Nhân sự TP.HCM nhận 0 đồng thưởng Tết liên tiếp 2 năm
Dù không nhận được lương tháng 13 và thưởng Tết năm nay, một số nhân sự tại TP.HCM và Hà Nội vẫn giữ tinh thần lạc quan, hiểu cho tình hình khó khăn của doanh nghiệp.
782 kết quả phù hợp
Nhân sự TP.HCM nhận 0 đồng thưởng Tết liên tiếp 2 năm
Dù không nhận được lương tháng 13 và thưởng Tết năm nay, một số nhân sự tại TP.HCM và Hà Nội vẫn giữ tinh thần lạc quan, hiểu cho tình hình khó khăn của doanh nghiệp.
Công ty bắt nhân viên nuốt lửa trong team building
Một doanh nghiệp Trung Quốc bị chỉ trích vì bắt nhân sự nuốt lửa trong chuyến team building 2 ngày 1 đêm. Vụ việc này khiến cộng đồng mạng xứ tỷ dân phẫn nộ.
Nhân sự TP.HCM làm việc cả năm, chỉ chờ tiệc tất niên ở Phú Quốc
Để tiết kiệm chi phí, một số doanh nghiệp TP.HCM kết hợp tiệc tất niên và team building. Nhân sự cũng hưởng ứng xu hướng này, mong muốn được du lịch "xả hơi" cuối năm.
Những cuốn sách về doanh nhân, doanh nghiệp đáng chú ý
“Tiểu sử Elon Musk”, “Khởi nghiệp, lãng mạn và thực tế”, “1 thắng 9 bại”… là những cuốn sách kinh doanh gây được sự chú ý trong năm qua.
Hơn 100 công ty bị nói xấu trong file review ẩn danh
Hàng loạt doanh nghiệp lớn bị gọi tên với những đánh giá tiêu cực về môi trường làm việc, chế độ đãi ngộ đang thu hút sự quan tâm trên mạng xã hội.
Lý do 'lò vi sóng' người yêu bị phản đối
Không chỉ hâm nóng đồ ăn, "lò vi sóng" trở thành thuật ngữ mới để chỉ vòng lặp của mối quan hệ, từ chuyện tình cảm, fandom cho đến môi trường công sở.
PNJ được vinh danh top 10 Sao Vàng đất Việt
PNJ lần đầu tiên được vinh danh Top 10 Sao Vàng đất Việt nhờ nỗ lực đổi mới toàn diện, từ công nghệ, sản phẩm đến phương thức tiếp thị để duy trì đà tăng trưởng bền vững.
PNJ bổ nhiệm giám đốc cao cấp tài chính mới
Ngày 18/12, Hội đồng quản trị Công ty Cổ phần Vàng bạc đá quý Phú Nhuận (PNJ) đã thông qua việc thay đổi nhân sự.
Với tỉ lệ thất nghiệp ngày càng tăng, để có công việc ổn định và xây dựng chỗ đứng trong công ty, các bạn trẻ phải nỗ lực rất nhiều. Chỉ cần một sai sót nhỏ, họ có thể bị sa thải.
Lập nhóm 'Quyết tâm nghỉ việc' nhưng vẫn ở lại công ty sau 2 năm
Trong nhóm chat “Quyết tâm nghỉ việc” được thành lập từ năm 2023, Mỹ Hà (26 tuổi, quận 8, TP.HCM) là người cuối cùng còn trụ lại trong số 5 thành viên cùng công ty.
Cách những công ty lớn nhất thế giới sinh tồn
“Cách những công ty lớn nhất thế giới sinh tồn” là góc nhìn về cách các CEO lớn ứng phó với tình hình kinh tế hỗn loạn do đại dịch Covid-19 gây ra.
Tại sao Lý Tử Thất không thể bị soán ngôi dù biến mất 3 năm?
Dù nhiều người đã tham gia làm nội dung về ẩm thực và đời sống thôn quê Trung Quốc, không có ai vượt qua được cái bóng quá lớn của "tiên nữ đồng quê" Lý Tử Thất.
Lý do Linh Ka và Dương Domic gây tranh cãi
Linh Ka và Dương Domic đang bị phản ứng dữ dội trên các nền tảng mạng xã hội. Gần nhất, nữ ca sĩ có động thái ẩn/khóa mọi bài đăng.
Bà Trương Mỹ Lan 'đòi' Ngân hàng SCB trả 5.000 tỷ đồng
Ngoài các tài sản là biệt thự cổ và một loạt nhà đất, bà Trương Mỹ Lan xin tòa cho nhận lại 5.000 tỷ đồng đã góp vào Ngân hàng SCB.
Chuyện gì đang xảy ra với Sony
Firewalk Studios, đội ngũ phát triển đứng sau tựa game bắn súng khoa học viễn tưởng Concord đã bị ban lãnh đạo Sony giải thể cùng với một nhà phát triển game di động khác.
Vợ ông Trần Lệ Nguyên muốn mua 4,2 triệu cổ phiếu Kido
Dự kiến, vợ ông Trần Lệ Nguyên sẽ phải chi hơn 200 tỷ đồng để mua vào 4,2 triệu cổ phiếu KDC như đăng ký.
Doanh nghiệp trải thảm đỏ chào đón nhân viên cũ
Những nhân viên quay trở về này được giới tuyển dụng ở nước ngoài gọi là nhân viên “Boomerang” – một loại vũ khí mà khi ném đi, nó sẽ lượn một vòng để quay trở...
Chỉ lương 8 số không đủ níu chân nhân sự TP.HCM
Nhiều nhân sự Gen Z tại TP.HCM, Hà Nội ưu tiên gắn bó lâu dài với doanh nghiệp, song sẵn sàng "nhảy việc" nếu không còn cơ hội phát triển, bất chấp lương thưởng cao.
Chuỗi phòng gym bị yêu cầu bồi thường 19.000 USD khi đột ngột đóng cửa
Physical Fitness, chuỗi phòng tập tại Hong Kong (Trung Quốc), đã đột ngột đóng cửa vào tháng trước khiến hàng trăm nhân viên mất việc, dẫn đến hàng nghìn khiếu nại từ khách hàng.
Chuyên gia HR: 'Nói Gen Z thiếu gắn bó là không thỏa đáng'
Quyết định chuyển đổi công việc nhanh chóng của một bộ phận nhân sự Gen Z đến từ nhận thức tốt về giá trị bản thân, phúc lợi không xứng đáng và tình trạng thiếu sự ghi nhận.