Khi chuyện sinh con bị đặt lên bàn cân trong tuyển dụng, thăng tiến
Nhiều lãnh đạo doanh nghiệp coi chế độ thai sản là “thứ gì đó rắc rối” và ảnh hưởng đến hiệu quả công việc. Ở chiều ngược lại, lao động nữ cũng gặp nhiều rào cản khi làm mẹ.
Từ nhân viên đóng gói thành CEO thương hiệu tỷ USD
Có bằng MBA, Ryan Gellert vẫn chấp nhận công việc đóng gói hàng với mức lương 6 USD/giờ, với mục tiêu học hỏi và thăng tiến trong lĩnh vực mình yêu thích.
Nhật - Hàn xích gần, nhưng liệu có bền lâu
Nhật - Hàn gần đây đã đưa ra những cử chỉ thiện chí cho đối phương nhằm nối lại quan hệ rạn nứt suốt nhiều năm. Câu hỏi đặt ra là liệu sự hàn gắn mong manh này sẽ kéo dài bao lâu.
Nhà tuyển dụng đau đầu vì CV viết bằng ChatGPT
Đơn xin việc do AI viết hoàn hảo đến mức bất thường. AI còn biết viết hộ thư giới thiệu từ công ty cũ, soạn sẵn câu trả lời cho những câu hỏi phỏng vấn có thể xảy ra.
Công ty Bách Đạt An nộp hơn 10 tỷ đồng sau chỉ đạo của tỉnh Quảng Nam
Sau chỉ đạo của UBND tỉnh Quảng Nam, Công ty Bách Đạt An nộp hơn 10 tỷ đồng để chi trả bồi thường cho 2 dự án Khu đô thị Hera Complex Riverside và Khu đô thị số 7B mở rộng.
Quốc gia duy nhất đi ngược lại xu hướng làm 4 ngày/tuần
Trong khi nhiều nước hướng tới rút ngắn tuần làm việc, chính phủ Hàn Quốc đề xuất tăng thời gian làm việc từ 52 giờ lên 69 giờ/tuần. Động thái này gây ra phản ứng dữ dội.
'Copycat layoffs' là ý tưởng tồi trong thời kỳ khủng hoảng
Một giáo sư Đại học Stanford chỉ trích "copycat layoffs" và cho rằng đây là hành động không cần thiết.
Dân văn phòng mệt mỏi, kém tập trung sau giờ nghỉ trưa
Dù thử nhiều biện pháp, nhiều nhân viên văn phòng vẫn cảm thấy uể oải, khó tập trung khi vào làm ca chiều.
Bão sa thải để lại những văn phòng như 'thị trấn ma'
Các ông lớn công nghệ từng là động lực chính của thị trường cho thuê bất động sản. Song, một loạt nhân viên bị sa thải làm cắt giảm nhu cầu về không gian văn phòng ở nhiều nơi.
Mê Linh kiến nghị thu hồi gần 1.000 ha đất dự án chậm triển khai
Theo UBND huyện Mê Linh, các dự án thuộc diện đề xuất thu hồi do nhiều năm chưa thực hiện xong giải phóng mặt bằng, chưa điều chỉnh quy hoạch và chủ trương đầu tư.
Nhiều phụ nữ TP.HCM sợ nuôi con
Tại TP.HCM, tỷ suất sinh đang ở mức thấp nhất so với cả nước. Áp lực từ cuộc sống, khó khăn kinh tế sau dịch Covid-19 khiến không ít phụ nữ sợ nuôi con hơn sinh con.
Tương lai mờ mịt của hàng trăm nghệ sĩ hàng đầu Kpop
SM Entertainment là một trong những công ty giải trí hàng đầu Hàn Quốc. Tuy nhiên, tương lai của các nghệ sĩ tại đây như Red Velvet, aespa, NCT... đang trở nên mờ mịt.
Lâm Duẫn chấm dứt hợp tác với Châu Tinh Trì
Nữ diễn viên sinh năm 1996 rời công ty Châu Tinh Trì sau 8 năm hợp tác, chuyển sang hoạt động tự do.
Cử nhân làm shipper để trả hết khoản nợ hơn 50.000 USD sau 5 năm
Câu chuyện về chàng trai tốt nghiệp đại học trả hết khoản nợ 400.000 nhân dân tệ (tương đương 58.000 USD) sau 5 năm làm shipper đã nhận được sự chú ý của cộng đồng mạng Trung Quốc.
HLV Hoàng Anh Tuấn: U20 Việt Nam thắng nhờ kỷ luật
U20 Việt Nam có trận ra quân thuận lợi nhờ bàn thắng duy nhất của tiền đạo Nguyễn Quốc Việt tại vòng bảng VCK U20 châu Á 2023 ở Uzbekistan.
Vận may bất ngờ với nhân sự bị giới công nghệ sa thải
Hàng nghìn nhân sự bị sa thải tại Google, Meta và một số gã khổng lồ công nghệ khác đang tìm hướng đi mới bằng cách xây dựng công ty riêng của họ.
Kiệt quệ khi tổ chức đám cưới cho ngôi sao, con cái nhà tỷ phú
Đằng sau những hôn lễ xa xỉ của giới ngôi sao, con cái nhà tỷ phú ở Hollywood là một đội ngũ phải "chạy" theo đáp ứng mọi chi tiết nhỏ nhất, để đám cưới diễn ra hoàn hảo.
6 lý do khiến các triệu phú bỏ việc
Môi trường làm việc độc hại, phúc lợi thấp, quản lý khắt khe... là những lý do khiến nhiều người lựa chọn nghỉ việc để tìm hướng đi mới cho bản thân, trước khi trở thành triệu phú.
2.500 lao động Pouyuen không được tái ký hợp đồng trong tháng 3
Sở Lao động, Thương binh và Xã hội TP.HCM cho biết PouYuen sẽ không tái ký hợp đồng lao động với khoảng 2.500 người trong tháng 3.
Công ty PouYuen dự kiến cắt giảm 6.000 nhân sự
Thiếu đơn hàng, công ty TNHH PouYuen Việt Nam sẽ không tái ký với 3.000 lao động có hợp đồng lao động 1-3 năm, đồng thời sẽ cắt giảm 3.000 lao động khu C và D trong tháng 2/2023.