Tìm được việc nhờ thành tích chạy marathon
Nhiều ứng viên ở Mỹ khéo léo đưa thành tích thể thao vào CV nhằm thể hiện sự kiên trì. Song cách làm này "ghi điểm" trong mắt nhà tuyển dụng hay không còn là dấu hỏi chấm.
Có sinh viên đi phỏng vấn quần áo xộc xệch, đầu tóc không gọn gàng
Một số sinh viên trẻ, tốt nghiệp trường đại học nước ngoài, nhưng khi đi phỏng vấn lại thiếu chuyên nghiệp, đầu tóc không gọn gàng, quần áo xộc xệch.
Trào lưu chèn chữ tàng hình trong CV hòng đánh lừa AI
Trào lưu "white-fonting", ẩn từ khóa trên CV để đánh lừa hệ thống tuyển dụng AI, đang thu hút sự chú ý ở Mỹ, song có thể gây hại cho ứng viên.
Nhân sự Mỹ ghét bài tuyển dụng ghi 'lương thoả thuận'
Theo khảo sát, người lao động Mỹ mong muốn thấy sự minh bạch về lương, thưởng trong quá trình tuyển dụng, e ngại nộp đơn xin việc nếu không được cung cấp thông tin về thu nhập.
Thiên vị giới tính trong AI diễn ra thế nào?
Phần mềm nhận dạng giọng nói không nhận được giọng nói giống phụ nữ và các nền tảng hiển thị nhiều quảng cáo việc làm trả lương cao cho nam giới hơn.
Thấy gì từ lời chúc 'làm ít, kiếm tiền nhiều' của Kim Ji-won?
Lời chúc "làm việc ít hơn mà vẫn kiếm nhiều tiền" của diễn viên Kim Ji-won thể hiện mong muốn giảm giờ làm nhưng vẫn duy trì, thậm chí gia tăng thu nhập, của nhân sự trẻ.
Đến TP.HCM khám bệnh từ 3h sáng
Từ 3h sáng, bệnh nhân đã chen chúc trước cổng Bệnh viện Ung bướu TP.HCM. Cửa mở, từng dòng người nối đuôi nhau, xếp hàng nhận số thứ tự.
Công ty bị kiện vì bắt ứng viên nữ thử thai trước khi tuyển dụng
Các công tố viên tại thành phố miền đông Trung Quốc đã kiện 16 công ty vì yêu cầu ứng viên nữ phải xét nghiệm xem liệu có mang thai trước khi được tuyển dụng hay không.
Những người giả vờ đi làm
Thất nghiệp nhưng hàng ngày vẫn giả vờ đi làm để giấu gia đình, nhiều người Trung Quốc lê la ở các quán cà phê, xem đây là nơi trú ẩn cho mình.
Kỷ nguyên 'Đại kiệt sức'
Ngày nay, ngay cả khi không làm việc, chúng ta cũng bị áp lực phải lấp đầy khoảng thời gian rảnh rỗi bằng những thứ ý nghĩa như đọc sách, du lịch, kết nối với xã hội.
Vấn nạn tình dục hóa thần tượng nữ ở Kpop
Thần tượng nữ ở Hàn Quốc đang đối mặt với nhiều vấn đề nhức nhối. Họ thường xuyên bị tình dục hóa qua hình thức, mức độ khác nhau.
Năng lực dàn ứng viên thay Ten Hag tại MU
Theo đánh giá của giới chuyên môn, các HLV được MU nhắm đến không vượt trội hơn Ten Hag về kinh nghiệm hay thành tích
CV dài 2 trang đã hết thời
Các ứng viên thường liệt kê phần kỹ năng rất dài trong CV xin việc. Nhưng điều này lại khiến nhà tuyển dụng mất hứng.
Nỗi sợ mới khi đi xin việc
Các ứng viên ở Mỹ ngày càng lo sợ trước những công cụ lọc CV mà nhà tuyển dụng sử dụng. Do đó, họ nộp nhiều CV nhất có thể hay tìm cách "vượt mặt" bộ lọc, nhưng không mấy hiệu quả.
Ứng viên U40 bị hơn 100 công ty từ chối khi đi xin việc
Bỏ việc ở tuổi 34, Dan Colflesh tìm kiếm cơ hội thăng tiến bằng cách học đại học. Nhưng sau khi nhận bằng cử nhân, anh loay hoay suốt 3 năm mà chưa thể trở lại thị trường lao động.
Job3s.vn nhận giải thưởng Sao Khuê 2024 trong lần đầu tham dự
Lễ công bố và trao giải Sao Khuê 2024 diễn ra tại Hà Nội, ghi dấu thành công mới của nền tảng tuyển dụng job3s.vn.
Nhờ AI sửa CV, viết đơn xin việc chưa chắc đã trúng tuyển
AI hỗ trợ nhiều ứng viên trong quá trình sàng lọc hồ sơ, gợi ý cách viết đơn xin việc, sửa CV... Song theo chuyên gia, lệ thuộc quá nhiều vào AI không phải là cách tốt.
Gen Z đỗ phỏng vấn nhưng không đi làm
Nhiều doanh nghiệp cho rằng Gen Z có vấn đề về sự cam kết, bởi không ít ứng viên bỏ mặc nhà tuyển dụng trong các buổi hẹn, không đến công ty sau khi nhận việc.
Cứ thấy Gen Z là không tuyển dụng
Nhiều doanh nghiệp tại Mỹ có thành kiến về thế hệ Z. Họ ưu tiên tuyển dụng hoặc loại bỏ ứng viên dựa trên tuổi tác, thay vì dựa vào kỹ năng và khả năng làm việc của người đó.
3 câu hỏi cho bóng đá Việt Nam khi chia tay HLV Troussier
Steve Darby, cựu HLV trưởng tuyển Thái Lan, đặt ra những câu hỏi cho bóng đá Việt Nam sau khi ông Philippe Troussier chia tay tuyển Việt Nam.