Trịnh Xuân Hoàng bỏ game, giành suất ở CLB và lên tuyển
Suất lên tuyển Việt Nam là phần thưởng xứng đáng sau sự kiên trì và nỗ lực của thủ môn CLB Thanh Hóa Trịnh Xuân Hoàng.
Những tài xế bị 'ma men' dẫn lối chống đối CSGT
Trên địa bàn cả nước, đã xảy ra không ít vụ tài xế say xỉn rồi lăng mạ, chống đối, thậm chí làm bị thương CSGT đang làm nhiệm vụ.
Câu chuyện thú vị về đội bóng nữ ngân hàng vô địch Queen League 2024
Nhà vô địch của Queen League 2024, đội bóng đá nữ SHB FC, là đại diện cho đam mê và nhiệt huyết của những người phụ nữ ngành ngân hàng.
Quốc gia có cách nuôi dạy con 'nhàn tênh', được cả thế giới ngưỡng mộ
Ở Na Uy, trẻ em tự đi bộ đến trường khi mới 6 tuổi. Điều này xuất phát từ phong cách nuôi dạy con cái đặc biệt - hoàn toàn tự do, nhấn mạnh sự độc lập, tự quyết và trách nhiệm.
'Kẻ ác đội lốt người đồng cảm' và sự phẫn nộ của Taylor Swift
Taylor Swift, Chappell Roan và Doja Cat là những nữ nghệ sĩ dám lên tiếng chỉ trích văn hóa độc hại của một bộ phận người hâm mộ.
Tìm thế cân bằng trong kinh doanh
Chi phí và lợi nhuận luôn là hai yếu tố khiến các doanh nghiệp phải cân nhắc. Muốn kinh doanh hiệu quả, phải giảm thiểu chi phí để tăng lợi nhuận, nhưng việc này vốn không dễ dàng.
Bắt giữ người phụ nữ giả danh cán bộ hải quan lừa đảo hơn 4,6 tỷ đồng
Công an tỉnh Bắc Giang đã bắt giữ Chu Thị Hằng vì có hành vi giả danh cán bộ Nhà nước lừa đảo chiếm đoạt hơn 4,6 tỷ đồng.
Nhân viên TP.HCM nhập viện trong đêm, sếp vẫn đòi sửa tài liệu
Dù đã xin nghỉ để nhập viện, Thúy Hằng (TP.HCM) vẫn nhận được tin nhắn yêu cầu sửa tài liệu gấp từ sếp. Khi cô từ chối, quản lý lại tỏ thái độ không hài lòng.
PGBank muốn chuyển trụ sở chính về Tòa nhà Thành Công
Tòa nhà Thành Công thuộc sở hữu của Tập đoàn Thành Công, hiện là trụ sở chính của Tập đoàn này cùng nhiều doanh nghiệp khác trong hệ sinh thái TC Group.
Những 'đứa trẻ đuôi chuột' ở Trung Quốc
Tỷ lệ thất nghiệp tăng cao ở Trung Quốc đang tạo ra tầng lớp "đứa trẻ đuôi chuột". Họ buộc phải chấp nhận công việc lương thấp hoặc sống dựa vào gia đình.
Đặc quyền hiếm thấy của CEO Starbucks
Không chỉ nhận gói lương thưởng 10 triệu USD, Brian Niccol, CEO mới của Starbucks, còn được làm việc từ xa và di chuyển bằng chuyên cơ riêng biệt.
Khởi tố 37 phụ nữ và 1 giám đốc vì lập giả hồ sơ thai sản để trục lợi
Công an Hà Nam khởi tố 38 bị can (37 bị can là lao động nữ hưởng chế độ thai sản, 1 bị can là Giám đốc Công ty TNHH thương mại xây dựng Havico) vì liên quan đến việc lập giả hồ sơ thai sản để trục...
Người chụp ảnh cô gái khỏa thân ở Bình Dương giải trình ra sao?
Làm việc với cơ quan chức năng tại Bình Dương, người chụp ảnh cho cô gái khỏa thân trên đường cho biết, ekip thực hiện ảnh nghệ thuật chuyên nghiệp.
Cách chăm sóc da ngăn ngừa mụn tái phát
Mụn trứng cá nếu không chăm sóc đúng cách có thể tái đi tái lại nhiều lần, ảnh hưởng đến thẩm mỹ và tâm lý người mắc.
Bộ Y tế chỉ đạo vụ lùm xùm thái độ ứng xử với bệnh nhân ở Bệnh viện K
Bộ Y tế chỉ đạo Bệnh viện K tăng cường công tác kiểm tra, giám sát quy trình đón tiếp, ứng xử, thái độ phục vụ với người bệnh và thân nhân, không để xảy ra tiêu cực.
Triệu chứng điển hình của đậu mùa khỉ
Tôi được biết người mắc bệnh đậu mùa khỉ thường bị phát ban, mụn nước. Xin hỏi, ngoài triệu chứng này, bệnh còn có thêm những biểu hiện điển hình nào nữa?
BS Nguyễn Mạnh Hùng: 'Đối xử bệnh nhân như người nhà là lẽ tự nhiên'
Áp lực từ hàng nghìn ca phẫu thuật hơn hai thập kỷ đã trui rèn nơi bác sĩ Nguyễn Mạnh Hùng bản lĩnh và linh tính bén nhạy để không ít lần kéo bệnh nhân khỏi lằn ranh sinh tử.
Người đàn ông nguy kịch vì uống An cung chữa đột quỵ
Sau khi xuất hiện các triệu chứng đau đầu, nói khó, liệt nửa người, bệnh nhân tự đánh giá bị đột quỵ não. Họ uống thuốc y học cổ truyền để điều trị nhưng tình trạng còn nặng hơn.
Văn hóa doanh nghiệp - bản sắc riêng tạo nên PV GAS
Với Tổng công ty Khí Việt Nam (PV GAS), văn hóa doanh nghiệp là sức mạnh tinh thần tạo nên tập thể vững mạnh, là tài sản vô giá để doanh nghiệp khác biệt và trường tồn.
Nhân sự trưa đi nhậu, chiều đánh bi-a, không màng thăng tiến
Ở TP.HCM và Hà Nội, xu hướng đi làm chỉ muốn "bình yên", không cần thăng chức của một số nhân sự khiến các quản lý nỗ lực tìm cách tạo động lực cho đội ngũ nhân viên trẻ.