'Người thổi còi' của Hồ sơ Uber khiến thế giới rúng động
Người đàn ông tiết lộ những tài liệu về "Hồ sơ Uber" cho rằng công ty từng lợi dụng những tài xế Uber để gây áp lực, buộc chính phủ các quốc gia phải thỏa hiệp.
Giờ nghỉ trưa xa xỉ của dân văn phòng
Mạnh Cường (24 tuổi) không thể ngủ trưa tại văn phòng. Anh cho rằng công ty mình không phải địa điểm lý tưởng để nghỉ ngơi giờ trưa.
Vỏ bọc mới của phân biệt giới tính nơi làm việc ở Singapore
Nhiều nhân viên nữ dù là người mới, đã làm lâu năm hay quản lý cấp cao đều đối mặt với định kiến giới và phân biệt đối xử nơi làm việc.
Thương vụ Twitter là trò đùa quá trớn của Elon Musk
Thâu tóm Twitter có thể chỉ là một trong những thú tiêu khiển xa xỉ của vị tỷ phú, nhưng đã để lại một mớ hỗn độn cho mạng xã hội này.
Cái giá của nhảy việc 7 lần trong một năm
Dù giúp hiểu rõ mong muốn, thế mạnh của bản thân, Hoàng cho rằng việc đổi chỗ làm liên tục có thể khiến anh nhận về cái nhìn e ngại từ nhà tuyển dụng.
Tại sao Viên Băng Nghiên không bị phong sát như Phạm Băng Băng?
Công ty của Viên Băng Nghiên trốn thuế nhưng nữ diễn viên chưa bị phong sát như Đặng Luân hay Phạm Băng Băng.
Lý Tử Thất trở thành nô lệ của ngành KOL
Đằng sau sự hào nhoáng bên ngoài, nhiều người sáng tạo nội dung cảm thấy kiệt sức, mệt mỏi, cô đơn dù thành công với nghề được giới trẻ mơ ước.
Chuyển ngành, bỏ việc lương cao sau nhiều năm đi làm
Nhận ra công việc đang làm không còn phù hợp và muốn thử sức lĩnh vực mới, nhiều nhân viên văn phòng chấp nhận bỏ ngang vị trí ổn định để làm lại từ đầu.
Hai thanh niên bị điện giật chết trong một buổi chiều ở TP Thủ Đức
Ngày 24/6, công an TP Thủ Đức, TP.HCM đang tiến hành khám nghiệm hiện trường, điều tra làm rõ nguyên nhân 2 vụ giật điện làm 2 thanh niên tử vong tại phường Hiệp Bình Phước.
Khó, dễ khi sếp và nhân viên đồng tuổi
Minh Đức (28 tuổi) luôn giới thiệu mình sinh năm 1988. Anh lo ngại tuổi tác sẽ ảnh hưởng đến quá trình quản lý khi phần lớn nhân viên hơn hoặc bằng tuổi mình.
Sinh viên mới ra trường trở thành 'tạp vụ' khi làm ở công ty gia đình
Mô hình công ty gia đình hoạt động nhiều bất cập khiến người đi làm, đặc biệt sinh viên mới ra trường, ám ảnh và tự rút kinh nghiệm không vào làm việc ở những nơi như vậy.
Sinh viên mới ra trường từ chối lương 11 triệu đồng vì không phù hợp
Dù được đưa ra mức lương 11 triệu đồng/tháng, Quốc Đạt vẫn từ chối vì cho rằng con số đó chưa phù hợp với năng lực bản thân.
Góc khuất trong ngành công nghiệp phim khiêu dâm tại Nhật Bản
Những phụ nữ từng làm trong ngành công nghiệp "phim người lớn" ở Nhật phải chịu nhiều tổn thương thể chất lẫn tâm lý. Họ tin mình là nạn nhân của bóc lột tình dục và cần sự hỗ trợ.
Nhiều sinh viên sợ công ty gia đình dù được hứa hẹn đãi ngộ tốt
Không ít sinh viên mới ra trường từ chối làm việc tại những công ty gia đình cho dù chế độ đãi ngộ khi tuyển dụng không tệ.
Cuộc khủng hoảng việc làm của người trẻ Trung Quốc
Từ các cuộc khủng hoảng trong lĩnh vực bất động sản, công nghệ vào năm ngoái, đến làn sóng Covid-19 mới trong năm nay, hàng triệu người trẻ Trung Quốc không có việc làm.
Táo khuyết dự kiến đặt tên cho hệ điều hành mới của mình là RealityOS, được sử dụng trên tai nghe thực tế ảo (VR) và thực tế tăng cường (AR) của công ty.
Nữ ca sĩ người Ấn Độ gia nhập Kpop
Shreya Lenka cho biết thay vì gia nhập Bollywood như nhiều người khác, cô muốn trở thành thần tượng Kpop để quảng bá quê hương.
Nhân viên 'lật bàn' sếp ở Hàn Quốc
Chuyên gia cho hay nhiều người Hàn Quốc từng chấp nhận bị sếp hoặc quản lý lạm quyền. Tuy nhiên, thời gian gần đây, họ sẵn sàng đứng lên phản đối hoặc tố giác những cá nhân này.
Thông qua các nền tảng việc làm hoặc người quen, người trẻ tìm hiểu về cấp quản lý trước khi ứng tuyển. Họ đặt niềm tin vào vị sếp có hồ sơ đẹp cùng danh tiếng trong lĩnh vực.
Cột mốc 7 năm hoạt động là điều đáng sợ với thần tượng và fan Kpop. Nhiều nhóm nhạc tan rã hoặc mất thành viên ở thời điểm này.