Thành thạc sĩ vẫn khó xin việc ở Mỹ
Dữ liệu chỉ ra rằng nhân sự có bằng cấp cao ở Mỹ ngày càng gặp khó khăn trong quá trình tìm kiếm việc làm. Thời gian thất nghiệp của họ có thể bị kéo dài.
Nói lời từ chối đúng lúc để có mối quan hệ lành mạnh
Khi bạn không thực hiện được việc mà đối phương nhờ vả, từ chối thẳng thắn là điều nên làm. Đừng đưa bản thân vào thế khó vì tính cả nể, người thấu tình đạt lý sẽ hiểu cho bạn.
7 điều những người hạnh phúc nhất không làm
Theo CNBC, cố gắng làm mọi thứ một mình, liên tục so sánh bản thân với người khác, mất hy vọng... là những điều người hạnh phúc không làm.
Lao công Trung Quốc cũng dính ‘lời nguyền tuổi 35’
Tin tuyển dụng công nhân vệ sinh gây tranh cãi vì giới hạn độ tuổi dưới 35, làm dấy lên lo ngại về phân biệt tuổi tác và "lời nguyền tuổi 35" trong thị trường lao động Trung Quốc.
3 thói quen là 'ngòi châm' đột quỵ ở người trẻ
Bên cạnh các yếu tố di truyền, một số thói quen sinh hoạt không lành mạnh cũng góp phần làm tăng nguy cơ đột quỵ ở người trẻ.
Vừa tăng ca hết đêm, nhân sự startup TP.HCM bị đuổi việc ngay hôm sau
Đăng Khoa (26 tuổi), nhân sự của một startup ở TP.HCM, tăng ca hết ngày 27 Tết rồi bị sa thải đột ngột ngay hôm sau. Anh cho biết công ty không có lời giải thích thoả đáng.
Nghiên cứu mới cho thấy tỷ lệ người Mỹ nảy sinh tình cảm với đồng nghiệp đang có xu hướng giảm, dù nhiều công ty đã nới lỏng quy định về hẹn hò nơi làm việc.
'Hẹn hò' cùng lúc ChatGPT và 3 chatbot AI trong một tuần
Một người phụ nữ quyết định trải nghiệm hẹn hò với 4 chatbot AI. Kết quả, ChatGPT được ví như "người yêu hoàn hảo", trong khi Replika và Flipped.chat luôn tìm cách "móc hầu bao".
Trường mời Sở ATTP kiểm tra sau vụ phát hiện ấu trùng trong suất ăn
Trường này đã chủ động mời Sở An toàn Thực phẩm TP.HCM và cơ quan chức năng vào cuộc kiểm tra và sẽ sớm có thông báo về kết quả chính thức.
Lương 10 man, người Việt xách xe đạp đi làm dù tuyết rơi kỷ lục ở Nhật
Nhiều người Việt Nam sống ở Nhật Bản than trời vì đi làm giữa tuyết rơi dày còn mệt hơn cả công việc. Nhiệt độ giảm xuống dưới 0 độ C khiến cuộc sống của họ xáo trộn.
Cô gái 'nghỉ hưu ngắn hạn' 30 lần trong 3 năm
Gen Z này thực hiện liên tiếp 30 kỳ nghỉ ngắn trong 3 năm làm việc để du lịch quanh thế giới, hưởng ứng xu hướng "nghỉ hưu ngắn hạn" ở nhân sự trẻ.
Chính quyền ông Trump 'xem lại' chính sách thuế quan
Trong một bài phát biểu, Đại diện Thương mại Mỹ Jamieson Greer tái khẳng định rằng chính sách thương mại của ông Trump sẽ đặt lợi ích của nước Mỹ lên hàng đầu.
Làn sóng nhảy việc đột biến ở Nhật Bản
Làn sóng nhảy việc đang gia tăng tại xứ hoa anh đào, đặc biệt trong bối cảnh thiếu hụt lao động, buộc các công ty phải điều chỉnh mức lương để thu hút và giữ chân nhân tài.
Nạn nhân 'sợ hãi, tự trách' sau vụ mất 1 tỷ đồng đặt resort Ninh Bình
Du khách P.T.T., người bị lừa đảo hơn 1 tỷ đồng khi đặt phòng resort tại Ninh Bình qua fanpage giả mạo, cho biết đã trải qua một cái Tết "buồn bã, dằn vặt và tự trách".
Xác minh vụ mất 1 tỷ đồng vì đặt phòng resort 'ảo' tại Ninh Bình
Du khách cho biết liên hệ đặt phòng resort qua một fanpage mạng xã hội, sau đó bị lừa đảo hơn một tỷ đồng với nhiều lần chuyển khoản.
Thủ tướng: Đưa chi thường xuyên xuống dưới 60% tổng chi ngân sách
Thủ tướng Phạm Minh Chính nhấn mạnh yêu cầu phấn đấu tăng GDP năm 2025 đạt 8% trở lên, đưa tỷ trọng chi thường xuyên xuống dưới 60% trong tổng chi ngân sách.
HR thà dùng robot AI còn hơn tuyển gen Z mới tốt nghiệp
Các nhà tuyển dụng tại Mỹ đánh giá gen Z có nhiều nhược điểm khó khắc phục nên họ thà tuyển robot AI thay vì tuyển người trẻ.
Tỷ lệ sinh thấp, hàng loạt đại học Hàn Quốc sáp nhập để tồn tại
Không tuyển được sinh viên, nhiều trường đại học tại Hàn Quốc, đặc biệt là các trường địa phương, lên kế hoạch sáp nhập để "sinh tồn".
Gánh nặng khủng khiếp từ 9 triệu ngôi nhà ma ở Nhật Bản
Người mua nước ngoài đang để mắt đến những ngôi nhà bỏ hoang của Nhật Bản với hàng triệu căn có giá rẻ, nhưng các chuyên gia cảnh báo về rủi ro.
Tranh cãi đặc quyền 'không cần lên văn phòng' cho nhân sự giỏi
Hàng triệu nhân viên tại Mỹ được yêu cầu quay lại văn phòng. Tuy nhiên, quy định này có sự phân biệt rõ rệt, đặc biệt đối với những nhân viên có thành tích và hiệu suất vượt trội.