Làm thế nào để phát triển nguồn nhân lực cơ khí cho Việt Nam?
Để phát triển nguồn nhân lực cơ khí không chỉ cần đến sự đầu tư bài bản, trình độ giáo viên, điều kiện thực hành, mà còn cả việc thu hút được sự quan tâm của xã hội.
1.324 kết quả phù hợp
Để phát triển nguồn nhân lực cơ khí không chỉ cần đến sự đầu tư bài bản, trình độ giáo viên, điều kiện thực hành, mà còn cả việc thu hút được sự quan tâm của xã hội.
Vì lo không đủ khả năng chi trả học phí đại học của hai con, Sam Dogen quyết định quay lại công việc văn phòng và đang cân nhắc cơ hội tuyển dụng ở nhiều nơi.
Gần 80% người lao động Hàn Quốc từng rơi vào tình trạng kiệt sức vì làm việc quá mức, nhiều người trong số họ không còn lựa chọn khác.
Tăng ca triền miên, rời khỏi công ty khi đêm đã khuya, toàn thân rã rời khiến nhiều người cảm thấy chán nản. Thế nhưng, họ vẫn không thể thoát khỏi guồng quay khắc nghiệt đó.
Dịch bệnh, áp lực từ công việc và vấn đề tài chính khiến nhiều người trẻ quyết định rời xa thành phố để tìm lại sự bình yên trong tâm hồn.
Lucid cho biết lực lượng lao động của công ty tại Mỹ sẽ bị cắt giảm ở hầu hết mọi tổ chức và cấp độ, bao gồm cả giám đốc điều hành.
Trái với mục đích sinh ra là để giúp người dùng tìm được một nửa kia phù hợp, các ứng dụng hẹn hò dần biến thành nơi để lợi dụng tiền của bạn hẹn hay tìm kiếm đại gia bao nuôi.
Chuyên gia chỉ ra rằng những công việc ít tương tác xã hội có thể làm nhân viên mất tinh thần, thậm chí khổ sở khi đi làm.
Ngược lại với những người trẻ thất nghiệp, số lượng nhân viên từ 60 tuổi trở lên đã tăng hơn gấp đôi trong 10 năm qua tại xứ củ sâm.
Nhiều ứng viên thường nói dối hoặc tâng bốc bản thân quá đà trong hồ sơ tuyển dụng. Đáng tiếc, hành động này luôn bị chuyên gia nhân sự "bắt bài" và đánh giá thấp.
Dù có nhiều năm kinh nghiệm trong lĩnh vực của mình, Wesley Anna vẫn không xin được việc làm. Điều này phản ánh phần nào tình hình thị trường lao động tại Mỹ.
Mức lương không phải yếu tố quyết định lựa chọn nghề nghiệp của nhiều nhân sự trẻ. Họ sẵn sàng chấp nhận thu nhập khá ít ỏi để trau dồi kinh nghiệm khi mới đi làm.
Hầu hết người lớn tuổi chuyển đến khu tái định cư chỉ buôn bán nhỏ lẻ nhưng ế ẩm, thất nghiệp vì quá tuổi lao động. Nhà máy, xí nghiệp không nhận và họ cũng không thể học nghề.
Sự cô đơn ở nơi làm việc phổ biến hơn chúng ta nghĩ. Điều đó có thể ảnh hưởng đến sức khỏe, tinh thần và năng suất làm việc của người lao động.
Nhiều người thuộc bộ phận hành chính - nhân sự tại các công ty đang trải qua tình huống khiến họ đau khổ: buộc phải sa thải chính đồng nghiệp thân thiết trong nhóm của mình.
Năm 2023, dự kiến 11,58 triệu sinh viên ở Trung Quốc tốt nghiệp từ các cơ sở giáo dục đại học. Cuộc chiến tìm việc sẽ đặc biệt khốc liệt trong năm nay.
Đối với nhiều người trẻ, sự cân bằng giữa công việc và cuộc sống không còn là chủ đề nhạy cảm, thậm chí cả trong các cuộc phỏng vấn.
Sự sụp đổ của ngân hàng Silicon Valley đã đẩy hàng nghìn nhân viên tại doanh nghiệp này vào trạng thái vô định khi buộc họ phải đánh giá lại tương lai công việc của mình.
Tân Thủ tướng Lý Cường cho biết mục tiêu đầu tiên của chính phủ Trung Quốc sẽ là "cải thiện cuộc sống và sức khỏe" của người dân.
Theo CNBC Make It, trong các cuộc phỏng vấn xin việc, ứng viên thường rất căng thẳng, đặc biệt là những ứng viên hướng nội.