Australia tăng thời gian ở lại làm việc cho sinh viên quốc tế
Từ 1/7, sinh viên quốc tế tại Australia được phép làm thêm 48 giờ/2 tuần và được ở lại thêm 2 năm sau tốt nghiệp.
Ngôi nhà nổi tiếng bậc nhất ở Anh
“Ngôi nhà trên mây” - một cấu trúc nhằm ngụy trang cho tháp nước tại ngôi làng ven biển Thorpeness (Anh) - đang đánh dấu một trăm năm xây dựng.
Nghịch lý giữa bão sa thải
Các gã khổng lồ công nghệ sa thải hàng trăm nghìn nhân viên sau khi tuyển dụng ồ ạt thời đại dịch. Nhưng thị trường lao động nói chung vẫn đang thiếu cung.
Phó thủ tướng: Người dân phải hưởng lợi ích sau khi bị thu hồi đất
"Sau quá trình thu hồi đất, người dân phải được hưởng lợi ích mang lại từ các dự án phát triển và có điều kiện sống tốt hơn sau khi tái định cư", Phó thủ tướng Trần Hồng Hà nói.
Học hỏi được gì từ những công ty năng suất hàng đầu
Cập nhật công nghệ hay đầu tư vào tài sản vô hình (intangibles) là một số điểm chung nổi bật từ những doanh nghiệp sở hữu mức năng suất ấn tượng.
Lenovo giảm lợi nhuận lần đầu trong 3 năm
Lần đầu tiên trong 3 năm, lợi nhuận quý gần nhất của Lenovo ghi nhận giảm trong bối cảnh nhu cầu máy tính cá nhân suy yếu, buộc hãng phải tính tới các phương án cắt giảm nhân sự.
Mối lo thực sự về ChatGPT trong xuất bản
Theo chuyên gia về khoa học máy tính Thomas Cox, khi phần mềm như ChatGPT mắc sai sót, nó sẽ không tự nhận biết mà sửa sai được.
Nhân sự công nghệ bị cắt lương và mất việc, các sếp lớn thì sao
Đối với hầu hết CEO trong ngành công nghệ, tiền lương cố định chỉ chiếm một phần nhỏ trong tổng thu nhập của họ.
Vì sao ly cà phê 70.000-80.000 đồng ở TP.HCM vẫn bán tốt
Khách hàng giờ đây không chỉ quan tâm mỗi giá thành mà ngày càng chú trọng đến trải nghiệm. Khi đó, giá một ly cà phê còn có cả chất lượng sản phẩm, dịch vụ, địa điểm ngồi.
Công ty mẹ Facebook sắp sa thải thêm hàng loạt nhân viên?
Đợt sa thải 11.000 nhân viên hồi cuối năm ngoái của Meta có thể chỉ là khởi đầu. Công ty có thể cắt giảm thêm hàng nghìn việc làm nữa.
'Vũ khí' giúp các bà mẹ Hàn Quốc giảm cảm giác tội lỗi
Một bên chính phủ khuyến khích sinh đẻ, một bên người dân Hàn Quốc vẫn tin trách nhiệm chăm sóc con cái hoàn toàn thuộc về người mẹ. Gánh nặng này khiến nhiều phụ nữ mệt mỏi.
Nơi nữ tài xế bị khinh thường
Nhiều phụ nữ Hàn Quốc thường xuyên bị công kích khi lái xe hơi tham gia giao thông, chịu định kiến rằng họ không thể lái tốt bằng nam giới.
Các CEO công nghệ bị coi là giả tạo khi tự nguyện giảm lương
Nhiều CEO công nghệ thông báo tự nguyện giảm lương sau khi sa thải hàng loạt nhân viên. Nhưng lương chỉ chiếm một phần nhỏ trong thu nhập của họ.
Hối hận khi rời bỏ công ty cũ
Dù rời đi vì mong muốn công việc tốt hơn, không ít nhân viên tham gia làn sóng từ chức hoài niệm công ty cũ và hối hận khi bỏ việc.
80% công việc của năm 2030 vẫn chưa xuất hiện
Bức tranh xã hội và việc làm toàn cầu liên tục thay đổi đặt ra những câu hỏi lớn về tương lai cũng như vấn đề hướng nghiệp cho phụ huynh và học sinh Việt Nam.
Ford sẽ cắt giảm 3.800 nhân sự tại châu Âu
Đức là quốc gia chịu ảnh hưởng lớn nhất từ quyết định cắt giảm nhân sự của Ford tại châu Âu.
Ai cứu quản lý khỏi kiệt sức
Nhiều cấp quản lý bối rối khi thấy nhân viên trong tình trạng kiệt quệ. Họ phải học thêm nhiều kỹ năng mềm để đối phó với tình huống đó mà quên rằng mình cũng là một "nạn nhân".
Gen Z bình thường hóa tình yêu công sở
Phát sinh tình cảm với đồng nghiệp từng là chủ đề cấm kỵ ở nhiều công ty, cho đến khi Gen Z chiếm số đông trong lực lượng lao động.
Sếp nên thay đổi để nhân viên có trách nhiệm hơn
Tuyển dụng chỉ dựa trên phỏng vấn hay thiên vị nhân sự "ngôi sao" là lý do gây sụt giảm năng suất lao động của tập thể bạn quản lý.
'Cơn đau đầu' chung của Trung - Nhật - Hàn
Chia sẻ với Zing, chuyên gia cho rằng Nhật Bản, Hàn Quốc và Trung Quốc đều đang đối mặt với “cơn đau đầu” vì tỷ lệ sinh thấp xuất phát từ nhiều vấn đề chung.