Ra trường là thất nghiệp, người trẻ Trung Quốc không dám ước mơ
Sinh viên tại Trung Quốc không dám mong có công việc lương cao trong bối cảnh thị trường lao động đang ở mức yếu kém nhất nhiều thập kỷ.
Ứng dụng công nghệ xuất bản trực tuyến vào sách nói
Sáng 15/6, tọa đàm với chủ đề “Công nghệ xuất bản trực tuyến” được Học viện Báo chí và Tuyên truyền phối hợp một ứng dụng sách nói có bản quyền tổ chức.
Sinh viên mới ra trường trở thành 'tạp vụ' khi làm ở công ty gia đình
Mô hình công ty gia đình hoạt động nhiều bất cập khiến người đi làm, đặc biệt sinh viên mới ra trường, ám ảnh và tự rút kinh nghiệm không vào làm việc ở những nơi như vậy.
Kiếm 50 triệu đồng mỗi tháng sau khi ra trường một năm
"Mức lương cần được tính theo kinh nghiệm và sự đóng góp thực tế của cá nhân chứ không phải được tính theo mốc thời gian là vừa mới ra trường”, Việt Hà nhận định.
Sinh viên mới ra trường từ chối lương 11 triệu đồng vì không phù hợp
Dù được đưa ra mức lương 11 triệu đồng/tháng, Quốc Đạt vẫn từ chối vì cho rằng con số đó chưa phù hợp với năng lực bản thân.
Facebook, Microsoft rơi vào khủng hoảng, cắt giảm tuyển dụng
Đại dịch Covid-19, suy thoái kinh tế toàn cầu đã khiến những gã khổng lồ công nghệ chịu nhiều ảnh hưởng xấu.
Chi tiêu 6 triệu đồng/tháng, sinh viên kỳ vọng mức lương trên 10 triệu
Trong thời kỳ mà giá cả tăng, sinh viên mới ra trường đặt ra mức lương tối thiểu dựa trên chi phí đủ để họ sinh hoạt, sẵn sàng từ chối những nơi trả lương thấp.
Khách ở TP.HCM không còn thoải mái tiêu tiền khi đi bar
"Giá tăng thay đổi cách khách chi tiền. Trước đây, một nhóm có thể chi gần 3 triệu đồng khi tới quán, giờ hóa đơn cao nhất không vượt quá 1 triệu đồng", bartender Lương Phúc nói.
Những cách thức giúp HR tối ưu hóa 'quyền lực'
Ngoài mức lương và đãi ngộ hấp dẫn, việc sử dụng phương thức bài bản giúp đội ngũ HR tuyển dụng thành công nhân sự chất lượng, hợp văn hóa công ty.
GHN chia sẻ kinh nghiệm kinh doanh cho chủ shop online
Website "Làm giàu cùng GHN" là nơi các chủ shop có thể tìm thấy bí quyết, kinh nghiệm để hoạt động hiệu quả hơn và đạt được thành công.
Dịch Covid-19 và lệnh phong tỏa khiến giới trẻ Trung Quốc thất nghiệp
Giữa bối cảnh tình hình kinh tế của Trung Quốc chịu ảnh hưởng dịch bệnh, một bộ phận sinh viên mới tốt nghiệp phải đối mặt với tình trạng thất nghiệp.
Nở rộ lừa đảo tuyển cộng tác viên cho sàn thương mại điện tử
Theo VNCERT/CC, gần đây đang nở rộ xu hướng lừa đảo tuyển cộng tác viên cho các sàn thương mại điện tử (TMĐT) với mức thù lao hấp dẫn nhằm chiếm đoạt tài sản.
3 lợi thế tìm việc của sinh viên thời nay
Không còn gắt gao khâu thủ tục ứng tuyển, ngày nay, các doanh nghiệp sẵn sàng rộng cửa cho sinh viên thử sức với loạt chương trình đào tạo bài bản, chuyên sâu về ngành nghề.
Tiền và 6 lợi ích sinh viên nhận được khi làm thêm
Ngoài khoản thu nhập để trang trải chi tiêu, khi đi làm thêm, sinh viên còn học được cách quản lý chi tiêu, thời gian, có kinh nghiệm, kỹ năng phục vụ cho tương lai.
Vòng lặp kiệt sức khiến người Mỹ bỏ việc hàng loạt
Tình trạng công ty thiếu nhân viên càng khiến mỗi người lao động phải làm việc nhiều hơn, dẫn đến kiệt sức và muốn bỏ việc, tạo nên vòng lặp không hồi kết.
Sai lầm khó tin của Schooling bị phát hiện bởi trọng tài Singapore
Nhà vô địch Olympic 2016 phạm quy khi xuất phát, khiến tuyển bơi 4x100 m tiếp sức Singapore mất HCV vào tay Việt Nam tại SEA Games 2021 tối 14/5.
Những hàng bánh mì nổi tiếng Hà Nội bán hơn 1.000 chiếc mỗi ngày
Dũng Hạnh, Nguyên Sinh, Lãn Ông là ba trong nhiều hàng bánh mì lâu đời ở thủ đô, được nhiều khách biết tới và ưa chuộng. Trung bình một ngày mỗi nơi bán hơn 1.000 chiếc.
Không phải trường top có nên học?
Nhiều thí sinh vẫn có tâm lý chỉ chọn trường danh tiếng, đăng ký trường bình thường để phòng hờ nhưng khi trúng tuyển vẫn không học.
Thế hệ ứng viên không vâng lời
Trái ngược với tâm thế đi xin việc của thế hệ trước, ứng viên Gen Z chủ động chọn lọc doanh nghiệp, buộc các công ty phải thay đổi để đáp ứng nhu cầu của họ.
Sếp sốc vì nhân viên mới đột ngột biến mất
Tuyển dụng trong bối cảnh thiếu hụt lao động đã khó, các doanh nghiệp ở Mỹ còn phải đối mặt với tình trạng nhân viên mới biến mất, không đến nhận việc như đã thỏa thuận.