Sau giãn cách xã hội, người trẻ nói gì về công việc của mình
Người trẻ TP.HCM có nhiều thay đổi để thích nghi với công việc tốt hơn sau giãn cách.
3.245 kết quả phù hợp
Người trẻ TP.HCM có nhiều thay đổi để thích nghi với công việc tốt hơn sau giãn cách.
Lo ngại việc mua cơm trưa tự do sẽ tăng khả năng lây nhiễm virus tại nơi làm việc, nhiều công ty ở TP.HCM đã đặt phần ăn với số lượng lớn tặng cho tập thể nhân viên.
Những chi phí này bao gồm tiền ăn, ở và xét nghiệm. Nếu muốn duy trì 1.000 công nhân, doanh nghiệp phải bỏ ra tới 2,2 tỷ đồng/tuần.
Nhiều lao động ngoại tỉnh mong muốn được quay lại TP.HCM để tiếp tục làm việc, kiếm tiền ổn định cuộc sống. Tuy nhiên, đa số vẫn gặp khó khi tìm cách di chuyển đến thành phố.
Khi nhiều doanh nghiệp rục rịch mở cửa văn phòng sau giãn cách, những người lãnh đạo cũng có sự chuẩn bị riêng.
Một công ty thủy sản ở miền Tây có trên 200 F0 khiến nhiều nhà máy thiếu lao động vì công nhân không đi làm. Nông dân cũng ồ ạt thu hoạch tôm vì sợ giảm giá.
Trẻ không có người ngồi bên hỗ trợ thao tác khi đăng nhập vào lớp học online, thiếu thiết bị học tập, là những lo lắng của nhiều phụ huynh khi quay trở lại công việc.
Làn sóng rời thành phố về quê và giãn cách xã hội khiến các doanh nghiệp ở TP.HCM, Bình Dương, Đồng Nai... đối mặt tình trạng khan hiếm lao động.
Với Tầng Hắm Phu (sống ở Trảng Bom, Đồng Nai), bình yên là mỗi sáng ra vườn, được hòa mình vào không gian đầy hoa cỏ, cây trái do chính tay mình vun trồng.
Hậu giãn cách, nhiều người trẻ đã quen với cuộc sống tại nhà gặp khó khăn khi trở lại văn phòng. Một số khác vẫn lo sợ vì tiếp xúc gần làm tăng nguy cơ mắc Covid-19.
Dù chịu ảnh hưởng bởi dịch bệnh, AEON Việt Nam vẫn nỗ lực duy trì tối đa lực lượng lao động, đồng thời đảm bảo chuỗi cung ứng, đưa hàng hóa thiết yếu đến với người dân.
Suốt 4 tháng “work from home”, Mỹ Linh (23 tuổi) đã hình thành nhiều thói quen mới để công việc vẫn đạt kết quả tốt. Cô hy vọng công ty cho phép làm việc tại nhà lâu hơn.
Khi công ty cho nhân viên đi làm trở lại, không ít người phải xoay xở tìm cách trông con, từ nhờ ông, bà nội và ngoại đến thuê giáo viên, người giúp việc.
Các tỉnh Bình Phước, Đắk Nông, Đắk Lắk, Gia Lai đã bố trí phương tiện hỗ trợ hàng nghìn lao động khi họ đi bộ về quê sau nhiều tháng mất việc vì dịch Covid-19.
Tỉnh Sóc Trăng cách ly y tế toàn bộ xã Tài Văn khi phát hiện doanh nghiệp chế biến thủy sản Út Xi có nhiều công nhân mắc Covid-19.
Bên cạnh chiến lược tập trung cho online, mô hình cộng tác viên đại lý đã giúp Thế Giới Di Động ghi nhận doanh thu khả quan bất chấp giãn cách kéo dài.
“Ở lại thì không còn tiền ăn, ra về thì không có phương tiện. Em đã khóc rất nhiều khi phải lựa chọn đi bộ trong khi mình đã ở những tháng cuối thai kỳ", Kính kể.
Trước làn sóng người về quê, nhiều tỉnh miền Tây đã áp dụng các biện pháp như dừng cấp giấy đi đường, siết chặt giãn cách. Các doanh nghiệp ngành tôm lo chịu ảnh hưởng gián tiếp.
Ngày đầu đi làm lại, Trần Vân (24 tuổi) thấy quãng đường 15 km từ nhà tới công ty không dài như mọi khi. Cô hạnh phúc khi được gặp đồng nghiệp sau 4 tháng ở nhà vì giãn cách.
Người trẻ ở TP.HCM háo hức trở lại công ty sau hơn 4 tháng làm việc tại nhà.