Tổng bí thư nêu 5 bài học quý rút ra từ nhiệm kỳ khóa XII
Từ thực tiễn công cuộc đổi mới, nhất là 5 năm thực hiện Nghị quyết Đại hội XII của Đảng, Tổng bí thư, Chủ tịch nước Nguyễn Phú Trọng nêu ra bài học kinh nghiệm quý báu.
141 kết quả phù hợp
Từ thực tiễn công cuộc đổi mới, nhất là 5 năm thực hiện Nghị quyết Đại hội XII của Đảng, Tổng bí thư, Chủ tịch nước Nguyễn Phú Trọng nêu ra bài học kinh nghiệm quý báu.
Tổng bí thư, Chủ tịch nước Nguyễn Phú Trọng trình bày Báo cáo của Ban Chấp hành Trung ương khóa XII về các văn kiện trình Đại hội Đảng XIII tại phiên khai mạc.
Trong 15 hội nghị Trung ương của khóa XII, 7 hội nghị tập trung cụ thể hóa, đưa nghị quyết Đại hội XII vào cuộc sống và 8 hội nghị bàn về công tác chuẩn bị Đại hội XIII.
Phương hướng công tác nhân sự Ban Chấp hành Trung ương khóa XIII xác định Trung ương khóa mới có 200 người, trong đó 180 ủy viên chính thức và 20 ủy viên dự khuyết.
Mỗi “trường hợp đặc biệt” đều phải trải qua quy trình rất chặt chẽ, kỹ lưỡng, qua nhiều cửa, nhiều vòng xét duyệt.
Nhiệm kỳ Đại hội XII chuẩn bị nhân sự cho nhiệm kỳ Đại hội XIII là cả quá trình kỳ công, thận trọng, dân chủ, khoa học, thể hiện qua lộ trình, thể chế và những quyết sách cụ thể.
Ở Đại hội Đảng XII, 5 người được giới thiệu là “trường hợp đặc biệt”. Bốn người trúng cử gồm Tổng bí thư Nguyễn Phú Trọng và các ông Đỗ Bá Tỵ, Uông Chu Lưu, Bùi Văn Nam.
Khát vọng phát triển đất nước phồn vinh, hạnh phúc là nguồn lực nội sinh, là năng lượng tiềm tàng tạo thành sức mạnh vĩ đại của dân tộc trong thời kỳ mới.
“Tham nhũng, lãng phí như con đỉa hai vòi, một vòi hút máu nhân dân, vòi kia là pít-tông đẩy của cải của nhân dân ra sông ra biển”, ông Vũ Trọng Kim nói.
Nghị quyết Đại hội Đảng bộ tỉnh Sóc Trăng khóa XIV đề ra 5 nhiệm vụ trọng tâm và 3 khâu đột phá về nguồn nhân lực, cải cách hành chính, phát triển kết cấu hạ tầng kinh tế - xã hội.
Theo Tổng bí thư, Chủ tịch nước, kết quả giới thiệu nhân sự vào BCH Trung ương khóa XIII rất tốt đẹp, thể hiện tinh thần trách nhiệm, thống nhất cao với đề xuất của Bộ Chính trị.
Việc điều động nhiều bí thư tỉnh ủy làm thứ trưởng nhằm sử dụng hiệu quả cán bộ lãnh đạo ở địa phương. Đây là quá trình chuẩn bị đội hình nhân sự chủ chốt tốt nhất cho khóa mới.
Văn kiện trình Đại hội XIII nhấn mạnh khát vọng phát triển, đề ra mục tiêu đến 2045, Việt Nam thành nước phát triển, có thu nhập cao.
Quân đội cần thực hiện tốt công tác hậu cần, kỹ thuật; phát triển công nghiệp quốc phòng theo hướng tự chủ, tự cường, hiện đại và lưỡng dụng.
Đề cập mục tiêu cụ thể hướng tới dấu mốc phát triển quan trọng của đất nước, Tổng bí thư, Chủ tịch nước cho biết đến năm 2045, Việt Nam sẽ thành nước phát triển, thu nhập cao.
“Thực tế, trong bất cứ hoàn cảnh nào, vận nước đặt tất cả vào đội ngũ cán bộ cấp chiến lược”, Tổng bí thư nói và đề cập đến hàng loạt tiêu chuẩn lựa chọn cán bộ cho khóa mới.
Những phát minh này bị chôn vùi trong lớp áo thời gian. Đến nay, câu hỏi về nguồn gốc và cách tạo ra chúng vẫn là ẩn số, khiến nhiều nhà khoa học muốn giải mã.
Tổng bí thư nhấn mạnh việc không để lọt vào Trung ương khóa mới cán bộ có khuyết điểm, trong đó có biểu hiện giàu nhanh, nhiều nhà đất nhưng không giải trình rõ nguồn gốc.
"Chưa hết nhiệm kỳ đã có hơn 90 cán bộ cao cấp bị kỷ luật. Nói như vậy để thấy cuộc đấu tranh chống tham nhũng, lãng phí là dấu ấn của nhiệm kỳ này", tiến sĩ Nguyễn Viết Thông nói.
Người đứng đầu Đảng, Nhà nước, Chính phủ và Quốc hội ngoài các tiêu chuẩn chung về uy tín, năng lực thì mỗi chức danh đều gắn với các tiêu chí, tiêu chuẩn cụ thể khác nhau.