|
|
Thạc sĩ Quản trị kinh doanh tại Mỹ không còn dễ dàng tìm kiếm việc làm như trước. Ảnh minh hoạ: Niles Singer/Harvard. |
Quá trình tìm việc ở Mỹ ngày càng trở nên khó khăn. Trường Kinh doanh Harvard cho biết ngay cả sinh viên tốt nghiệp Thạc sĩ Quản trị kinh doanh (Master of Business Administration - MBA) cũng khó kiếm việc làm.
Danh tiếng của trường không còn là “chìa khóa vạn năng” mở ra mọi cánh cửa sự nghiệp. 23% người tốt nghiệp MBA của Harvard vào mùa xuân năm ngoái vẫn thất nghiệp. Hồi 2022, con số này chỉ là 10%, theo Wall Street Journal.
  |
 |
| Sinh viên tốt nghiệp MBA tại các trường kinh doanh hàng đầu ở Mỹ không còn dễ dàng tìm kiếm việc làm lương cao như trước kia. Ảnh minh hoạ: Mart Production. |
Cơ hội việc làm tốt là chiêu bài tiếp thị
Kristen Fitzpatrick, người giám sát phát triển nghề nghiệp và quan hệ cựu sinh viên của Trường Kinh doanh Harvard, chia sẻ: “Chúng tôi cũng phải đối mặt với những khó khăn trên thị trường lao động. Đi học tại Harvard không có nghĩa là bạn khác biệt”.
Nhìn chung, lời quảng cáo về khả năng tìm kiếm công việc tốt, lương cao đối với sinh viên tốt nghiệp MBA của các đại học hàng đầu chỉ có ý nghĩa thu hút nhân sự trẻ chi tiền cho bằng cấp quản lý.
Ronil Diyora (30 tuổi, Surat, Ấn Độ) đã nhận bằng MBA từ Trường Kinh doanh Darden vào mùa xuân năm ngoái, hy vọng chuyển đổi công việc từ lĩnh vực sản xuất sang công nghệ. Tuy nhiên, anh đã nộp hơn 1.000 đơn xin việc và vẫn thất nghiệp đến nay.
“2 năm sau, hãy hỏi lại tôi về việc đầu tư vào bằng cấp của mình có xứng đáng không. Hiện giờ, tôi chưa thể trả lời chính xác”, Diyora nói.
Theo phân tích dữ liệu của Wall Street Journal, tỷ lệ sinh viên có bằng MBA năm 2024 vẫn thất nghiệp sau nhiều tháng ra trường gia tăng gấp đôi tại phần lớn trường kinh doanh hàng đầu khi so sánh với năm 2022.
|
 |
| Các doanh nghiệp công nghệ hàng đầu có dấu hiệu giảm tuyển dụng sinh viên tốt nghiệp MBA. Ảnh minh hoạ: Cottonbro Studio/Pexels. |
Vẫn tuyển MBA nhưng cắt giảm dần
Tại Trường Booth của Đại học Chicago và Trường Kellogg của Đại học Northwestern, tỷ lệ sinh viên thất nghiệp đã tăng gấp 3 lần. Tuy nhiên, các nhà lãnh đạo của trường cho biết luôn nỗ lực hỗ trợ sinh viên tìm kiếm việc làm nhiều tháng sau khi tốt nghiệp.
“Không ai bị bỏ lại”, Liza Kirkpatrick, Phó trưởng Trung tâm nghề nghiệp tại Kellogg, chia sẻ. Kirkpatrick cũng chỉ ra rằng tỷ lệ sinh viên thất nghiệp sau 3 tháng là 13%, song giảm xuống còn 8% sau 5 tháng.
Trong khi đó, Trường Kinh doanh Columbia lại ghi nhận số lượng sinh viên tốt nghiệp khoá 2024 được tuyển dụng nhiều hơn khoá 2023. Dữ liệu của trường cho thấy những cá nhân có bằng MBA thường được trả lương tương đối cao. Mức lương khởi điểm trung bình là khoảng 175.000 USD.
Trên thực tế, các doanh nghiệp công nghệ hàng đầu như Amazon, Google và Microsoft đã giảm tuyển dụng nhân sự tốt nghiệp MBA trong những năm gần đây. Người phát ngôn của Google và Amazon cho biết họ vẫn tiếp tục tuyển MBA, nhưng đã cắt giảm bớt.
Để giúp đỡ sinh viên và cựu sinh viên, Harvard đang thử nghiệm một công cụ trí tuệ nhân tạo (AI) để so sánh CV của sinh viên với các công việc mà họ mong muốn ứng tuyển. Công cụ này cũng đề xuất các lớp học trực tuyến để cải thiện các kỹ năng cần đáp ứng.
Trường Kinh doanh Harvard cũng cung cấp cho sinh viên một lớp học chuyên sâu kéo dài 4 ngày về quá trình tuyển dụng, phát triển kỹ năng mềm như giao lưu và trao đổi kinh nghiệm.
Theo những sinh viên mới tốt nghiệp MBA chưa tìm được việc làm, họ đang sử dụng tiền tiết kiệm để trang trải sinh hoạt phí, phải nhận công việc hợp đồng để duy trì cuộc sống. Thậm chí, những người được hứa hẹn trao cho việc làm tốt cũng bị thất hứa.
Chính sách 'mở cửa' của lãnh đạo lợi hay hại?
Cuốn sách Lãnh đạo giỏi cần chi quy tắc của Kevin Kruse thách thức những quan niệm lãnh đạo truyền thống bằng cách đề xuất 10 nguyên tắc "ngược đời" để lãnh đạo hiệu quả hơn. Một trong số đo là chính sách "mở cửa" của sếp, tức việc luôn sẵn sàng tiếp nhận ý kiến và trao đổi với nhân viên. Mặc dù mục tiêu của chính sách này là thúc đẩy giao tiếp và minh bạch trong tổ chức, Kruse chỉ ra rằng nó cũng có thể dẫn đến những bất lợi, như gián đoạn công việc và giảm hiệu suất.
