Thế hệ tùy hứng xin nghỉ làm ở Mỹ
Không còn đặt nặng tư tưởng cống hiến hết mình cho công việc, Gen Z ưu tiên sức khỏe và cân bằng cuộc sống, không ngại nghỉ phép dài hạn dù mới bắt đầu đi làm.
Người Đức ngày càng lười biếng
Người Đức đang dần từ bỏ hình ảnh "nghiện làm việc", thay vào đó giảm giờ làm, tăng ngày nghỉ, khiến giới kinh tế và chính trị lo ngại về nguy cơ thiếu hụt lao động.
Nhân sự trưa đi nhậu, chiều đánh bi-a, không màng thăng tiến
Ở TP.HCM và Hà Nội, xu hướng đi làm chỉ muốn "bình yên", không cần thăng chức của một số nhân sự khiến các quản lý nỗ lực tìm cách tạo động lực cho đội ngũ nhân viên trẻ.
Quốc gia được mệnh danh là 'thiên đường dành cho người dưới 30 tuổi'
27 tuổi, Bernard Meyer chuyển từ Mỹ đến Lithuania. Sau hơn 10 năm ở "quốc gia hạnh phúc nhất dành cho người trẻ", anh chấp nhận mức thu nhập thấp để có chất lượng sống tốt hơn.
Đi sớm về khuya không giúp phát triển sự nghiệp
Chuyên gia khuyến khích tập trung vào phát triển các mối quan hệ công việc có ý nghĩa và đặt giới hạn rõ ràng để thăng tiến thay vì chăm chỉ vào làm sớm, tan làm muộn.
Tuần làm việc nhiều thứ 6 ở quốc gia có tỷ lệ sinh 'đội sổ' toàn cầu
Động thái của một số công ty có ảnh hưởng lớn làm dấy lên mối lo ngại về sự cân bằng giữa công việc và cuộc sống ở quốc gia từng coi thời gian làm việc kéo dài là điều bình thường.
'Đội quân thất nghiệp' Trung Quốc lẩn trốn
Đối mặt với cơn bão thất nghiệp chưa từng thấy, những người trẻ vô định tìm đến thư viện để trú ẩn, hoặc cố gắng tìm kiếm hướng đi mới trong cuộc sống.
Tranh cãi nhân viên TP.HCM 'bật sếp', từ chối trả lời email vào thứ 7
Bài viết chỉ trích nhân viên từ chối nhận email ngoài giờ hành chính của nhà sáng lập công ty giáo dục ở TP.HCM gây tranh cãi trên MXH, khiến nhiều nhân sự bất bình.
Lao động tự do trở thành xu hướng của thế giới như thế nào?
Lực lượng lao động tự do đã chiếm tới 40% ở Mỹ và 27 quốc gia khác cũng có xu hướng mở rộng loại hình công việc này.
Giới trẻ Hàn Quốc hết mặn mà với công việc ngân hàng
Bất chấp mức lương hấp dẫn và công việc ổn định, nhiều nhân viên ngân hàng trẻ tuổi tại Hàn Quốc đang ồ ạt rời đi do văn hóa doanh nghiệp thiếu linh hoạt.
Điện thoại xách tay lỗi NFC, không quét được chip CCCD
Xung đột phần mềm với chức năng NFC của máy xách tay khiến nhiều người dùng bị hỏng CCCD. Hãng xác nhận lỗi và tung bản vá để xử lý.
Gen Z mất việc vì một thói quen khó bỏ
Thói quen đi làm muộn, dù là muộn 5-10 phút, khiến nhiều lao động gen Z bị đánh giá thấp, thậm chí bị sa thải.
Thí điểm làm việc 4 ngày/tuần ở Indonesia
Chương trình "Nén lịch làm việc" của Bộ Doanh nghiệp Nhà nước Indonesia nhằm giảm áp lực công việc và xây dựng phương pháp làm việc hiệu quả hơn cho nhân viên.
Bất mãn vì lên đại học vẫn bị trường gửi bảng điểm về nhà
Nhiều sinh viên Trung Quốc bất mãn vì bị nhà trường gửi điểm về cho phụ huynh, thậm chí gửi mà không thông báo trước.
SHB chiến thắng 3 giải thưởng quan trọng tại FinanceAsia Awards 2024
SHB chiến thắng 3 hạng mục giải thưởng quan trọng tại FinanceAsia Awards 2024, được đánh giá dựa trên những tác động tích cực dành cho khách hàng, xã hội và người lao động.
Bill Gates: 'Lẽ ra tôi phải học điều này từ Warren Buffett sớm hơn'
Tỷ phú Bill Gates từng gặp khó khăn khi cân bằng giữ công việc và cuộc sống cá nhân. Tuy nhiên, sau khi đọc nhật ký làm việc của Warren Buffett, vị tỷ phú đã hiểu ra nhiều điều.
Nhân viên Singapore thà nghỉ việc còn hơn lên văn phòng
Hình thức làm việc linh hoạt đang là yêu cầu thiết yếu quyết định sự gắn bó của người lao động Singapore, với 42% sẵn sàng từ bỏ công việc không đáp ứng tiêu chí này.
Thế hệ 'kén chọn' đang thay đổi Nhật Bản
Nhiều người trẻ Nhật Bản không còn muốn công việc hứa hẹn trọn đời nhưng phải liên tục tăng ca. Điều này buộc các công ty phải thay đổi quy trình tuyển dụng, văn hóa doanh nghiệp.
Giới trẻ Nhật Bản không còn làm việc đến chết
Không còn mặn mà với việc dành hết tuổi thanh xuân cho công việc và thăng tiến, bộ phận lớn người trẻ Nhật Bản ưu tiên sự cân bằng của công việc và cuộc sống.
Nghịch lý ở quốc gia hạnh phúc nhất châu Á
Singapore là quốc gia hạnh phúc nhất châu Á năm thứ hai liên tiếp. Tuy nhiên, nghiên cứu cho thấy thế hệ người lao động trẻ ở đảo quốc sư tử đang kém hạnh phúc hơn bao giờ hết.