Người trẻ Hàn Quốc bỏ mộng chaebol
Chuyên gia cho rằng nhiều người trẻ Hàn Quốc không còn ưa chuộng văn hóa làm việc truyền thống của chaebol khi tập đoàn lớn thường đòi hỏi gắn kết lâu dài và có xu hướng độc đoán.
Dân văn phòng học nhảy, múa để nâng cao sức khỏe
Nhiều người trẻ đặc biệt là dân văn phòng tìm đến các lớp học nhảy, múa nhằm rèn luyện cơ thể dẻo dai, giảm áp lực cuộc sống cũng như nâng cao sức khỏe.
Những quản lý mắc kẹt giữa nhân viên và sếp lớn
Vừa phải đáp ứng nguyện vọng của lãnh đạo, vừa xử lý nhu cầu của nhân viên, quản lý cấp trung được nhiều người gọi là "bánh mì kẹp".
Nhân viên Mỹ lợi dụng làm từ xa để khởi nghiệp sau lưng sếp
Tận dụng mô hình làm việc linh hoạt, tự do, nhiều nhân sự tại Mỹ bắt tay mở start-up. Một số người thông báo với sếp, nhưng phần lớn thì không.
Những ngành nghề được săn đón sau dịch Covid-19
Xu hướng nghề nghiệp trong 5 năm tới thiên về lĩnh vực khôi phục, tối ưu phát triển kinh tế, công nghệ mới ứng dụng vào cuộc sống và chăm sóc sức khỏe.
Khác với những lần đụng độ trước đây, Hamas đã không can dự vào cuộc xung đột gần nhất giữa Israel và lực lượng thánh chiến Palestine ở dải Gaza.
8 kỹ năng mềm cần có để kiếm việc tốt, lương cao
Ứng viên có thể làm nhiều cách để tối ưu hóa sơ yếu lý lịch của mình. Các chuyên gia nghề nghiệp cho rằng việc thể hiện kỹ năng mềm trên CV rất quan trọng.
Sếp khó hiểu khi nhân viên không muốn tới văn phòng
Nhân viên trẻ cần nhìn nhận những cơ hội phát triển sự nghiệp khi làm việc trực tiếp, đồng thời chủ động thay đổi môi trường công sở tích cực hơn.
Nữ sinh không kiếm việc tốt, lương cao nhờ danh hiệu thủ khoa
Ngọc Hằng (thủ khoa đầu ra chuyên ngành Kế hoạch, ĐH Kinh tế Quốc dân) nhận định danh hiệu thủ khoa là xuất phát điểm tốt, nhưng không vì thế, cô có nhiều cơ hội hơn người khác.
Những CEO tài năng và điển trai, xuất thân từ trường học trải nghiệm
Đại học FPT không chỉ đào tạo nên nhiều thế hệ sinh viên nhiệt huyết, tài năng, mà còn là bước đệm đến thành công của nhiều CEO trẻ tuổi.
Hành trình chuẩn hóa chất lượng đào tạo của Trường ĐH Nguyễn Tất Thành
Cách hiệu quả nhất để một trường đại học khẳng định vị thế, thương hiệu trong bối cảnh toàn cầu hóa là xây dựng được văn hóa chất lượng.
Các công ty tìm mọi cách để giữ chân Gen Z
Trước tình trạng thiếu hụt lao động trầm trọng, nhiều nơi làm việc cung cấp những phúc lợi hấp dẫn nhằm thu hút và giữ chân nhân viên Gen Z.
Châu Á khó áp dụng làm 4 ngày/tuần
Tại khu vực nổi tiếng với văn hóa làm việc khắc nghiệt nhất thế giới như châu Á, một số nhà phê bình cho rằng mô hình lao động 4 ngày/tuần khó thu được lợi ích như mong muốn.
9 đặc điểm cần có nếu muốn thăng tiến trong công việc
Có tham vọng, kiên nhẫn, tận tâm, linh hoạt và trung thành là một số đặc điểm tính cách giúp bạn có nhiều lợi thế, cơ hội thăng tiến trong sự nghiệp.
Cởi áo ngực khi tham gia team building là hình ảnh quá phản cảm
Người làm trong lĩnh vực tổ chức sự kiện cho rằng MC tổ chức trò chơi đã không chuyên nghiệp khi để nữ du khách cởi áo ngực trong lúc tham gia team building trên biển Cửa Lò.
Bách hóa Xanh tuyển dụng 3.000 nhân sự ở mọi lứa tuổi
Bách hóa Xanh chiêu mộ 3.000 nhân sự mới, từ sinh viên chưa có kinh nghiệm đến người nội trợ, với hồ sơ ứng tuyển đơn giản, chỉ yêu cầu thái độ cầu thị.
Cổ Thiên Lạc không giành chiến thắng tại giải thưởng Kim Tượng 2022, song các nghệ sĩ trẻ dưới trướng của anh lại liên tục đem về vinh quang.
Khóa học giúp nữ sinh kiếm 50 triệu đồng/tháng
Nữ sinh năm nhất ở TP.HCM đánh giá các khóa học marketing, copywriting góp phần quan trọng giúp cô có cơ hội làm việc cho công ty nước ngoài, thu nhập đến 50 triệu đồng/tháng.
Khi dân công sở không làm giờ hành chính
Trường Giang làm việc từ 13h đến 21h, đôi khi từ 21h đến rạng sáng hôm sau. Nhân viên biên dựng video này được tự chọn giờ làm, chỉ cần đảm bảo tiến độ sản phẩm.
Vỏ bọc mới của phân biệt giới tính nơi làm việc ở Singapore
Nhiều nhân viên nữ dù là người mới, đã làm lâu năm hay quản lý cấp cao đều đối mặt với định kiến giới và phân biệt đối xử nơi làm việc.