Bạn có thể chuyển sang phiên bản mobile rút gọn của Tri thức trực tuyến nếu mạng chậm. Đóng

Bị phạt vì kích động ném mắm tôm người không tham gia đình công

Tuấn bị xử phạt vì sử dụng tài khoản Facebook đăng tải bài viết kích động, lôi kéo công nhân dùng mắm tôm và trứng ném vào người không tham gia đình công.

Thanh tra Sở TT&TT Ninh Bình vừa ra quyết định xử phạt Nguyễn Anh Tuấn (36 tuổi, trú huyện Nho Quan) 7,5 triệu đồng.

Tuấn vi phạm tại điểm d, khoản 1, Điều 101, Nghị định 15/2020 về Cung cấp, chia sẻ thông tin kích động bạo lực.

Theo Công an Ninh Bình, Tuấn làm công nhân Công ty giày Adora Việt Nam (đóng tại TP Tam Điệp). Hôm 16/2, hơn 4.000 công nhân nhà máy này ngưng việc đòi tăng lương và các chế độ lao động khác.

Ngày 19/2, Tuấn sử dụng tài khoản Facebook tên Nguyên Đan tham gia nhóm kín Hội công nhân Công ty giày Adora để đăng tải, chia sẻ 2 bài viết. Nội dung là kích động, lôi kéo công nhân sử dụng mắm tôm và trứng ném vào những người không tham gia đình công.

“Khi hành động phải đứng hết, tập trung cho bên công an họ không phát hiện. Hành động nhanh”, nội dung bài đăng của Tuấn có đoạn.

Bài viết thu hút nhiều lượt bình luận và chia sẻ. Nhà chức trách cáo buộc việc làm của Tuấn đã gây kích động công nhân đình công, ảnh hưởng đến tình hình an ninh trật tự và sản xuất của doanh nghiệp.

Bị cơ quan chức năng mời làm việc, Tuấn thừa nhận vi phạm và nói mục đích làm vậy để muốn kéo dài cuộc đình công.

Đến nay, toàn bộ công nhân công ty trên đã trở lại làm việc sau khi được đáp ứng tăng lương và phụ cấp khác.

4.600 công nhân ở Nghệ An quay lại làm việc sau khi được tăng lương

Sau một tuần đình công, 4.600 công nhân của Viet Glory trở lại nhà máy khi công ty đồng ý tăng lương cơ bản, phụ cấp thâm niên và đáp ứng một số kiến nghị khác.

Công ty tăng lương sau vụ hàng nghìn công nhân đình công

Hàng nghìn công nhân công ty giày da ở Nghệ An ngưng việc tập thể để đòi tăng lương và phụ cấp. Sau 5 ngày họp bàn, đối thoại, công ty đã đồng ý một số yêu cầu của người lao động.

Quỳnh An

Bạn có thể quan tâm