|
|
Thị trường việc làm 2024 sẽ bớt ảm đảm, với nhu cầu tuyển dụng tăng cao cùng các công việc hấp dẫn. Ảnh minh họa: Phương Lâm |
Năm 2023, các doanh nghiệp đã phải thắt chặt ngân sách, sa thải nhân viên do các chuyên gia kinh tế dự đoán về một cuộc suy thoái do lãi suất tăng.
Tuy nhiên, tình hình việc làm ở năm 2024 có thể sẽ khả quan hơn. Việc tuyển dụng cũng có nhiều thay đổi để phù hợp với thị trường lao động, theo WorkLife.
Dưới đây là 10 công việc được quan tâm nhiều nhất tại xứ cờ hoa vào năm sau, theo dữ liệu nền tảng tuyển dụng tại Mỹ, Zip Recruiter, cùng đánh giá của các chuyên gia về xu hướng nghề nghiệp từ nền tảng tuyển dụng Indeed và Glassdoor.
  |
 |
| Nhiều người ngày càng quan tâm đến công việc quản lý, tiếp thị doanh nghiệp. Ảnh minh họa: @ketut_subiyanto/Pexels. |
10. Quản lý ngành marketing doanh nghiệp
Sự quan tâm đối với vị trí quản lý ngành marketing doanh nghiệp có xu hướng tăng trong năm 2023 và được dự đoán tiếp tục duy trì vào năm tới.
Vai trò này được đưa vào danh sách 5 công việc có nhiều ứng viên cạnh tranh nhất.
|
 |
| Các ngành liên quan đến sự phát triển của AI nhận được nhiều sự quan tâm. Ảnh minh họa: @thirdman/Pexels. |
9. Giám đốc tư vấn công nghệ thông tin
Ngành nghề này đã nhận được sự quan tâm đáng kể trên nền tảng Zip Recruiter, với nhiều lượt quan tâm tới các thông tin tuyển dụng.
Cùng với sự phát triển của AI, các chuyên gia dự đoán những công việc liên quan đến công nghệ cũng sẽ gia tăng.
|
 |
| Trợ lý ảo tại văn phòng được đặc biệt quan tâm. Ảnh minh họa: @skylar_kang/Pexels. |
8. Trợ lý văn phòng ảo
Trợ lý văn phòng ảo có thể sẽ phổ biến hơn vào năm 2024 tại Mỹ.
Khác với những nhân sự truyền thống, trợ lý ảo sẽ đảm nhiệm các nhiệm vụ văn phòng từ xa.
Chẳng hạn, một văn phòng nha khoa tại Mỹ có thể thuê lễ tân ảo là một người ở Philippines. Dù làm việc từ xa, người này vẫn đảm bảo thực hiện các đầu việc của một lễ tân, như đón tiếp, đặt lịch, trao đổi với khách hàng...
Mỗi tin tuyển dụng về công việc này thu hút nhiều lượt truy cập, đưa nhóm công việc này vào top 10 cuộc cạnh tranh ứng viên vào năm 2023.
|
 |
| Nhân viên bán hàng vẫn là công việc có nhiều cơ hội. Ảnh minh họa: @liza_summer/Pexels. |
7. Nhân viên sale
Ngành bán hàng tiếp tục phát triển vào năm 2023 và hướng tới năm 2024.
Tại Mỹ, công việc này cũng nằm trong top 5 việc làm phát triển nhanh nhất, với mức thay đổi 53% so với cùng kỳ năm ngoái.
|
 |
| Chuyên gia nhập liệu từ xa cho phép người lao động làm việc linh hoạt. Ảnh minh họa: @antoni_shkraba/Pexels. |
6. Chuyên gia nhập liệu
Chuyên gia nhập dữ liệu từ xa đã tăng từ 130 việc làm vào năm 2022 lên 6.607 vào năm 2023.
Tương tự, nhân viên nhập dữ liệu ảo cũng ghi nhận sự quan tâm đáng kể trên nền tảng tuyển dụng.
Julia Pollak, chuyên gia kinh tế tại Zip Recruiter, cho biết nhập dữ liệu từ xa là một trong những công việc quan trọng trong bộ máy kinh doanh.
Doanh nghiệp đang có nhu cầu tuyển dụng nhân sự cho vị trí này rất cao, đồng thời cho phép người lao động linh hoạt nơi làm việc của họ.
|
 |
| An ninh mạng là nghề hot của năm 2024. Ảnh minh họa: @cottonbro_studio/Pexels. |
5. An ninh mạng
An ninh mạng ngày càng trở nên quan trọng cùng với sự bùng nổ về AI.
Chỉ có 2 việc làm cho vai trò này trên ZipRecruiter vào năm 2022, nhưng con số này đã tăng lên 562 vào năm 2023.
|
 |
| Những nhân viên trưng bày sản phẩm đang được các doanh nghiệp chú trọng. Ảnh minh họa: @cottonbro_studio/Pexels. |
4. Nhân viên giới thiệu sản phẩm
Vị trí nhân viên giới thiệu sản phẩm đang chứng kiến sự gia tăng mạnh mẽ.
Nhiệm vụ của nhân viên này là giới thiệu và quảng bá sản phẩm trực tiếp tại cửa hàng, nhằm tăng sự hiểu biết và mức độ quan tâm của khách hàng.
Công việc này chứng kiến sự gia tăng 31.680% trong danh sách việc làm năm nay.
Chuyên gia kinh tế Pollak cho biết các doanh nghiệp đang tìm cách để tuyển dụng những nhân viên hiểu rõ sản phẩm và có khả năng làm tăng giá trị sản phẩm. Họ là những người có thể khuyến khích khách hàng chi càng nhiều tiền càng tốt.
|
 |
| Công việc quan tâm, chăm sóc đời sống cho nhân sự được doanh nghiệp ưu tiên. Ảnh minh họa: @cottonbro_studio/Pexels. |
3. Quản lý nguồn nhân lực
Là một phần trong bộ phận HR, quản lý nguồn nhân lực có vai trò sử dụng dữ liệu để hiểu rõ về nhân sự trong tổ chức, từ đó đưa ra những quyết định chiến lược về quản lý và phát triển nhân sự.
Năm 2022, chỉ có 1 tin tuyển dụng về vị trí này. Nhưng trong năm nay, con số tăng lên 522.
Theo chuyên gia Pollak, các doanh nghiệp đang quan tâm nhiều hơn về đời sống nhân viên, đặc biệt kể từ sau đại dịch.
“Tình trạng thiếu lao động và thách thức trong việc giữ chân nhân tài buộc nhiều công ty phải đầu tư hơn vào câu chuyện nhân sự", cô cho biết.
Lúc này, vị trí quản lý nguồn nhân sự nhận được sự quan tâm ở nhiều công ty, thậm chí có ghế trong phòng họp. Vị trí này cũng có khả năng chuyển mình sang giám sát chiến lược kinh doanh, không chỉ đơn thuần quản lý nhân sự, theo chuyên gia.
|
 |
| Chuyên gia tăng trưởng là vị trí không thể thiếu trong doanh nghiệp. Ảnh minh họa: @yan_krukau/Pexels. |
2. Chuyên gia tăng trưởng kinh tế
Chuyên gia tăng trưởng kinh tế nằm trong top 5 công việc phát triển nhanh nhất tại xứ cờ hoa.
Năm 2023, có 632 tin tuyển dụng, tăng cao so với chỉ một năm trước đó.
|
 |
| AI đứng ở top 1, là công việc được quan tâm nhất trong tương lai. Ảnh minh họa: @moose_photos/Pexels. |
1. AI tạo sinh
Việc làm ở top đầu, được quan tâm nhiều nhất chính là các công việc AI tạo sinh (Generative AI), loại trí tuệ nhân tạo có khả năng tự động tạo dữ liệu mới dựa trên dữ liệu hiện có.
Theo báo cáo Xu hướng Tuyển dụng và Việc làm tại Mỹ năm 2024 của nền tảng tuyển dụng toàn cầu Indeed, đầu năm 2023, chỉ có 0,003% tin tuyển dụng đề cập các thuật ngữ liên quan đến AI tạo sinh.
Đến cuối tháng 8, tỷ lệ này đạt mức 0,05%.
Tất nhiên, tỷ lệ này đồng nghĩa các công việc AI tạo sinh vẫn chưa thật sự phổ biến, nhưng cho thấy đang phát triển nhanh.
Nick Bunker, Giám đốc nghiên cứu kinh tế của Indeed, nhận định các công việc liên quan đến AI tạo sinh sẽ tăng trưởng mạnh trong năm 2024.
Theo Zip Recruiter, vai trò của một người viết nội dung AI chỉ có 1 công việc vào năm 2022. Sang năm 2023, con số đó đã tăng lên 7.084, mức tăng cao nhất mà họ thấy trên trang web.
Ăn điểm trong mắt nhà tuyển dụng
‘Nhân tố F’, trong đó F là viết tắt của ‘Fascination’ (Sự cuốn hút) sẽ là yếu tố thu hút nhất trong một buổi tuyến dụng. Theo tác giả Paul Williams của cuốn Ảo tưởng của sự bất khả chiến bại, những cá nhân nắm giữ vị trí lãnh đạo sau này sẽ cần phải kết nối được với các nhân viên của mình, cổ vũ họ và nắm bắt được trí tưởng tượng trong họ. Nhân tố F được xác định như sau: Liệu người này - trong một khoảng thời gian rất ngắn - có thể khiến tôi hứng thú và cuốn hút tôi hay không?
