Elon Musk sẽ đuổi việc một nửa nhân viên để thay máu Twitter
Người đàn ông giàu nhất hành tinh dự tính đuổi việc 50% nhân viên Twitter và tìm cách thoái thác để không trả lương cho họ.
Cuộc chiến âm thầm ở các văn phòng
Tình trạng nhân viên không còn hào hứng với công việc và các nhà quản lý ít quan tâm đến lợi ích của cấp dưới tạo ra những mâu thuẫn trong giới công sở.
Elon Musk tự nhận là sếp Twitter
“Tôi đã đổ bộ đến Twitter - hãy chấp nhận sự thật đi!”, vị tỷ phú viết trên Twitter cá nhân.
Quản lý cấp trung khổ nhất văn phòng
Chịu áp lực từ cả cấp trên và nhân sự dưới quyền, nhiều quản lý cấp trung cho biết muốn quay trở lại làm nhân viên, từ chối cơ hội thăng tiến.
Nội bộ Twitter rối loạn trước ngày công ty về tay Elon Musk
Nhiều nhân viên nói rằng sẽ chẳng còn ai ở lại làm việc nếu Musk lên nắm quyền ở Twitter.
Dấu hiệu nhận biết một người sếp tốt
Người sếp tốt có thể giúp nhân viên phát triển và hạnh phúc trong công việc, ngược lại những ông chủ tồi khiến mỗi ngày đi làm trở thành một cơn ác mộng.
Elon Musk muốn sa thải 75% nhân viên Twitter
Người giàu nhất hành tinh có ý định đuổi việc 75% trong tổng số 7.500 nhân viên Twitter, công ty mạng xã hội mà ông sắp mua lại.
Elon Musk bị nhân viên gọi là vị sếp ‘bất thường’
Cựu nhân viên kể rằng CEO Tesla cuồng làm việc đến mức sẽ nổi giận nếu nhân viên nghỉ làm “sớm” lúc 21h.
Nhân viên bị đuổi việc vì không chịu bật webcam trong giờ làm
“Tôi thấy khó chịu khi cứ phải bị camera theo dõi suốt 9 tiếng đồng hồ. Điều này đã xâm phạm quyền riêng tư của tôi nên tôi đã tắt webcam của mình”, chàng trai tỏ ra bức xúc.
Đại học ở Mỹ cung cấp thuốc phá thai cho sinh viên
Barnard College sẽ tăng cường các dịch vụ chăm sóc sức khỏe sinh sản và nữ sinh được phép sử dụng thuốc phá thai trong năm học 2023.
Meta lần đầu thu hẹp quy mô, cắt giảm nhân sự
Đối diện với hàng loạt khó khăn, Meta đành phải cắt giảm nhân sự và thu nhỏ quy mô công ty.
Công ty Trung Quốc trả thù nhân viên bằng 60 kg tiền xu
Một công ty ở Trung Quốc bị yêu cầu bồi thường 10.000 nhân dân tệ (1.400 USD) cho một nữ nhân viên mà họ sa thải không đúng luật, theo SCMP.
Ký ức kinh hoàng của 5 cô gái bị lừa bán vào quán karaoke ở Cần Thơ
Bà Phượng yêu cầu 5 cô gái phải ở quán để làm việc trừ nợ, kể cả tiền khách “bo” cũng phải nộp lại. Các nạn nhân do Phượng và 2 nhân viên dưới quyền trực tiếp quản lý.
Ngây thơ khi rủ nhau nghỉ việc
Đồng nghiệp rủ Lan Hương cùng nghỉ việc vì bất mãn với tập thể. Cô ngây thơ cho rằng quyết định này của mình sẽ khiến doanh nghiệp phải thay đổi.
Nhân sự mới khó tìm, nhân viên cũ âm thầm nghỉ việc
Làn sóng “quiet quitting” (tạm dịch: âm thầm nghỉ việc) đang đặt gánh nặng lên các nhà quản lý. Điều này khiến họ lo lắng về một tương lai u ám của thị trường việc làm.
Đằng sau cái chết của ứng dụng theo dõi bạn bè Zenly
Lo ngại Zenly sẽ cạnh tranh với Snapchat nếu tiếp tục phát triển, công ty mẹ Snap quyết định khai tử ứng dụng này.
Nhà báo bị cho nghỉ việc vì chỉ trích sếp trên sóng
Một đài truyền hình tại Los Angeles đã đuổi việc một nhân viên nổi tiếng sau khi anh này lên sóng chỉ trích cách xử lý của ban quản lý đối với sự nghỉ việc của một đồng nghiệp.
CEO Amanotes: 'Đầu tư vào con người là khoản đầu tư không bao giờ lỗ'
Chủ động phát triển nhân sự bài bản từ sớm, công ty công nghệ âm nhạc Amanotes đã xây dựng đội ngũ vững mạnh, tạo nên thành công của hơn 100 game âm nhạc với hơn 2,5 tỷ lượt tải.
WSJ: Meta tìm cách 'đuổi khéo' nhân sự
Meta, công ty mẹ của Facebook, đang có kế hoạch cắt giảm chi phí ít nhất 10% trong những tháng tới. Cắt giảm nhân sự là yếu tố chủ chốt của kế hoạch này, theo Wall Street Journal.
Dấu hiệu nhận biết sớm người sếp tồi
Nhân viên có thể nhận biết sớm người sếp tồi thông qua nhiều dấu hiệu. Chuyên gia cũng đưa ra cách ứng xử với kiểu cấp trên này.