Dân trekking đuối sức hậu Covid-19
Vài tháng trước, chị Kata Trần leo một ngọn núi mỗi tuần. Hậu Covid-19, chị gặp nhiều di chứng nên chưa thể đi trekking trở lại. Nhiều công ty cũng phải hủy tour do khách là F0.
1.281 kết quả phù hợp
Vài tháng trước, chị Kata Trần leo một ngọn núi mỗi tuần. Hậu Covid-19, chị gặp nhiều di chứng nên chưa thể đi trekking trở lại. Nhiều công ty cũng phải hủy tour do khách là F0.
Khi xu hướng làm việc nửa từ xa, nửa trực tiếp bùng nổ, nhiều nhân viên văn phòng tại xứ cờ hoa chọn cách thuê khách sạn để tiết kiệm chi phí lưu trú.
T.T. (Hà Nội) sốt ruột khi mọi người xung quanh lần lượt mắc Covid-19. Anh không biết bao giờ đến lượt mình để tránh hủy công việc đột ngột với đối tác.
Diễn viên sinh năm 1995 cho biết cô không ngại nói về khuyết điểm của bản thân. Cô cho rằng chính nhờ những lời chê khiến bản thân có động lực vươn lên.
Nhiều người trẻ tại Mỹ lo ngại hình thức làm việc từ xa sẽ khiến họ khó thăng tiến trong sự nghiệp và tạo khoảng cách với đồng nghiệp, quản lý.
Chưa một ngày nào Hoa (26 tuổi) thực sự được nghỉ ngơi từ khi mắc Covid-19. Cô vẫn phải hoàn thành công việc được giao dù đang bị hành hạ bởi những cơn ho, đau đầu và chóng mặt.
Workation là hình thức du lịch kết hợp làm việc từ xa. Trong thời dịch, Phú Quốc trở thành sự lựa chọn của nhiều dân công sở để vừa làm việc, vừa thư giãn.
Đặt việc quản lý tòa nhà làm tiêu chuẩn quan trọng hàng đầu, Masterise Group thành lập công ty Masterise Property Management nhằm tối ưu giá trị tài sản cho các nhà đầu tư.
Sau gần một năm học trực tuyến, con trai chị Ngọc Nga trở lại trường được 2 tuần thì lại phải ở nhà vì lớp có F0. Việc con học online - offline xoay vòng khiến chị căng thẳng.
Vượt qua hơn 500 công ty được đề cử, New Viet Dairy được công nhận là một trong những "Nơi làm việc tốt nhất châu Á" từ Tạp chí HR Asia.
Trước khi gia nhập Microsoft, bà Nguyễn Quỳnh Trâm từng làm việc tại nhiều công ty đa quốc gia như Google, FOX Networks Group.
Việc nhà sản xuất đề cao tính chân thực làm gia tăng sự xuất hiện của cảnh uống rượu trên sóng truyền hình Hàn. Điều này dấy lên lo ngại về cách công chúng nhìn nhận rượu.
Vừa qua, ACB liên tiếp đạt nhiều chứng nhận danh giá, nổi bật là hai giải thưởng lớn của tổ chức Asia Pacific Enterprise Awards (APEA).
Bất chấp nhu cầu làm việc tại nhà trong đại dịch Covid-19, các ông lớn công nghệ đua nhau mua bất động sản, thu hút người lao động quay trở lại văn phòng.
Dù không trực tiếp nhắm đến cộng đồng LGBT+, lệnh cấm này lại dấy lên làn sóng kỳ thị, tấn công mạng đối với các influencer trong cộng đồng.
Với những người trong nghề sáng tạo, truyền thông, giải trí, môi trường làm việc trở thành ngôi nhà thứ hai, ảnh hưởng lớn tới chất lượng và hiệu suất.
Lo ngại tình hình dịch bệnh và thời tiết lạnh giá, công ty nơi Minh Hòa làm việc quyết định cho toàn bộ nhân viên chuyển sang làm online để đảm bảo sức khỏe.
Khảo sát do Engagerocket thực hiện cho thấy có tới 68% người lao động Singapore không nghỉ phép một ngày nào suốt 12 tháng qua, dù là phép năm hay nghỉ ốm.
Ở Nhật Bản, hơn 1 triệu người không tuân theo các kỳ vọng xã hội cứng nhắc của đất nước. Họ bị bỏ lại với rất ít lựa chọn và quyết định ẩn náu.
Nhiều người trẻ tại TP.HCM không còn muốn tới văn phòng thường xuyên, thay vào đó họ thích làm việc tại nhà hoặc đến các không gian khác nhau để tự do tìm kiếm cảm hứng.