Nơi nhân viên sợ phải thăng chức
Sợ phải gánh thêm trách nhiệm, khối lượng công việc tăng là những lý do chính khiến nhân viên ở Nhật Bản không muốn lên làm quản lý.
Ai bị đổ lỗi khi tỷ lệ sinh ở Nhật Bản thấp kỷ lục
Tỷ lệ sinh là vấn đề đặc biệt nghiêm trọng ở Nhật Bản. Dù chính phủ đã đưa ra nhiều chính sách thúc đẩy việc sinh con, tình hình cũng không mấy khả quan.
Người Pháp giận dữ sôi sục, nữ giới phẫn nộ gấp đôi
Phụ nữ Pháp thường phải làm việc lâu hơn với mức lương hưu thấp hơn so với nam giới. Do đó, sự tức giận của họ với kế hoạch cải cách hưu trí đang ngày càng tăng.
Quốc gia xóa nợ hàng chục nghìn USD cho người giữ lời hứa sinh con
Dù chính phủ Hungary có nhiều biện pháp hỗ trợ tài chính khuyến khích người dân sinh thêm con, những phương án này được đánh giá là không có tác động lớn đến tăng tỷ lệ sinh.
Để sự nghiệp không cản trở tình yêu
Tìm đối tác thấu hiểu, làm công việc yêu thích, phân bổ thời gian hợp lý là một trong nhiều cách giúp cân bằng giữa tình yêu, sự nghiệp và cuộc sống.
Cặp đôi ép mẹ già 80 tuổi xăm hình
Một người phụ nữ Trung Quốc cao tuổi, mắc chứng mất trí nhớ bị các con đưa đến tiệm xăm để ghi lại "vĩnh viễn" số điện thoại gia đình trên tay.
Thu nhập thấp và làm việc quá tải trong ngành xuất bản Mỹ
Nhìn bên ngoài, ngành xuất bản thu hút khi được làm việc với tác giả, nhận sách miễn phí hay tham dự lễ ra mắt sách. Nhưng ngành tiềm ẩn nhiều vấn đề, đặc biệt là lương thấp.
Vợ chồng Mark Zuckerberg đón con thứ 3
Sau August và Maxima, vợ chồng giám đốc điều hành Meta vừa chào đón cô con gái thứ 3, đặt tên là Aurelia Chan Zuckerberg.
Ông bố 2 con bỏ việc, ở nhà nội trợ để vợ đi làm
Kris Tan chấp nhận gác lại sự nghiệp để ủng hộ vợ phát triển công việc. Anh chăm sóc cho 2 con gái, đảm nhận việc nội trợ và chu toàn mọi thứ trong gia đình.
Nơi người trẻ rất thích trẻ con, nhưng sợ đẻ
“Vì sao tôi phải có con? Nếu không thể trả lời câu hỏi đó, tôi không nghĩ việc này là điều cần thiết với mình”, Alex Law (38 tuổi), luật sư người Singapore, nói.
Thành viên trong gia đình có những hành vi tiêu cực, thậm chí độc hại. Nếu có ý định rời xa họ, hãy trao đổi thẳng thắn và làm rõ khúc mắc trước đó.
Khi chuyện sinh con bị đặt lên bàn cân trong tuyển dụng, thăng tiến
Nhiều lãnh đạo doanh nghiệp coi chế độ thai sản là “thứ gì đó rắc rối” và ảnh hưởng đến hiệu quả công việc. Ở chiều ngược lại, lao động nữ cũng gặp nhiều rào cản khi làm mẹ.
Nạn nhân thực sự của kế hoạch làm việc 69 giờ/tuần
"Công việc bận rộn không phải cái cớ để một người mẹ có thể cho con ăn trễ hay để con đi ngủ chẳng cần tắm rửa. Nuôi dạy trẻ em không phải là việc bạn có thể dồn lại làm một lần".
Lý do để bạn tham gia bảo hiểm nhân thọ khi 20 tuổi
Các chuyên gia cho rằng 20 là độ tuổi thích hợp nhất để tham gia bảo hiểm nhân thọ, vì việc càng tham gia bảo hiểm muộn, càng khiến chi phí phải trả tăng lên.
Thủ tướng Nhật đặt mục tiêu 85% nam giới được nghỉ thai sản
Thủ tướng Nhật Bản Fumio Kishida cam kết tận dụng “cơ hội cuối cùng" để tăng tỷ lệ sinh, với mục tiêu cho phép 85% nam giới đủ điều kiện được nghỉ thai sản vào năm tài chính 2030.
Thứ ngăn cản phụ nữ được tăng lương, thăng chức
Ngay cả ở những quốc gia giàu có, gánh nặng chăm con vẫn khiến phụ nữ phải chịu khoảng cách về lương theo giới tính, mất cơ hội thăng tiến.
5 điều nên làm sau khi có con giúp hôn nhân bền chặt
Nhiều cặp vợ chồng coi nhẹ việc bổ sung các kỹ năng sau khi có con, thậm chí đổ lỗi cho nhau, gây xung đột, mất tiếng nói chung khiến chất lượng cuộc sống hôn nhân đi xuống.
Mỹ chưa bao giờ có nhiều phụ nữ độc thân đến thế
52% phụ nữ ở Mỹ hiện độc thân. Tuy nhiên, khoảng cách giới về thu nhập đã ngăn cản họ hưởng cùng mức lợi ích kinh tế như nam giới.
Thẩm phán Australia đuổi người mẹ cho con bú ra khỏi tòa
Một thẩm phán ở Victoria (Australia) bị chỉ trích vì đuổi người mẹ đang cho con bú ra khỏi phòng xử án.
Thời điểm ngày 24/10/1975 kết thúc, nó đã trở thành "Ngày thứ sáu dài vô tận" nổi tiếng đối với cánh đàn ông Iceland.