Nơi đầu tiên làm việc từ xa chật vật đưa nhân viên trở lại văn phòng
Các công ty công nghệ hàng đầu Thung lũng Silicon, như Google, Meta hay Amazon, đang siết chặt quy định yêu cầu nhân viên lên văn phòng ít nhất 3 ngày/tuần.
3.735 kết quả phù hợp
Các công ty công nghệ hàng đầu Thung lũng Silicon, như Google, Meta hay Amazon, đang siết chặt quy định yêu cầu nhân viên lên văn phòng ít nhất 3 ngày/tuần.
Sau khi cài đặt ứng dụng lạ trên mạng, Zheng (30 tuổi), nhân viên văn phòng, mất ngay 30.000 USD trong tài khoản.
Tại Nhật Bản, có hơn 20 công ty chuyên thay mặt khách hàng xin nghỉ việc tại chỗ họ đang làm. Người thuê muốn tránh đối mặt với sếp, song quản lý không hài lòng với cách làm này.
Sophia Celentano (21 tuổi, Mỹ) gây sốc cho cộng đồng mạng khi quyết định đi làm bằng máy bay mỗi tuần để tiết kiệm tiền thuê nhà và sinh hoạt phí, theo Independent.
Với nhiều người Hàn, đi tàu điện ngầm vào giờ cao điểm ở Seoul là cơn ác mộng. Trong những chuyến đi này, hành khách tại các sân ga xô đẩy và cố chen lên toa tàu đã chật cứng.
Không hài lòng với việc hành khách mang sầu riêng lên xe buýt, nữ tài xế ở Singapore tắt điều hòa, từ chối tiếp tục chuyến đi để phản ứng.
Được xem là kỳ thi quan trọng nhất với học sinh, nhiều gia đình Trung Quốc dốc toàn lực để con có thể tập trung ôn luyện, bao gồm cả việc giữ kín các thông tin tiêu cực.
Trước 19h, Phương Thảo (24 tuổi, quận Cầu Giấy, Hà Nội) cùng đồng nghiệp tắt máy tính, rời khỏi văn phòng. Ngày làm việc của Thảo bắt đầu từ 10h, có một tiếng nghỉ trưa.
Ở Singapore, minh bạch về tiền lương có thể gây ra cảm giác căng thẳng và oán giận khi một nhân viên thấy đồng nghiệp được trả cao hơn cho cùng một công việc.
"Quiet thriving" là khi nhân viên chủ động tìm cách để gắn kết, yêu thích công việc trở lại bằng nhiều cách như đặt mục tiêu mới, nghỉ ngơi hoặc tự ăn mừng thành tích.
Tờ Ten Asia chỉ ra trước Jennie, nhiều thần tượng bị chỉ trích vì có hành động, lời nói phản cảm. Truyền thông Hàn nhận định ca sĩ nữ có thể sexy nhưng không nên đi quá giới hạn.
Với thân hình vạm vỡ, Ery Syarif thu hút nhiều vị khách tới quầy sầu riêng và nhận sự quan tâm trên mạng xã hội. Ngoài bán hàng, anh còn tham gia nhiều cuộc thi thể hình.
Từ ngớ ngẩn đến kỳ quái, hàng loạt thử thách, trò chơi khăm được TikToker tạo ra nhằm tìm kiếm lượt xem và sự chú ý, bất chấp gây hại cho người khác.
Sammy và Ryan Halsa bị dân mạng phát hiện ngụy tạo tình bạn với Justin Bieber, làm giả video được paparazzi săn đón để tự đánh bóng tên tuổi.
Việc bắt tay với Ford sẽ giúp Tesla củng cố vị thế của công nghệ sạc điện xe hơi NACS, tạo cơ hội để công nghệ này trở thành tiêu chuẩn cho toàn Bắc Mỹ.
Được chọn tham gia chương trình truyền hình thực tế không còn là “tấm vé vàng” cho sự nghiệp. Nhiều người từ bỏ tham vọng để trở lại công việc bình thường.
Nhiều doanh nghiệp tìm cách thay đổi văn hóa làm việc như cho nhân viên làm việc 4 tuần/ngày, hỗ trợ các vấn đề tinh thần... để họ hào hứng trở lại.
Khi tỷ lệ thanh niên thất nghiệp đạt mức cao kỷ lục, nhiều người trẻ sắp và mới ra trường ở Trung Quốc chấp nhận làm các vị trí tự do, thay vì ôm mộng tìm việc văn phòng.
Ngày càng nhiều người Trung Quốc trở về quê để làm vlog chủ đề nông thôn, nhưng khác với Lý Tử Thất, họ không mô tả cuộc sống ở quê trang nhã, nên thơ.
Không giống các thế hệ trước, Gen Z ưu tiên sự cân bằng giữa công việc và cuộc sống hơn mọi thứ.