Làm việc 4 ngày/tuần có quá nhiều lợi ích
Nhiều chuyên gia nghiên cứu về bộ não và hành vi của con người ủng hộ ý tưởng rằng thời gian làm việc ít hơn tốt cho người lao động, từ đó công ty cũng được hưởng lợi theo.
Nạn nhân vụ tấn công tình dục Nhật bị miệt thị vì một nụ cười
Quyết định công khai của Rina Gonoi là rất bất ngờ bởi xã hội Nhật Bản vẫn dị nghị với các nạn nhân lên tiếng, dù sự ủng hộ của công chúng là cách duy nhất để được coi trọng.
Mặt trái khi bạn là nhân sự ngôi sao
Bạn có thể sẽ bị giao thêm nhiệm vụ nếu thể hiện quá xuất sắc. Bên cạnh đó, áp lực "phải là người dẫn đầu" cũng khiến bạn rơi vào burn out.
Nhân viên vừa thử việc, công ty yêu cầu đóng tiền đi team building
Huỳnh Duy ngần ngại khi được thông báo về chuyến du lịch công ty trị giá 6 triệu đồng. Anh là nhân viên mới, phải tự chi trả 100% nếu muốn tham gia.
Cặp đôi Mỹ bỏ việc, đi du lịch 112 quốc gia, mê ăn bánh mì Việt Nam
Hudson và Emily chọn cách vừa du lịch vừa kết hợp làm việc, nghiên cứu và lên ngân sách cho các hoạt động chính mà họ muốn thực hiện khi đi đến 112 quốc gia trên thế giới.
Bắt giữ nam thanh niên trộm 42 điện thoại tại FPT Shop
Sau khi đánh cắp hàng chục chiếc iPhone ở Hà Nội, Phạm Tuấn Vũ bị Công an tỉnh Ninh Thuận bắt giữ cùng số tang vật.
Máy hôn môi kỳ lạ đắt hàng ở Trung Quốc
Thiết bị hôn môi được chào bán ở Trung Quốc với 260 nhân dân tệ/ máy, với chức năng gây tranh cãi nhất là cho phép hôn ngẫu nhiên người lạ.
Bệnh viện Chợ Rẫy phải gửi bệnh nhân vì nhiều máy móc hư hỏng
Tương tự nhiều cơ sở y tế khác, bệnh viện tuyến Trung ương lớn nhất phía nam cũng rơi vào tình trạng đìu hiu đấu thầu mua sắm, thiếu thốn trang thiết bị y tế.
8 dấu hiệu của nơi làm việc không tốt
Ngồi lê đôi mách - dấu hiệu phổ biến của một nơi làm việc độc hại có thể khơi dậy cảm giác lo lắng cho mỗi người và trở thành vòng tuần hoàn có hại.
Fadil, Morning và i10 cũ đều đang giữ giá tốt
VinFast Fadil cũ được bán với giá 320-359 triệu đồng, thấp hơn giá xe mới chỉ khoảng 10-20 triệu đồng. Kia Morning và Hyundai Grand i10 cũng được bán với giá cao tại các chợ xe cũ.
Những nhân viên âm thầm du lịch
Khác với “workation” hay “bleisure” (làm việc kết hợp nghỉ dưỡng), những nhân viên theo đuổi “hush trip” làm mọi thứ trong im lặng.
Chàng IT Việt ở Nhật du lịch một mình tới 25 quốc gia, 5 châu lục
Rời bỏ công việc ổn định ở tuổi 25, Nguyễn Hữu Quyên ra nước ngoài làm việc để có thể thỏa đam mê xê dịch. Trong 5 năm, anh đặt chân tới 27 quốc gia và vùng lãnh thổ.
Chủ quán karaoke mất hàng chục tỷ đồng sau nửa năm đóng cửa
Mỗi tháng, các quán karaoke phải trả hàng tỷ đồng tiền thuê mặt bằng, phí bảo trì, lương nhân viên... Sau hàng tháng trời gửi biên bản yêu cầu nghiệm thu, họ vẫn chưa được mở lại.
Chủ đầu tư 7 dự án đang chờ kết luận cuộc họp tháo gỡ của UBND TP.HCM
Sau cuộc họp chiều 20/2, đến nay các doanh nghiệp bất động sản vẫn đang chờ kết luận cụ thể từ phía UBND TP.HCM để sớm tháo gỡ những vướng mắc liên quan đến pháp lý các dự án.
Nhà thơ Nguyễn Quang Thiều ‘chưa bao giờ làm việc gì mà bỏ nửa chừng’
Với nhà văn Trần Thị Trường, nhà thơ Nguyễn Quang Thiều không chỉ là người tài năng mà trước hết là một người tử tế, có tình, trọng chữ tín.
Cái giá Thung lũng Silicon phải trả
Trong làn sóng sa thải, các sinh viên mới ra trường càng khó tìm được việc làm ở Thung lũng Silicon và điều đó có thể khiến các Big Tech ở Mỹ phải trả giá về lâu dài.
Không dám bỏ việc dù sếp tồi, công ty tệ
Nhiều nhân viên không dám nghỉ việc để chăm sóc sức khỏe tinh thần của chính mình. Áp lực tài chính đè nặng khiến họ cố gắng chịu đựng dù kiệt sức.
Sắp hết cảnh bỏ trăm triệu để có tick xanh Facebook?
Người dùng từng phải trả cả trăm triệu đồng để có tick xanh trên tài khoản Facebook. Việc Meta bán gói xác minh có thể chấm dứt ngành dịch vụ này ở Việt Nam.
Vướng mắc của 7 dự án được UBND TP.HCM chọn tháo gỡ
Đây là những dự án đã được cấp phép từ lâu nhưng vướng thủ tục pháp lý, phải dừng triển khai. Trong đó, có 6 dự án thuộc thẩm quyền giải quyết của TP.HCM.
Kiểu sếp gieo nỗi sợ hãi để quản lý nhân viên
Nhiều cấp trên thường áp đặt, đe dọa và buộc nhân viên phải nghe lời. Theo Forbes, đây là cách quản lý lỗi thời, không còn mang lại giá trị.