Lý do phụ nữ hay bị đẩy vào 'glass cliff'
Không riêng phụ nữ, nhóm người thiểu số hoặc nhóm người thiệt thòi cũng thường gặp phải "glass cliff" ở nơi làm việc.
1.069 kết quả phù hợp
Không riêng phụ nữ, nhóm người thiểu số hoặc nhóm người thiệt thòi cũng thường gặp phải "glass cliff" ở nơi làm việc.
Chicken parenting là một trào lưu mới nổi và được ưa chuộng tại các gia đình trung lưu ở siêu đô thị Trung Quốc như Bắc Kinh, Thượng Hải.
Arithmophobia không được công nhận là một tình trạng riêng biệt nhưng được coi là một dạng ám ảnh cụ thể.
Ad hominem có thể xuất hiện trong những cuộc tranh luận trên mạng xã hội.
Revenge shopping được đề cập nhiều sau đại dịch vì người tiêu dùng bị "kìm chân", không được mua sắm trong thời gian dài.
Bên cạnh những loại sách truyền thống nổi bật về chủ đề Giáng sinh, những cuốn sticker book là một luồng gió mới cho mùa Noel năm nay.
Rebound relationship có xu hướng kết thúc chóng vánh vì không được xây dựng dựa trên tình cảm của hai người.
Các công ty tin rằng "zero layoff policy" có tác động tích cực đến tinh thần của nhân viên, đặc biệt trong thời kỳ kinh tế khó khăn
Nhà văn người Mỹ Marilyn Loden đặt ra khái niệm này từ năm 1978 nhưng đến năm 1986 mới trở nên phổ biến.
Sau thành công của “ELSA Speak”, ELSA tiếp tục ra mắt “ELSA Speech Analyzer (ELSA SA)” với khả năng nghe, phân tích bài nói tự do và hướng dẫn chỉnh sửa nhờ công nghệ AI hàng đầu.
Ambivert có thể tạo ra sự cân bằng, phá vỡ sự im lặng đầy lúng túng, giúp những người hướng nội cảm thấy thoải mái khi bắt đầu một cuộc trò chuyện.
Digital nomad có thể làm việc mọi nơi nhưng họ cũng dễ cảm thấy cô đơn và phải chi nhiều tiền cho các khoản bảo hiểm.
Sau khi trải qua đại dịch, nhiều người bắt đầu hình thành cảm giác này vì họ không muốn mất thêm thời gian.
Psychodrama đóng vai trò quan trọng trong việc kiểm soát nỗi đau và tìm kiếm hạnh phúc.
Theo thời gian, pink flag có thể biến thành red flag và gây hại cho mối quan hệ của bạn.
Situationship có thể mang lại vài lợi ích ban đầu nhưng về lâu dài sẽ khiến bạn thất vọng, thậm chí hình thành những cảm xúc độc hại.
Việc theo đuổi low-hanging fruit sẽ không mang lại hiệu quả lâu dài, thậm chí gây tốn thời gian, tiền bạc.
Công ty mang lại nhiều "anti-perks" cho nhân viên nhưng nhân viên lại muốn được hưởng những điều thiết thực hơn.
Labor hoarding từng được đề cập vào thế kỷ 20 bởi chính trị gia người Mỹ George W. Romney.
Nhiều người nổi tiếng Hong Kong nhận thù lao cao để quảng cáo cờ bạc bất hợp pháp. Hậu quả là họ bị bắt với cáo buộc tiếp tay cho tội phạm.