3 tình huống pháp lý trong vụ CLB Bình Dương trừ lương cầu thủ
Theo luật sư, cần làm rõ 2 vấn đề mấu chốt là Tấn Lộc đã đi nghĩa vụ quân sự chưa và CLB có biết việc cầu thủ này đi nghĩa vụ quân sự hay không.
Bị quấy rối, tán tỉnh khi dùng LinkedIn
Nhiều người dùng phản ánh tình trạng bị quấy rối khi sử dụng LinkedIn nhưng nền tảng này chưa có biện pháp hiệu quả để bảo vệ các nạn nhân.
Có được hưởng lương khi nghỉ việc tránh bão Noru?
Theo luật sư, thời gian người lao động tạm nghỉ do bão được tính là thời gian ngừng việc. Mức lương khi đó do các bên thoả thuận nhưng không thấp hơn lương tối thiểu vùng.
Nháy mắt, nhìn gợi tình chưa thể cấu thành hành vi quấy rối tình dục
Theo Vụ trưởng Vụ pháp chế Bộ LĐTB&XH, hành vi nhìn gợi tình hay nháy mắt liên tục chưa thể cấu thành hành vi quấy rối tình dục, mà cần xem xét thêm các yếu tố khác.
Không về quê, đi làm dịp lễ 2/9 nhận lương bằng cả tháng
Nhiều bạn trẻ ở Hà Nội vẫn ở lại thành phố làm thêm dịp 2/9 bởi công việc không quá nặng hơn, trong khi lương cao gấp 3-4 lần.
Những bất lợi đối với chủ xe Ferrari 488 khi khởi kiện
Nếu không nhận được phản hồi thỏa đáng từ Ferrari Việt Nam và Volvo Hà Nội, chủ xe Ferrari 488 cho biết sẽ kiện các đơn vị này.
Làm việc trong dịp 30/4-1/5 được hưởng lương ra sao?
Tiền lương làm đêm cho ngày 30/4 và 1/5 sẽ cao gấp 4,9 lần bình thường còn nếu làm vào ngày nghỉ bù, người lao động sẽ được hưởng lương cao gấp 2,7 lần.
CLB TP.HCM có sai khi giảm tiền lót tay của cầu thủ?
Luật sư cho rằng cần xem xét kỹ các điều khoản trong hợp đồng lao động với cầu thủ. Nếu có điều khoản quy định về mức lót tay, việc cắt giảm khoản này phải được cầu thủ đồng ý.
Chốt đề xuất tăng lương tối thiểu vùng 6%
Hội đồng Tiền lương quốc gia đồng thuận và chốt đề xuất tăng lương tối thiểu vùng ở mức 6% từ ngày 1/7.
TP.HCM sẽ trả 9 triệu đồng/tháng cho bác sĩ nghỉ hưu làm tại trạm y tế
Để nâng cao năng lực y tế cơ sở, TP.HCM dự toán chi 138,4 tỷ đồng để hỗ trợ 3 đối tượng tham gia hỗ trợ tại trạm y tế. Trong đó, bác sĩ nghỉ hưu được trả 9 triệu đồng/tháng.
Đề nghị điều tra việc sử dụng lao động trẻ em sau vụ án ở Bắc Giang
Sở Lao động và Thương binh Xã hội tỉnh Bắc Giang đã có văn bản đề nghị cơ quan điều tra làm rõ hành vi sử dụng lao động trẻ em của Công ty TNHH TK Tech Vina tại Việt Yên.
Làm việc ngày giỗ Tổ và dịp 30/4 hưởng lương thế nào?
Nếu làm việc vào ngày lễ, người lao động được hưởng số tiền lương gấp 4 lần so với ngày thường. Trong tháng 4, người dân trải qua hai kỳ nghỉ lễ dài ngày.
Người lao động có được hưởng lương những ngày nghỉ Tết?
Theo luật sư, với 7 ngày nghỉ dịp Tết Nhâm Dần 2022, người lao động được hưởng lương ít nhất 5 ngày.
Người lao động có bị kỷ luật nếu tự ý nghỉ thêm sau Tết?
Nếu tự ý nghỉ thêm sau Tết mà không được công ty chấp thuận, người lao động có thể đối diện hình thức kỷ luật cao nhất là bị đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động.
Người lao động làm việc vào ngày Tết hưởng chế độ ra sao?
Theo luật sư, nếu làm việc vào dịp Tết, người lao động có thể hưởng mức lương cao gấp gần 5 lần so với một ngày làm việc bình thường.
Chính sách có hiệu lực từ tháng 1/2022: Xả nhiều rác, trả nhiều tiền
Tăng tuổi nghỉ hưu, tăng lương hưu, trợ cấp BHXH, 10 ngày điều chỉnh giá xăng một lần, xả nhiều rác phải trả nhiều tiền… là những chính sách sẽ được áp dụng đầu năm 2022.
Tình cảnh bấp bênh của lao động trung niên trong dịch
Đại dịch Covid-19 đẩy nhiều người lao động trung niên vào cảnh thất nghiệp. Quá trình tìm công việc mới không hề dễ dàng với họ.
Hai trường đại học đầu tiên ở TP.HCM có lịch nghỉ Tết Nguyên đán
ĐH Công nghiệp TP.HCM và ĐH Tài chính - Marketing là hai trường đầu tiên thông báo lịch nghỉ Tết Nguyên đán cho sinh viên.
Người dân được nghỉ 3 ngày liên tục dịp Tết Dương lịch 2022
Người lao động cả nước được nghỉ Tết Dương lịch 2022 trong 3 ngày, bao gồm một ngày nghỉ cuối tuần và một ngày nghỉ bù.
Tôi có được hưởng lương khi đang phải cách ly tại bệnh viện?
Theo luật sư, với trường hợp người lao động bị mắc kẹt tại bệnh viện, họ cần thỏa thuận với công ty để thống nhất về số tiền được nhận trong thời gian ngừng việc.