Đi làm ngày lễ 30/4-1/5 tính lương như thế nào
Tiền lương làm bù trong đợt nghỉ 30/4 và 1/5 sẽ cao hơn bình thường, dù vậy, mỗi công ty có cách tính OT riêng.
Đi làm ngày nghỉ lễ được tính lương thế nào?
Do đặc thù công việc tôi phải đi làm trong dịp nghỉ lễ 30/4 và 1/5, luật sư cho hỏi lương và các chế độ phụ cấp cơ quan/công ty phải trả cho tôi như thế nào?
Hưởng lương tối đa 400% đi làm dịp lễ 30/4, 1/5
Theo Luật, người lao động hưởng 300% là tiền thưởng và cộng thêm tiền lương của ngày đó.