Không phải Tinder, LinkedIn mới là ứng dụng hẹn hò đang được chú ý

Samuela John, một chuyên gia trang trí nội thất, chưa bao giờ nghĩ đến việc sử dụng LinkedIn để tìm người yêu. Dù vậy, trên nền tảng này, cô đã nhận được tin nhắn tán tỉnh từ ba người đàn ông chỉ trong đầu năm 2023.

“Họ giả vờ như mình cần tuyển vài người cho công ty và tôi là một ứng viên phù hợp để bắt chuyện”, John kể lại. Đáng nói, một trong ba người tán tỉnh cô còn làm việc trong ngành dầu mỏ, một lĩnh vực khác xa so với chuyên môn của John.

Trong trường hợp này, thay vì đưa ra lời chê bai những lời nói dối lộ liễu thì John, một cô gái đang độc thân, lại có chút hứng thú. Cô gái 24 tuổi nhận ra rằng bản thân có thể đánh giá công việc, học vấn và kế hoạch nghề nghiệp của các đối tượng tiếp cận mình nhờ hồ sơ LinkedIn của họ. Hoặc ít nhất là biết người mà cô đang tìm hiểu có việc làm hay không.

Trong ba người tán tỉnh, John nói chuyện khá hợp với thương nhân dầu mỏ - người có lời nói dối lộ liễu nhất. Thế rồi, những cuộc trò chuyện qua tin nhắn, điện thoại cứ thế diễn ra trong hơn 90 ngày.

Chính sách cộng đồng của LinkedIn nhấn mạnh: “LinkedIn là một nền tảng mạng xã hội chuyên nghiệp chứ không phải một trang web hẹn hò”. Tuy nhiên, theo Business Insider, nhiều nghiên cứu cho thấy người dùng LinkedIn từ lâu đã sử dụng nền tảng này như công cụ tìm người yêu.

Đáng tin hơn Tinder, Bumble?

Mùa hè 2023, Candice Gallagher, một người Anh sống ở Singapore, đã gây xôn xao khi đăng một video TikTok nói rằng LinkedIn là một “bộ lọc hạng A” giúp cô tìm những người “đàn ông hạng A’. Trong bài đăng, cô còn giới thiệu nhiều cách khác nhau trên LinkedIn mà người xem có thể sử dụng để tìm người yêu lý tưởng.

Candice Gallagher cho rằng LinkedIn là một 'bộ lọc hạng A' để tìm người yêu. Ảnh: BuzzFeed.

Tương tự, gần đây ảnh chụp màn hình LinkedIn của George Hotz, một doanh nhân công nghệ, đã được chia sẻ trên X (Twitter). Trong đó, anh tuyên bố mình sử dụng LinkedIn như “một nền tảng hẹn hò” và đưa ra danh sách những đức tính cần thiết để trở thành người yêu của anh ấy. Cụ thể là “thông minh”, “quyến rũ”, “đang ở gần (hoặc sẽ đến) San Diego”...

Giáo sư Dustin Kidd của Đại học Temple, người chuyên nghiên cứu về mạng xã hội và văn hóa đại chúng, cho rằng việc hẹn hò qua LinkedIn đã tồn tại từ lâu. “Điều này từng xảy ra với Friendster (mạng xã hội đầu tiên trên thế giới), và sau đó là Myspace. Tiếp đó, trào lưu này lan rộng khắp các mạng xã hội khác”, giáo sư Kidd nhận định.

Theo một khảo sát của Pew Research Center vào năm 2023 với những người trưởng thành ở Hoa Kỳ, gần 1/3 số người được hỏi cho biết họ đã sử dụng ứng dụng hẹn hò như Tinder, Bumble, Hinge… ít nhất một lần. Tuy nhiên, đa số đều thất vọng vì những lượt “match” của mình.

Bởi lẽ, những người dùng Tinder, Bumble, Hinge… thường muốn làm mọi cách để thu hút sự chú ý của người khác. Kể cả việc sử dụng thông tin sai sự thật hoặc ăn cắp ảnh của người khác. Do đó, ngày càng nhiều người cảm thấy không tin tưởng vào các ứng dụng hẹn hò.

Ngược lại, LinkedIn lại có vẻ chính xác hơn khi yêu cầu người dùng liên kết đến fanpage của công ty hiện tại lẫn trước đây. Đồng thời, người dùng LinkedIn còn nhận được đánh giá từ đồng nghiệp và quản lý cũ để đảm bảo tính xác thực. Việc sử dụng LinkedIn để tìm người yêu sẽ đáng tin hơn so với Tinder hay Bumble.

Samuela John nhận định: “Mạng xã hội chỉ là một ứng dụng hẹn hò lớn. Bất kỳ loại phương tiện truyền thông đại chúng nào mà bạn có thể xem ảnh của mọi người đều có thể biến thành một ứng dụng hẹn hò. Và LinkedIn thậm chí còn tốt hơn vì nó hiển thị đời sống của mọi người khá chân thật”.

Từ tán tỉnh cho đến quấy rối

Charlotte Warren, một nhà sáng tạo nội dung 30 tuổi ở Austin (Hoa Kỳ), lại có suy nghĩ khác. Cô đã đăng video về chuyện mình nhận được nhiều lời tán tỉnh trên LinkedIn. Trái ngược với John, Warren cho rằng những người đàn ông này khá trơ trẽn khi tự xưng mình đến từ một mạng lưới nghề nghiệp hay chương trình cố vấn để bắt chuyện với cô.

Cô phân tích, nhiều người còn có trang LinkedIn sơ sài và cho thấy họ không thực sự dùng LinkedIn cho công việc. Nhà sáng tạo nội dung 30 tuổi cho biết một số bạn bè và đồng nghiệp của cô cũng gặp phải tình trạng tương tự.

Chính sách cộng đồng của LinkedIn không khuyến khích người dùng sử dụng nền tảng như công cụ hẹn hò. Ảnh: LinkedIn.

“Mọi người đều có những cách khác nhau để dùng LinkedIn nhưng tôi cho rằng việc mọi người sử dụng nền tảng công việc để tìm người yêu là không phù hợp”, cô nhận định.

Tháng 5/2023, Passport Photo Online đã hỏi hơn 1.000 người phụ nữ sử dụng LinkedIn ở Mỹ về sự lãng mạn của nền tảng này. Mặc dù cuộc khảo sát không có tính khoa học cao nhưng 91% người được hỏi cho biết mình từng được tán tỉnh hoặc nhận được tin nhắn không phù hợp trên LinkedIn. 75% người tham gia nhận định việc này ảnh hưởng đến trải nghiệm LinkedIn của họ.

Caitlin Begg, nhà sáng lập công ty tư vấn truyền thông Authentic Social, cho rằng nền tảng công việc và ứng dụng hẹn hò có sự khác biệt đáng kể.

Begg nói: “Khi tôi đăng ký một ứng dụng hẹn hò, tôi đồng ý rằng mình sẽ nhận được những tin nhắn liên quan đến tình yêu, sự lãng mạn. Tại LinkedIn, một nền tảng công việc, có người sẽ không hài lòng khi được tán tỉnh. Ngược lại, uy tín và hình ảnh chuyên nghiệp của người tán tỉnh cũng sẽ bị ảnh hưởng”.

Ở một góc nhìn khác, Warren cũng đã gặp bạn trai hiện tại của mình trên TikTok - một nền tảng mà cô đăng các video kiếm tiền. Kể cả những kênh offline, các cặp đôi tiềm năng cũng có thể gặp nhau tại văn phòng hoặc trong công việc.

Việc có người yêu tương lai làm cùng công ty cũng có thể xảy ra. Ảnh: Pexels.

Jan Yager, giảng viên xã hội học của Đại học John Jay, cho rằng LinkedIn cũng có thể đáp ứng nhu cầu tìm người yêu của một số người. Miễn là họ không làm ảnh hưởng đến đời sống và công việc của người khác.

Về phần John, mối quan hệ của cô và thương nhân dầu mỏ đã kết thúc trước khi hai người gặp mặt trực tiếp. Dù vậy, cô vẫn sẵn sàng cho một mối quan hệ khác qua LinkedIn.

“Tôi không nghĩ bạn nên đi sâu vào vấn đề như ‘Được rồi, tôi sẽ tìm chồng tôi trên LinkedIn’. Hãy hành động như thể bạn chỉ đang tìm bạn. Và sau đó nếu bạn gặp được người tiềm năng, hãy dựa theo con tim và để mặc mọi việc tự do phát triển”, John phân tích dựa trên kinh nghiệm cá nhân.