Bạn có thể chuyển sang phiên bản mobile rút gọn của Tri thức trực tuyến nếu mạng chậm. Đóng

Format-Lifestyle

Choáng với mức lương của OpenAI

Tại Mỹ, OpenAI vẫn chi mạnh cho đội ngũ nghiên cứu, kỹ thuật, coi đãi ngộ cao là lợi thế trong cuộc đua AI.

Bất chấp siết tuyển dụng, OpenAI trả lương rất cao cho nhân sự kỹ thuật và nghiên cứu để cạnh tranh nhân tài AI.

Dù thận trọng trong tuyển dụng, OpenAI vẫn trả lương ở phân khúc cao trong thị trường công nghệ, đặc biệt với nhân sự nghiên cứu và kỹ thuật. Trong bối cảnh cuộc đua AI ngày càng khốc liệt, mức đãi ngộ này được xem là một phần chiến lược giữ chân và thu hút nhân tài toàn cầu, theo Business Insider.

Đầu năm nay, CEO Sam Altman cho biết OpenAI sẽ giảm tối đa việc tuyển dụng nhằm tránh “kịch bản” sa thải hàng loạt từng làm rung chuyển ngành công nghệ.

Tuy nhiên, dữ liệu mới cho thấy công ty AI này vẫn mở rộng đội ngũ, đặc biệt là nhân sự quốc tế.

Theo hồ sơ liên bang Mỹ dành cho doanh nghiệp tuyển lao động nước ngoài, OpenAI tiếp tục đưa thêm hơn 60 nhân viên từ nước ngoài về làm việc chỉ trong quý IV/2025. Con số này tăng so với quý trước đó, bất chấp mức phí 100.000 USD cho đơn xin thị thực H-1B mới được áp dụng từ tháng 9 năm ngoái.

Đáng chú ý, lực lượng hơn 4.000 nhân viên của OpenAI, với số đông là người xuất thân từ các đại học hàng đầu như Stanford, MIT hay Carnegie Mellon, được trả lương rất cao. Theo The Wall Street Journal, nhân viên công ty nhận trung bình khoảng 1,5 triệu USD tiền thưởng dựa trên cổ phiếu.

Dù OpenAI không công khai bảng lương chi tiết, hồ sơ H-1B nộp cho chính phủ Mỹ đã hé lộ mức lương cơ bản của hơn 160 vị trí trong bốn quý gần nhất. Lưu ý, các con số này chưa bao gồm thưởng và cổ phiếu, những khoản có thể khiến tổng thu nhập thực tế cao hơn nhiều.

AI,  ky thuat,  cong nghe anh 1

Trước làn sóng sa thải ngành công nghệ, OpenAI vẫn chi trả mức lương cao, nằm ở nhóm dẫn đầu thị trường nhằm bảo toàn lợi thế cạnh tranh nhân lực.

Mức lương của nhà nghiên cứu AI

Chuyên gia tình báo và điều tra cấp cao: từ 320.000 USD đến 382.500 USD.

Kỹ sư hệ thống trí tuệ nhân tạo cấp cao: từ 245.000 USD đến 460.000 USD.

Kỹ sư nghiên cứu và hệ thống trí tuệ nhân tạo cấp cao: từ 310.000 USD đến 460.000 USD.

Kỹ sư nghiên cứu cấp cao: từ 210.000 USD đến 460.000 USD.

Chuyên gia nghiên cứu khoa học cấp cao: từ 245.000 USD đến 685.000 USD.

Mức lương nhóm kỹ sư và chuyên gia khoa học dữ liệu

Chuyên gia khoa học dữ liệu cấp cao: từ 188.885 USD đến 405.000 USD.

Chuyên gia kỹ thuật cấp cao (khoa học dữ liệu): từ 255.000 USD đến 490.000 USD.

Kỹ sư phần cứng cấp cao: từ 250.000 USD đến 555.000 USD.

Kỹ sư bảo mật cấp cao: từ 310.000 USD đến 325.000 USD.

Kỹ sư phát triển phần mềm cấp cao: 325.000 USD.

Kỹ sư phần mềm cấp cao: từ 170.000 USD đến 490.000 USD.

Mức lương nhóm sản phẩm, chương trình và thiết kế

Chuyên gia thiết kế cấp cao: từ 245.000 USD đến 310.000 USD.

Chuyên gia quản lý sản phẩm cấp cao: từ 210.000 USD đến 325.000 USD.

Chuyên gia chương trình cấp cao: từ 150.000 USD đến 355.000 USD.

Mức lương nhóm bán hàng và vận hành

Chuyên gia tài chính cấp cao: từ 240.000 USD đến 260.000 USD.

Chuyên gia phát triển thị trường cấp cao: từ 180.000 USD đến 290.000 USD.

Chuyên gia phát triển thị trường cấp cao (mảng chăm sóc và thành công khách hàng): từ 165.000 USD đến 240.000 USD.

Kỹ sư triển khai thực địa cấp cao : 220.000 USD.

Kỹ sư hỗ trợ cấp cao: 235.000 USD.

Chuyên gia hỗ trợ và cộng đồng cấp cao: từ 180.000 USD đến 235.000 USD.

Một việc làm đơn giản giúp OpenAI, Google giữ chân nhân sự

Giữa làn sóng sa thải, nhiều công ty công nghệ, tài chính tích cực đầu tư mạnh vào bữa trưa văn phòng như một chiến lược giữ chân nhân tài và xây dựng văn hóa doanh nghiệp.

Khai bút đầu năm bằng đơn xin nghỉ việc

Sau kỳ nghỉ Tết và khoản thưởng cuối năm, nhiều người trẻ chọn nộp đơn xin nghỉ việc. Quyết định tưởng chừng bốc đồng thực ra đã được tính toán từ nhiều tháng trước.

Nhà sáng tạo nội dung 'kiếm lời' nhờ mua vàng, không hối hận Nam tiến

Sau thành công với Vũ trụ Hồng Thơ, sang năm 2026, Mai Hương mong muốn tiếp tục phát triển sự nghiệp sáng tạo nội dung, dần chứng minh được sự đúng đắn khi lựa chọn Nam tiến.

Chiến binh nơi công sở

Theo cuốn sách 20-30 tuổi càng nhiều cố gắng càng lắm may mắn của Liêu Trí Phong, giai đoạn từ 20 đến 30 tuổi là thời điểm quan trọng để tích lũy kinh nghiệm và phát triển bản thân, tạo nền tảng vững chắc cho tương lai. Tuy nhiên, một số bạn trẻ lựa chọn môi trường làm việc ít cạnh tranh hơn để tìm kiếm sự ổn định, dù điều này có thể hạn chế cơ hội phát triển và cảm giác giá trị trong công việc.

Ha Nhi mo 12 san pickleball o Phu Quoc hinh anh

Hà Nhi mở 12 sân pickleball ở Phú Quốc

0

Sau Minh Hằng, ca sĩ Hà Nhi cũng gia nhập đường đua kinh doanh sân pickleball, xây dựng cụm 12 sân chơi môn thể thao này tại Phú Quốc.

Tâm Đan

Ảnh: Reuters.

Bạn có thể quan tâm