Vì sao người trẻ lắc đầu khi bị giục 'đẻ đi chờ chi'?
Tùng Lâm, Mai Hoa chỉ là một trong rất nhiều người trẻ nói "không" với việc sinh con. Những áp lực về mặt tài chính, tâm lý khiến họ từ chối việc được làm cha mẹ.
Không ai có thời gian yêu nếu làm việc 70 giờ/tuần
Các chính sách khuyến khích kết hôn, sinh đẻ hầu hết đều thất bại vì chỉ giải quyết được một phần vấn đề bề nổi. Đa phần nguyên nhân sâu xa phức tạp và khó xử lý hơn nhiều.
Chi nghìn tỷ học phí và loạt sự kiện giáo dục của TP.HCM năm 2023
Trong năm vừa qua, TP.HCM thành công triển khai tuyển sinh bằng bản đồ GIS, đồng thời chi hơn 1.000 tỷ đồng để hỗ trợ học phí cho 100% học sinh THCS.
Giáo sư hỏi kế hoạch kết hôn, 1/5 sinh viên trả lời 'không bao giờ'
Mức sinh thấp kỷ lục của Việt Nam xuất phát từ chi phí nuôi con tốn kém khiến người trẻ lười đẻ hoặc chỉ đẻ 1 con để nuôi dạy cho tốt.
Thay vì sử dụng các vật liệu làm từ nhựa, các cửa hàng, phòng trưng bày đang sử dụng sách để làm cây thông giáng sinh.
Muốn làm ít hưởng nhiều, Gen Z viết lại 'luật chơi' ở chốn văn phòng
Nhiều Gen Z tin rằng họ không cần phải làm việc 40 giờ/tuần để thành công. Khi thế hệ này bắt đầu đi làm, họ mong muốn thay đổi những luật lệ cũ kỹ trước đây.
Mức sinh ngày càng thấp, thế giới đứng trước nỗi lo xã hội già
Tặng tiền trợ cấp, tăng thời gian nghỉ thai sản là những chính sách phổ biến mà các quốc gia tung ra nhằm khuyến khích sinh sản.
Thứ trưởng Hàn Quốc họp với các cặp vợ chồng không sinh con
Áp lực tài chính, sự phân biệt tầng lớp trong xã hội khiến nhiều vợ chồng trẻ ở Hàn Quốc không muốn sinh con.
Cha mẹ gen Y, gen Z bế tắc vì nuôi con
Dù có công việc ổn định, thu nhập cao, nhiều cha mẹ gen Y, gen Z vẫn áp lực vì chi phí nuôi con thậm chí còn tăng nhanh hơn tốc độ tăng lương.
Đăng ký học tại HUFLIT cơ sở Hóc Môn, tân sinh viên nhận học bổng 15%
Tân sinh viên sẽ nhận ngay học bổng trị giá 15% học phí toàn khóa học khi lựa chọn học tập tại trường Đại học Ngoại ngữ - Tin học TP.HCM (HUFLIT) cơ sở Hóc Môn.
Công ty Trung Quốc chi trăm triệu USD khuyến khích nhân viên sinh con
Với mỗi đứa trẻ do nhân viên sinh ra từ sau ngày 1/7, công ty này sẽ trợ cấp 10.000 nhân dân tệ mỗi năm (hơn 1.300 USD) và sẽ thực hiện trong 5 năm liên tục.
Bác sĩ không đọc sách, bệnh nhân chịu thiệt thòi
“Kiến thức cập nhật liên tục, luôn thấy mình thiếu sót, cần phải đọc nhiều hơn. Mỗi ngày không đọc sách, đọc tài liệu, tôi thấy mình lạc hậu”, bác sĩ nội trú Hoàng Văn Tâm chia sẻ.
Truyền thông Anh khẳng định MU đang cân nhắc bán Fred khi tiền vệ người Brazil được Fulham theo đuổi.
Công ty yêu cầu nhân viên nữ luân phiên mang thai
CEO của một công ty ở Trung Quốc đang hứng chịu phản ứng dữ dội khi khuyên các nhân viên nữ thay phiên nhau xin nghỉ thai sản để không làm ảnh hưởng đến hoạt động kinh doanh.
Lựa chọn cấm kỵ ở nơi chi phí nuôi con đắt thứ 2 thế giới
Ngày càng nhiều cặp vợ chồng Trung Quốc chọn lối sống “thu nhập gấp đôi, không sinh con” (DINK) vì sợ chi phí nuôi trẻ đắt làm gián đoạn cuộc sống cá nhân.
Chính phủ: Lãi suất cao, doanh nghiệp khó tiếp cận vốn ngân hàng
Báo cáo của Chính phủ cho thấy hoạt động của doanh nghiệp gặp rất nhiều khó khăn. Trong khi đó, mặt bằng lãi suất vẫn ở mức cao, doanh nghiệp ngày càng khó tiếp cận vốn ngân hàng.
Trung Quốc sẽ coi sinh con là một loại công việc được trả lương?
Một chuyên gia nhân khẩu học ở Trung Quốc đã kêu gọi chính phủ hãy “trả lương” cho các cặp vợ chồng sinh con nhằm tạo động lực chống lại cuộc khủng hoảng tỷ lệ sinh.
Châu Á chi lớn để đảo ngược tỷ lệ sinh
Châu Á đang chi mạnh tay để đối phó với tình trạng tỷ lệ sinh thấp, song điều đó vẫn chưa thể mang đến nhiều tác động tích cực cho khu vực.
Nhiều người Trung Quốc sống độc thân, không sinh con
Nhiều người Trung Quốc đang ra sức kêu gọi thế hệ trẻ quay lại với những giá trị văn hóa gia đình truyền thống như kết hôn, sinh đẻ, nuôi dưỡng con cái và chăm sóc cha mẹ già.
Nỗi sợ hãi của phụ nữ ở nơi có tỷ lệ sinh thấp nhất thế giới
Bất chấp các chính sách của chính phủ nhằm tăng tỷ lệ sinh, phụ nữ Hàn Quốc vẫn cảm thấy thiệt thòi trong công việc nếu mang thai và phải chịu trách nhiệm chăm sóc con cái.