Nhà tuyển dụng tìm kiếm gì ở thế hệ người trẻ Việt?
Trong cơn bão cắt giảm nhân sự toàn cầu, người Việt trẻ cần chuẩn bị gì cho xu hướng tuyển dụng tương lai?
Giữa 'bão' sa thải, nhân sự nào sẽ được giữ lại?
Trong thị trường lao động hiện tại, ứng viên có kiến thức chuyên môn là chưa đủ, họ cần có sự linh hoạt cao, thích nghi tốt với sự thay đổi sẽ có điểm cộng với nhà tuyển dụng.
94% học viên của Esora Academy đỗ Entrance Exam Phần Lan
Với tôn chỉ tận tâm, chuyên nghiệp và nói không với lừa đảo, Esora Academy giúp các học viên yên tâm về chất lượng giảng dạy.
Vì sao nhiều diễn viên Trung Quốc bị chê 'mù chữ trong tuyệt vọng'
Vương Nhất Bác, Triệu Lộ Tư hay Lưu Hạo Tồn bị trào phúng là diễn viên "mù chữ trong tuyệt vọng". Họ bị chê trách vì kỹ năng hạn chế, thái độ làm việc không nghiêm túc.
Cách người nhạy cảm chiếm ưu thế tại văn phòng
Thay vì lo lắng, người nhạy cảm cần tự tin vào khả năng thấu hiểu, sẻ chia và nắm bắt tình hình nhanh chóng. Đó là những yếu tố hàng đầu khiến họ trở nên nổi bật.
Giá thuê đất công nghiệp TP.HCM lập đỉnh mới
Giá thuê đất công nghiệp tại thị trường phía Nam tiếp tục leo thang. Riêng tại TP.HCM, giá thuê đã chạm mức 300 USD/m2/chu kỳ thuê.
Chuyên gia tư vấn cách tối ưu hóa lộ trình học trung học ở New Zealand
Là một trong những quốc gia có nền giáo dục phát triển hàng đầu thế giới, New Zealand trở thành “bệ phóng tương lai” mà nhiều du học sinh lựa chọn theo đuổi ngay từ bậc trung học.
Sắp hết cảnh bỏ trăm triệu để có tick xanh Facebook?
Người dùng từng phải trả cả trăm triệu đồng để có tick xanh trên tài khoản Facebook. Việc Meta bán gói xác minh có thể chấm dứt ngành dịch vụ này ở Việt Nam.
Tích cực độc hại chốn văn phòng
"Đừng buồn nữa, hãy vui lên" được cho là một lời động viên sáo rỗng. Tại môi trường công sở, sự khích lệ hời hợt, áp đặt còn có thể gây ảnh hưởng đến công việc chung.
Ứng phó câu hỏi về lương khi phỏng vấn
Không phải ứng viên nào cũng thuần thục kỹ năng đàm phán. Nếu không khéo léo, họ còn dễ dàng đánh mất cơ hội việc làm vì đưa ra mức lương cao ngất ngưởng.
Dù rời đi vì mong muốn công việc tốt hơn, không ít nhân viên tham gia làn sóng từ chức hoài niệm công ty cũ và hối hận khi bỏ việc.
80% công việc của năm 2030 vẫn chưa xuất hiện
Bức tranh xã hội và việc làm toàn cầu liên tục thay đổi đặt ra những câu hỏi lớn về tương lai cũng như vấn đề hướng nghiệp cho phụ huynh và học sinh Việt Nam.
Ford sẽ cắt giảm 3.800 nhân sự tại châu Âu
Đức là quốc gia chịu ảnh hưởng lớn nhất từ quyết định cắt giảm nhân sự của Ford tại châu Âu.
TLS Mỹ ở TP.HCM: Sự lạc quan của công ty Mỹ vào Việt Nam chỉ có tăng
Tổng lãnh sự Mỹ tại TP.HCM Susan Burns nói rằng dù tình hình kinh tế toàn cầu bất ổn, bà nhìn thấy ở các doanh nghiệp Mỹ sự lạc quan lớn về cơ hội làm ăn ở Việt Nam.
VinUni - dáng dấp một trường Ivy League trẻ tại Việt Nam
"Mô hình đại học đổi mới sáng tạo mà VinUni đang theo đuổi được xem là chất xúc tác góp phần tạo nên cơ hội cho những thay đổi đột phá trong tương lai", GS Kotlikoff nhận xét.
Marcus Rashford không chỉ ghi bàn cho Manchester United, anh còn giúp CLB chủ quản thu về những chiến thắng quan trọng.
Khi không được gia đình và thầy cô công nhận, những đứa trẻ hư có xu hướng tìm kiếm điều đó ở các cơ sở giải trí trái phép và hành động chống lại với nội quy của trường học.
Khi GPA, IELTS, SAT không còn là yếu tố đủ để du học
TS Nguyễn Chí Hiếu cho rằng trong xu thế hiện nay, việc chuẩn bị GPA, IELTS, SAT, hoạt động ngoại khóa... là không đủ trên con đường du học hoặc học đại học trong nước.
Lợi, hại khi đưa 'boomerang employee' trở về công ty
Boomerang employee hiểu rõ về công việc và văn hóa công ty nhưng các nhà quản lý cũng phải cân nhắc, tránh để những nhân viên đó rời đi một lần nữa.
Giữa ‘bão’ sa thải, nhân viên chất lượng vẫn được săn đón
Trong làn sóng cắt giảm việc làm, nhân sự tinh, có chuyên môn, đa năng, có thể nhanh chóng học hỏi và sẵn sàng nhận nhiệm vụ mới vẫn được săn đón.