP.HCM (Hutech) mang đến gần 2.000 đầu việc.
Ứng tuyển trả thù là cách giải tỏa bức xúc đi kèm nhiều mặt trái. Ứng viên có thể lãng phí thời gian vào những công việc không liên quan và đưa ra quyết định thiếu sáng suốt.
Khi đang làm việc, một công nhân của Công ty Than Quang Hanh - TKV ở TP Cẩm Phả (Quảng Ninh) đã bị đá rơi vào người dẫn tới tử vong tại chỗ.
Những người sắp mất thường ân hận vì dành ít thời gian cho người thân yêu, quá tập trung vào vật chất, trì hoãn ước mơ.
Công nhân Pouyuen bị cắt giảm được hỗ trợ 0,8 tháng lương cho mỗi năm làm việc, mức cao nhất nhận 475 triệu đồng, thấp nhất 15 triệu đồng.
Áp lực tài chính từ ngày có con buộc các bố mẹ phải làm 2-3 công việc. Nghề tay trái giúp các gia đình gia tăng thu nhập, trang trải các khoản chi phí và có thêm tích lũy.
Một chuyên gia nhân khẩu học ở Trung Quốc đã kêu gọi chính phủ hãy “trả lương” cho các cặp vợ chồng sinh con nhằm tạo động lực chống lại cuộc khủng hoảng tỷ lệ sinh.
Làm thêm những công việc đúng chuyên ngành, đúng sở thích, sinh viên có thêm cơ hội trau dồi kỹ năng và nhận được mức lương xứng đáng.
Những ai nghi ngờ sức mạnh của Man City hãy hỏi Real Madrid khi ĐKVĐ Champions League thua tan nát 0-4 tại Etihad. Song, chắc chắn HLV Pep Guardiola còn muốn nhiều hơn thế.
Sau khi biết tỷ lệ chọi lớp 10 công lập, tâm trạng chị Thanh Lương bất an, lo lắng. Trong khi đó, dù trường con đăng ký có tỷ lệ chọi giảm, chị Minh Thúy vẫn không yên tâm.
Nguyễn Thị Nga nhờ một tài xế xe ôm ở TP.HCM làm giả 10 bộ hồ sơ đất đai. Sau đó, nữ cán bộ này mang đi thế chấp để vay tiền đầu tư vào bất động sản.
Theo thống kê, số người trẻ Hàn Quốc trong độ tuổi 20 và 30 không tham gia vào hoạt động kinh tế đã đạt mức cao kỷ lục.
Đặt ra nhiều yêu cầu riêng về ngoại hình, năng lực cho vị trí giúp việc, người phụ nữ ở Thượng Hải (Trung Quốc) sẵn sàng trả mức lương hậu hĩnh đi kèm.
Dưới ảnh hưởng của công nghệ và áp lực phải hoạt động hiệu quả hơn, các doanh nghiệp ở Mỹ khẳng định rằng nhiều vị trí việc làm bị cắt giảm có thể không bao giờ quay trở lại.
Hơn một nửa nhân viên thuộc thế hệ MZ (tức Gen Y và Gen Z) không có ý định theo đuổi các vị trí quản lý. Họ chỉ muốn được làm việc ngang bằng với các đồng nghiệp khác.
Thời điểm hiện tại, khi thị trường làm đẹp, thẩm mỹ ngày càng phát triển, nhu cầu nguồn nhân lực được đào tạo trình độ đại học trở lên của ngành Công nghệ Thẩm mỹ lại càng cao.