Chủ tịch nước dự lễ kỷ niệm 60 năm phong trào 'Nghìn việc tốt'
Tối 24/3, tại TP Bắc Ninh (Bắc Ninh), Trung ương Đoàn TNCS Hồ Chí Minh, Hội đồng Đội Trung ương, UBND tỉnh Bắc Ninh phối hợp tổ chức lễ kỷ niệm 60 năm phong trào “Nghìn việc tốt".
Rải hồ sơ 100 chỗ, có 10 năm kinh nghiệm nhưng vẫn thất nghiệp
Dù có nhiều năm kinh nghiệm trong lĩnh vực của mình, Wesley Anna vẫn không xin được việc làm. Điều này phản ánh phần nào tình hình thị trường lao động tại Mỹ.
Thu nhập thấp và làm việc quá tải trong ngành xuất bản Mỹ
Nhìn bên ngoài, ngành xuất bản thu hút khi được làm việc với tác giả, nhận sách miễn phí hay tham dự lễ ra mắt sách. Nhưng ngành tiềm ẩn nhiều vấn đề, đặc biệt là lương thấp.
Virus lạ tấn công, 5 cầu thủ rời tuyển Hà Lan
Quá trình chuẩn bị cho hai trận vòng loại EURO 2024 của Hà Lan bị ảnh hưởng nghiêm trọng khi 5 cầu thủ buộc phải rút khỏi đội tuyển do nhiễm virus.
Văn phòng vắng người, sếp cô đơn
Khi công ty áp dụng làm việc từ xa, nhiều quản lý đồng tình mức độ trống trải của văn phòng tỷ lệ thuận với sự thiếu đi các giao tiếp cần thiết, ít nhiều tạo cảm giác đơn độc.
Giá iPhone 14 giảm mạnh kéo theo cả thị trường
iPhone 14 đang trải qua đợt "sập giá" chưa từng có tại Việt Nam, buộc các đối thủ smartphone Android phải giảm giá theo trong bối cảnh cả thị trường ảm đạm, sức mua yếu.
Khi chuyện sinh con bị đặt lên bàn cân trong tuyển dụng, thăng tiến
Nhiều lãnh đạo doanh nghiệp coi chế độ thai sản là “thứ gì đó rắc rối” và ảnh hưởng đến hiệu quả công việc. Ở chiều ngược lại, lao động nữ cũng gặp nhiều rào cản khi làm mẹ.
Golfer Duy Nhất: ‘Chơi golf giống như đua xe vì cần sự kiên nhẫn'
Đối với Trần Lê Duy Nhất, sự thú vị của golf là chơi để hoàn thiện bản thân thay vì có tính đối kháng. Luôn nỗ lực trau dồi là lý do giúp Duy Nhất có được thành công như lúc này.
Nỗi sợ toán học xuất hiện ở khoảng 20% dân số. Điều này đồng nghĩa với việc nhiều trẻ em có nỗi sợ này và cần sự giúp đỡ của phụ huynh.
Đội hình ngôi sao không lên tuyển quốc gia
Neymar, Garnacho, Muller sẽ không góp mặt ở loạt trận giao hữu cùng tuyển quốc gia vào cuối tháng 3.
Khách quốc tế thiếu lý do chi tiền ở Việt Nam
Theo các chuyên gia, ngành du lịch không chỉ cần quan tâm đến số lượng du khách đến Việt Nam mà còn cần quan tâm đến vấn đề họ sẵn sàng chi bao nhiêu tiền trong thời gian lưu trú.
Lần hiếm hoi Trung Quốc công bố cách chọn lãnh đạo cấp cao
Một bài báo đăng hôm 13/3 của hãng thông tấn nhà nước Tân Hoa xã đã làm sáng tỏ tiêu chí mà Bắc Kinh sử dụng để lựa chọn những quan chức chính phủ hàng đầu.
Sai lầm của Meta, Twitter khi đuổi việc cả sếp
Sa thải các quản lý cấp trung có thể đem lại lợi ích trước mắt nhưng để lại hậu quả lâu dài cho doanh nghiệp, bởi những nhân viên này giúp vận hành tổ chức trơn tru.
Tuần 'không nói nên lời' của nhân viên ngân hàng Silicon Valley
Sự sụp đổ của ngân hàng Silicon Valley đã đẩy hàng nghìn nhân viên tại doanh nghiệp này vào trạng thái vô định khi buộc họ phải đánh giá lại tương lai công việc của mình.
Trung tâm thương mại ế ẩm dù nhãn hàng chật vật tìm mặt bằng
Trong khi nhiều thương hiệu cạnh tranh giành vị trí “vàng” bên trong các trung tâm thương mại (TTTM) ở quận 1, không ít tòa nhà ở những khu vực khác vẫn vắng bóng khách thuê.
PGS.TS Trần Đắc Phu: 'Phải đánh giá mức độ nguy hiểm của cúm A/H5N1'
Theo PGS.TS Trần Đắc Phu, nguyên nhân là dịch cúm này từng lưu hành và gây tỷ lệ tử vong cao ở người.
Khó khăn của thị trường địa ốc có thể kéo dài tới 2024
Theo chuyên gia, ngoài nhóm đối tượng nhà ở xã hội, Chính phủ cần quan tâm những dự án bất động sản đang ở giai đoạn gần hoàn thành nhưng thiếu vốn, kể cả dự án trung và cao cấp.
Thước đo độ thành công của một doanh nghiệp
76% CEO trên toàn thế giới đều đồng tình rằng: trong tương lai, thành công không thể chỉ được đo lường bằng lợi nhuận mà còn phải bằng việc kiến tạo các giá trị xã hội.
Bí ẩn ‘Lò luyện thần đồng’ ở các cường quốc về giáo dục
“Những đứa trẻ thông minh nhất thế giới” của tác giả Amanda Ripley chỉ ra những bí ẩn mà các siêu cường quốc đã giáo dục con người và bài toán “lò luyện thần đồng”.
Nhân viên không tin lời khen của sếp
Việc khen thưởng có hiệu quả nhất khi nó được thực hiện kịp thời và theo cách chân thành. Không chỉ nhân viên trẻ, quản lý các cấp cũng cần được công nhận từ doanh nghiệp.