 |
| Mark Zuckerberg thường xuyên khiến nhân viên "ớn lạnh" qua email. Năm 2010, sau khi có những thông tin không chính xác về sản phẩm của Facebook bị rò rỉ, các nhân viên nhận được email với tiêu đề "Hãy từ chức!". Ảnh: Forbes. |
 |
| "Tôi yêu cầu bất cứ ai làm lộ thông tin này hãy từ chức ngay lập tức. Nếu nghĩ rằng việc tiết lộ thông tin nội bộ là phù hợp, bạn nên rời đi. Nếu không từ chức, chúng tôi chắc chắn sẽ dùng mọi cách tìm ra bạn là ai", ông chủ Facebook, hiện là CEO Meta, để lời nhắn, theo New York Times. |
 |
| Hậu đại dịch, khi nhiều giám đốc điều hành cố gắng đưa nhân viên trở lại văn phòng sau đại dịch, Elon Musk đưa ra yêu cầu thẳng thừng. "Nếu ai muốn làm việc từ xa, hãy có mặt trên văn phòng ít nhất 40 giờ/tuần, hoặc rời khỏi Tesla đi. Số giờ làm việc này ít hơn so với những gì chúng tôi yêu cầu đối với công nhân nhà máy rồi đấy", ông viết trong một email gửi toàn thể nhân viên vào năm 2022, theo CNN. Ảnh: CNBC. |
 |
| Khi Jeff Bezos còn đảm nhận vị trí CEO Amazon, ông từng để một dấu chấm hỏi duy nhất trong email để thể hiện sự không hài lòng với đội ngũ nhân sự. Tỷ phú cho biết từ năm 2018, ông đã áp dụng chiến thuật này khi nhận được email từ những khách hàng bày tỏ sự không hài lòng. Ảnh: CNBC. |
 |
| "Tôi xem hầu hết email đó. Sau khi xem, tôi sẽ chuyển tiếp chúng cho các CEO phụ trách khu vực kèm theo một dấu chấm hỏi", Bezos nói. Ông cho rằng một dấu chấm hỏi là đủ để thể hiện cho các cụm từ như "Hãy xem lại vấn đề này đi", "Tại sao lại như vậy?", "Điều gì đang xảy ra?". Ảnh: AP. |
 |
| Các email nội bộ bị rò rỉ vào năm 2021 cho thấy Tim Cook cũng từng bày tỏ thái độ gay gắt với nhân viên. CEO Apple đã mắng mỏ nhân viên qua email sau khi nội dung cuộc họp nội bộ bị truyền ra ngoài, The Verge đưa tin. “Như bạn biết, chúng tôi không chấp nhận việc tiết lộ thông tin bí mật. Chúng tôi biết rằng những kẻ rò rỉ thông tin chỉ chiếm một số ít trong đội ngũ. Chúng tôi cũng biết rằng những người rò rỉ thông tin bí mật không còn làm việc ở đây nữa", ông viết. Ảnh: CNBC. |
 |
| Andy Jassy, giám đốc điều hành hiện tại của Amazon, đã đưa ra những chỉ thị nghiêm ngặt về việc quay trở lại văn phòng qua email, đồng thời cảnh báo rằng công việc của nhân viên có thể bị tác động. "Đã qua thời tranh cãi rồi và phải chấp hành thôi. Nếu không đồng tình, có lẽ bạn không còn phù hợp với Amazon đâu, bởi chúng tôi sẽ có mặt ở văn phòngít nhất 3 ngày/tuần. Thật không công bằng khi một số người tuân theo quy định này, một số khác lại từ chối", ông viết trong một email gửi đến toàn thể nhân viên vào năm 2023. Ảnh: Business Insider. |
AI có cướp đi công việc của chúng ta?
Trong cuốn AI chuyện chưa kể, tác giả Tomoe Ishizumi cho rằng đây chỉ là công cụ tối ưu không hơn không kém. Có một điều chắc chắn rằng AI có thể thay thế phần lớn công việc mà con người đang làm hiện nay. Tuy nhiên, chúng ta không nên nghĩ máy móc sẽ cướp đi công việc của con người mà hãy nghĩ rằng máy móc sẽ làm những công việc vất vả để con người có thời gian sáng tạo hơn.
