Đến lúc MU chia tay De Gea
Ngay cả khi MU thắng đậm Real Betis tới 4-1 ở lượt đi vòng 16 đội Europa League mùa này, David de Gea vẫn là cái tên gây thất vọng nhất của CLB chủ nhà.
554 kết quả phù hợp
Ngay cả khi MU thắng đậm Real Betis tới 4-1 ở lượt đi vòng 16 đội Europa League mùa này, David de Gea vẫn là cái tên gây thất vọng nhất của CLB chủ nhà.
Các công ty công nghệ lớn đã sa thải hàng chục nghìn nhân viên trong vài tháng gần đây, nhưng những con số thực tế lại cho thấy họ đang quay trở lại mức tăng trưởng trước đại dịch.
Hạ giá bán, "nhập gia tùy tục", đầu tư nguồn lực vào địa phương là những điều mà Apple, Samsung không làm được và khiến các hãng Trung Quốc vượt mặt ở thị trường Indonesia.
Tòa tuyên bị cáo Bành Tất Hoài phạm tội tham ô tài sản nhưng VKS kháng nghị xét xử lại vụ án theo hướng sửa án sơ thẩm, tuyên bị cáo phạm tội lạm dụng tín nhiệm chiếm đoạt tài sản.
Xu hướng tiêu dùng đang không ngừng thay đổi bởi nhiều yếu tố khác nhau, đặt ra thử thách cho TMĐT cần biết cách “bắt mạch” người dùng.
Trong cơn bão cắt giảm nhân sự toàn cầu, người Việt trẻ cần chuẩn bị gì cho xu hướng tuyển dụng tương lai?
Erik ten Hag đứng trước bài toán khó khi hợp đồng của thủ môn người Tây Ban Nha với đội chủ sân Old Trafford sẽ hết hạn vào tháng 6 năm nay.
Dù rời đi vì mong muốn công việc tốt hơn, không ít nhân viên tham gia làn sóng từ chức hoài niệm công ty cũ và hối hận khi bỏ việc.
Trót nói những câu kém tinh tế trong buổi phỏng vấn đầu tiên có thể là lý do khiến bạn "thua" ngay trong phút đầu xin việc.
Theo phân tích của dataHE (công ty phân tích dữ liệu giáo dục đại học tại Anh), số phụ nữ trẻ nộp hồ sơ vào đại học năm 2023 ít hơn khoảng 10.000 người so với năm trước.
Boomerang employee hiểu rõ về công việc và văn hóa công ty nhưng các nhà quản lý cũng phải cân nhắc, tránh để những nhân viên đó rời đi một lần nữa.
Khi nhiều công ty ở Trung Quốc đang vật lộn để tồn tại hậu đại dịch, những ứng viên 27 tuổi cũng gặp rủi ro khi tuyển dụng, còn người trên 30 tuổi gần như hết cơ hội.
Không sớm tìm được công việc mới, Quốc Minh lo sợ không có thu nhập. Hồ sơ của anh trên nền tảng tuyển dụng có nhiều lượt xem, nhưng chưa ai mời phỏng vấn.
Trang Silicon Republic dự đoán những công việc như nhà quản lý phần mềm, kỹ sư dữ liệu, nhà phân tích dữ liệu… sẽ gia tăng nhu cầu tuyển dụng trong năm 2023.
Năm 2023, "tuyển dụng thầm lặng" (quiet hiring) sẽ trở nên phổ biến ở nơi làm việc. Nó mô tả việc công ty thuê nhân sự ngắn hạn hoặc luân chuyển vị trí của đội ngũ hiện tại.
Theo Báo cáo Khảo sát lương 2023, nếu nhảy việc, 19,33% người lao động tham gia khảo sát kỳ vọng mức lương tăng ít nhất 30%, 19,18% kỳ vọng tăng ít nhất 20% so với thu nhập bình quân.
Ngày càng có nhiều thành phố của Trung Quốc đưa ra các chính sách và trợ cấp thuận lợi để giúp những người nhập cư có tay nghề cao mua nhà tại đây.
Sau khi nhận khoản thưởng Tết và lương tháng 13, Thu Anh (27 tuổi) nộp đơn xin nghỉ. Cô đã nhận lời đầu quân cho một công ty đối tác, sau kỳ nghỉ Tết sẽ chính thức làm việc.
Dù không hài lòng với công việc hiện tại, nhiều người vẫn không rời đi do sợ thất nghiệp hoặc chưa có lựa chọn tốt hơn. Họ không ngại thể hiện sự bực bội của mình.
Đầu năm là thời điểm các công ty bắt đầu tìm kiếm những nhân sự, tài năng mới. Vì vậy, bạn hãy đánh bóng sơ yếu lý lịch và tận dụng lấy cơ hội này.