Cô gái 'nghỉ hưu ngắn hạn' 30 lần trong 3 năm

Lauren Kirby đến 30 quốc gia trong 3 năm.

Nhân viên nhà trẻ Lauren Kirby (21 tuổi, Maidstone, Kent, Anh) đã “nghỉ hưu” 30 lần để đi du lịch khắp thế giới. Từ khi bắt đầu đi làm ở tuổi 18, cô tiết kiệm được 12.500 USD và ghé thăm 30 quốc gia khác nhau.

Gen Z này đã đến thăm Bồ Đào Nha, Mexico, Estonia, Mỹ và nhiều quốc gia khác. Cô cũng từng sống 6 tháng tại Australia, theo New York Post.

Xu hướng ‘nghỉ hưu ngắn hạn’

Lauren Kirby cho biết những lần “nghỉ hưu ngắn hạn” này giúp cô trở thành nhân viên tốt hơn, hoàn thành xuất sắc công việc của mình. Lauren có thể học kỹ năng chăm sóc trẻ em từ nhiều nền văn hoá khác nhau trên thế giới.

Lauren Kirby thực hiện các kỳ nghỉ ngắn để đi du lịch.

Ngoài công việc, những chuyến đi cũng góp phần thay đổi tính cách của nhân viên nhà trẻ trên, giúp cô từ một người nhút nhát, dè dặt trở thành phụ nữ tự tin, chủ động.

“Nghỉ hưu ngắn hạn” trở thành một xu hướng trên mạng xã hội TikTok. Người lao động Gen Z tham gia trào lưu này quyết định tạm dừng sự nghiệp của mình theo từng giai đoạn.

“Trong lần nghỉ hưu ngắn hạn đầu tiên, bạn sẽ thấy cuộc sống của mình hoàn toàn thay đổi”, Lauren nói.

Theo nhân sự Gen Z, người lớn tuổi thường đi du lịch sau khi nghỉ hưu. Tuy nhiên, cô không chắc còn đủ khoẻ mạnh ở độ tuổi đó.

“Hồi 16 tuổi, tôi nhút nhát đến mức không thể tự đặt đồ ăn. Sau kỳ nghỉ hưu ngắn hạn đầu tiên ở tuổi 18, tôi trở thành một con người khác”, Lauren chia sẻ.

Cô gái đã đến 30 quốc gia và nỗ lực làm việc để ghé thăm các đất nước khác.

Đại dịch Covid-19 thay đổi suy nghĩ

Ở tuổi 18, sau khi nhìn thấy thông tin tuyển dụng nhân viên chăm sóc trẻ em trên TikTok, Lauren quyết định bay đến Corfu, Hy Lạp trong 3 tháng.

Công ty lữ hành TUI thuê cô, chi trả toàn bộ chỗ ở, vé máy bay và các hoá đơn khác. Ngoài ra, nhân sự 21 tuổi này còn nhận được mức lương tối thiểu 988 USD/tháng.

Nhờ đó, Lauren có thể tiết kiệm 3.130 USD và dùng số tiền này cho các chuyến đi đến Bồ Đào Nha, Phần Lan và Mexico.

Lauren thay đổi hoàn toàn sau những kỳ "nghỉ hưu ngắn hạn".

Năm 2023, cô nhận thêm một công việc bán thời gian tại nhà trẻ gần nơi ở, tiếp tục tranh thủ các kỳ nghỉ để đi du lịch thêm 26 quốc gia.

Gen Z này thậm chí còn đến Australia vào tháng 3/2024, ở lại đến tháng 9, đồng thời tiết kiệm được thêm 5.000 USD. Cô làm việc trong 5 tháng đầu tiên ở một khu nghỉ dưỡng, rồi dành tháng cuối đi du lịch.

“Với số tiền kiếm được trước đó, tôi hoàn toàn có khả năng nghỉ việc và đi tham quan Sydney hay vịnh Byron. Trong thời gian đi làm, tôi sống tại một căn chung cư với giá thuê 175 USD/tuần”, Lauren chia sẻ.

Ý tưởng “nghỉ hưu ngắn hạn” để đi du lịch của nhân sự Gen Z xuất hiện từ giai đoạn dịch bệnh Covid-19. Khi chứng kiến quy định giãn cách xã hội, biên giới đóng cửa, Lauren lo sợ về việc không thể đặt chân sang quốc gia khác.

“Tôi may mắn không mất đi người thân trong đại dịch, song cũng nhận ra rằng thế giới có thể nhanh chóng thay đổi”, nhân viên chăm sóc trẻ em nói.

Cô cũng cho rằng giới trẻ ngày càng cởi mở trong việc chuyển công tác sang nước ngoài trong một thời gian ngắn, tranh thủ ngắm nhìn thế giới.

Ngoài ra, quyết định này cũng giúp Lauren mang theo các kỹ thuật chăm sóc trẻ em từ nhiều nền văn hoá khác nhau về Anh.

Ví dụ, cô được đào tạo về việc đưa trẻ ra ngoài đi bộ 30 phút mỗi ngày trong mọi điều kiện thời tiết ở Australia. Khi trở về Anh, Gen Z này cũng khuyến khích các bé làm điều tương tự.

Theo Lauren, nhiều người thuộc thế hệ trước cho rằng “nghỉ hưu ngắn hạn” thể hiện sự lười biếng. Song, quyết định này khiến cô thực sự trở thành phiên bản tốt hơn, có thể tự sống một mình ở bất cứ đâu.

Người trẻ Trung Quốc muốn làm tài xế, lao công cho DeepSeek Sau khi nổi tiếng trong lĩnh vực công nghệ, DeepSeek nhanh chóng trở thành môi trường làm việc được nhân sự Trung Quốc khao khát. Công ty vẫn đang chiêu mộ nhiều vị trí. 12:05 6/2/2025