Bạn có thể chuyển sang phiên bản mobile rút gọn của Tri thức trực tuyến nếu mạng chậm. Đóng

Znews

  • Tất cả
  • Bài viết
  • Video

Chuyên mục:

Thời gian:

1.389 kết quả phù hợp

ứng viên tuyển dụng

Tim viec gap, sinh vien moi ra truong de bi lua hinh anh

Tìm việc gấp, sinh viên mới ra trường dễ bị lừa

0

Sinh viên mới tốt nghiệp trở thành mục tiêu của kiểu lừa đảo mới: Đột nhập vào email của giáo sư hoặc tạo các email tương tự để đóng giả giảng viên, thúc giục sinh viên nộp đơn.

Choi golf de tim viec de hon hinh anh

Chơi golf để tìm việc dễ hơn

0

Tại Mỹ, kỹ năng chơi golf giúp các ứng viên dễ dàng nhận được cơ hội việc làm tốt hơn. Doanh nghiệp ngày càng ưu tiên tuyển dụng nhân sự thành thạo bộ môn này.

MU noi 'khong' voi Tuchel, Pochettino hinh anh

MU nói 'không' với Tuchel, Pochettino

0

Dù sắm vai các HLV hàng đầu thế giới, Thomas Tuchel và Mauricio Pochettino lại được cho là không phù hợp với cấu trúc mới của Manchester United.

Dan van phong Trung Quoc khong dam nhay viec hinh anh

Dân văn phòng Trung Quốc không dám nhảy việc

0

Nhiều người lao động tại đất nước tỷ dân quyết định không nhảy việc trong tương lai gần. Thị trường tuyển dụng cạnh tranh, các công ty liên tục sa thải khiến họ e ngại.

CV dai 2 trang da het thoi hinh anh

CV dài 2 trang đã hết thời

0

Các ứng viên thường liệt kê phần kỹ năng rất dài trong CV xin việc. Nhưng điều này lại khiến nhà tuyển dụng mất hứng.

Noi so moi khi di xin viec hinh anh

Nỗi sợ mới khi đi xin việc

0

Các ứng viên ở Mỹ ngày càng lo sợ trước những công cụ lọc CV mà nhà tuyển dụng sử dụng. Do đó, họ nộp nhiều CV nhất có thể hay tìm cách "vượt mặt" bộ lọc, nhưng không mấy hiệu quả.

Gen Z bi duoi viec chi sau 3 ngay hinh anh

Gen Z bị đuổi việc chỉ sau 3 ngày

0

Calli Nguyen (24 tuổi, Mỹ) bị cho thôi việc sau 3 ngày làm marketing tại một spa thẩm mỹ. Cô cho rằng sếp là người bảo thủ, không chịu lắng nghe và hành xử thiếu tôn trọng.

The he 'ken chon' dang thay doi Nhat Ban hinh anh

Thế hệ 'kén chọn' đang thay đổi Nhật Bản

0

Nhiều người trẻ Nhật Bản không còn muốn công việc hứa hẹn trọn đời nhưng phải liên tục tăng ca. Điều này buộc các công ty phải thay đổi quy trình tuyển dụng, văn hóa doanh nghiệp.

Xem thêm