Bạn có thể chuyển sang phiên bản mobile rút gọn của Tri thức trực tuyến nếu mạng chậm. Đóng

Znews

  • Tất cả
  • Bài viết
  • Video

Chuyên mục:

Thời gian:

3.385 kết quả phù hợp

chuyện lạ

Nhung nguoi chi lam viec sau 18h hinh anh

Những người chỉ làm việc sau 18h

0

Phần lớn nhân viên trẻ thích giờ làm việc linh hoạt, không bị gò bó trong thời gian hoạt động truyền thống của công ty (từ 9h đến 17h).

Thieu chung cu, Van Persie thoat an tu hinh anh

Thiếu chứng cứ, Van Persie thoát án tù

0

Khi các cầu thủ trở nên giàu có và nổi tiếng, không ít cô gái chủ động tiếp cận họ để có thể kiếm được mối lợi nào đó. Nhiều cầu thủ đã rơi vào bẫy.

Nhom YouTuber to bi boc lot, quay roi tap the hinh anh

Nhóm YouTuber tố bị bóc lột, quấy rối tập thể

0

11 sao mạng tuổi teen trên YouTube tại Mỹ bị ép đóng các cảnh tình cảm không phù hợp với lứa tuổi. Họ cũng tố cáo bị chủ kênh kiểm soát, quấy rối bằng hành động và lời nói.

Vi sao viec dua ra quyet dinh lai kho khan hinh anh

Vì sao việc đưa ra quyết định lại khó khăn

0

Đối với một số người, ngay cả việc tìm đáp án cho những câu hỏi đơn giản như nên dậy sớm hay ngủ thêm chút nữa cũng có thể gây ra nhiều căng thẳng, theo CNA.

Khi nao vay no la dong luc, thay vi ap luc hinh anh

Khi nào vay nợ là động lực, thay vì áp lực

0

Trong nhiều trường hợp, khoản vay sẽ là động lực khi chúng được phục vụ cho việc phát triển bản thân, mở rộng kiến thức hoặc sở hữu tài sản, thay vì tiêu sản.

Chua 30 tuoi da vo no o Han Quoc hinh anh

Chưa 30 tuổi đã vỡ nợ ở Hàn Quốc

0

Với lãi suất cao, gánh trên vai nhiều khoản nợ, không ít người trẻ ở xứ củ sâm có nguy cơ vỡ nợ từ sớm, theo Korea Times.

The he can tien nhung van chi manh di du lich hinh anh

Thế hệ cạn tiền nhưng vẫn chi mạnh đi du lịch

0

Các chuyên gia nhận định dù cuộc khủng hoảng phí sinh hoạt ngày càng trầm trọng, nhiều Gen Z vẫn thoải mái đi du lịch, chi mạnh để trải nghiệm văn hóa và cải thiện tinh thần.

Tranh luan lanh manh chon cong so hinh anh

Tranh luận lành mạnh chốn công sở

0

Nhiều nhân viên dễ "bàn ra" hoặc công kích cá nhân trong phòng họp. Lúc này, quản lý cần xác định mục tiêu cuộc thảo luận, giữ bình tĩnh để duy trì trạng thái cân bằng.

Xem thêm