Bạn có thể chuyển sang phiên bản mobile rút gọn của Tri thức trực tuyến nếu mạng chậm. Đóng

Znews

  • Tất cả
  • Bài viết
  • Video

Chuyên mục:

Thời gian:

11.950 kết quả phù hợp

bài toán

Lam the nao de co the 'that nghiep vui ve'? hinh anh

Làm thế nào để có thể 'thất nghiệp vui vẻ'?

0

Ai cũng muốn là người "thất nghiệp vui vẻ". Tuy nhiên, người lao động cần chuẩn bị tâm lỹ vững chắc, quản lý tài chính tốt và có kế hoạch, lộ trình rõ ràng sau khi nghỉ việc.

Cha de cua ly thuyet tro choi hinh anh

Cha đẻ của lý thuyết trò chơi

0

Lý thuyết trò chơi là một lý thuyết giải mã hành vi được Von Neumann đưa ra và phát triển trong thời kỳ tiền Chiến tranh thế giới thứ nhất.

Weoja - cong cu tim kiem an toan, khong quang cao hinh anh

Weoja - công cụ tìm kiếm an toàn, không quảng cáo

0

Weoja là sản phẩm của doanh nghiệp công nghệ thuần Việt. Công cụ tìm kiếm này được thiết kế để bảo vệ hoạt động trực tuyến của người dùng, không lưu thông tin cá nhân và quảng cáo.

Sang tao tuong lai moi cua sach hinh anh

Sáng tạo tương lai mới của sách

0

Theo Bộ trưởng Nguyễn Mạnh Hùng, còn sách thì còn tri thức, còn loài người. Có rất nhiều công cụ mới để tạo ra tương lai cho sách.

Foden cang hay, Pep them dau dau hinh anh

Foden càng hay, Pep thêm đau đầu

0

Có một tiền vệ kiến thiết đẳng cấp trong đội hình là điều mọi đội bóng đều muốn. Sở hữu cùng lúc cả hai càng khiến tất cả phải ghen tỵ.

Cau do tinh kha nang ngua van song sot hinh anh

Câu đố tính khả năng ngựa vằn sống sót

0

Ba con sư tử được nhốt chung một chuồng. Một con ngựa vằn được thả vào. Liệu ngựa vằn có cơ hội sống sót không khi nếu ăn thịt nó, sư tử cũng bị đồng loại ăn luôn.

Diem yeu lon nhat cua Arsenal hinh anh

Điểm yếu lớn nhất của Arsenal

0

Arsenal thiếu một tiền đạo cắm, người chuyên “mắc võng” trong vùng cấm đối phương, để giải quyết những đội bóng chơi phòng ngự lùi sâu và chặt chẽ.

Khi su kem coi tro thanh 'vu khi' cua nhan vien hinh anh

Khi sự kém cỏi trở thành 'vũ khí' của nhân viên

0

Nhiều nhân sự đang đùn đẩy trách nhiệm và một phần công việc của mình cho đồng nghiệp vì cho rằng bản thân không biết làm hoặc không thể đảm nhận nhiệm vụ đó.

Xem thêm