Cô gái bị đuổi việc vì đi vệ sinh trong kỳ kinh nguyệt ở Trung Quốc
Câu chuyện của Lin (hiện sống tại Quảng Châu) đã dấy lên cuộc tranh luận về những khó khăn trong kỳ kinh nguyệt của nữ giới chốn văn phòng.
413 kết quả phù hợp
Câu chuyện của Lin (hiện sống tại Quảng Châu) đã dấy lên cuộc tranh luận về những khó khăn trong kỳ kinh nguyệt của nữ giới chốn văn phòng.
Đại diện Oxfam cho biết phần đông người nhập cư đô thị muốn ở lại thành phố, bất chấp tác động của Covid-19.
Thời gian làm việc trung bình của tài xế môtô là 9,2 giờ/ngày, còn lái ôtô là 11,2 giờ/ngày. Đa phần tài xế chưa được tiếp cận đầy đủ các chương trình an sinh xã hội.
Khi Vanessa (người Philippines), một thực tập sinh kỹ thuật ở Nhật Bản, từ chối phá thai, người giám sát đã gây áp lực buộc cô nghỉ việc và trục xuất về nước.
Giảm mức thuế bảo vệ môi trường với xăng dầu và tăng thời gian làm thêm cho người lao động cùng nhiều chính sách khác sẽ có hiệu lực từ tháng 4.
Nếu người sử dụng lao động có nhu cầu và được sự đồng ý của người lao động, giờ làm thêm có thể được nới lên mức trên 40 giờ, nhưng không quá 60 giờ mỗi tháng.
Với nhiều phụ nữ trẻ, chiến thắng của ông Yoon Suk Yeol là mối đe dọa cho phong trào nữ quyền tại Hàn Quốc.
Việc nữ giới thuộc thế hệ Millennials và Gen Z chi tiền cho bản thân nhiều hơn bao giờ hết đã giúp đưa Trung Quốc trở thành thị trường tiêu dùng lớn thứ 3 thế giới.
Vì khác biệt trong đặc điểm giới, phụ nữ có thể gặp một số bất lợi trong đầu tư tài chính. Tuy nhiên, họ cũng sở hữu không ít lợi thế để tận dụng.
Unilever Việt Nam cam kết quyết liệt về vấn đề quản lý rác thải nhựa. Doanh nghiệp cam kết thu gom và xử lý rác thải nhựa nhiều hơn lượng bao bì sản phẩm bán ra đến năm 2025.
Bền lòng với mục tiêu phát triển bền vững và tạo dựng môi trường làm việc lý tưởng, Nestlé Việt Nam được vinh danh với nhiều giải thưởng trong nước.
Năm 2021, số người thất nghiệp trong độ tuổi lao động là hơn 1,4 triệu người, tăng 203.700 người so với năm trước.
Theo Tổng cục Thống kê, thu nhập bình quân trong quý IV năm 2021 của lao động nam cao gấp 1,4 lần nữ. Đại dịch làm tăng nguy cơ bất bình đẳng giới trong thu nhập bình quân.
Trong khi chính quyền các địa phương liên tục nâng thời gian nghỉ thai sản để khuyến khích sinh đẻ, nhiều người lo ngại điều này làm gia tăng sự phân biệt giới tính nơi làm việc.
Ký túc xá thiếu nước, thức ăn có giòi là thứ các nữ công nhân tại nhà máy Foxconn ở thị trấn Sriperumbudur (Ấn Độ) phải chấp nhận để kiếm sống.
Trong bối cảnh dịch Covid-19 bùng phát, bên cạnh đội ngũ y tế xông pha nơi tuyến đầu, vẫn có những con người cần mẫn làm việc để đảm bảo cuộc sống xanh sạch cho xã hội.
Tăng tuổi nghỉ hưu, tăng lương hưu, trợ cấp BHXH, 10 ngày điều chỉnh giá xăng một lần, xả nhiều rác phải trả nhiều tiền… là những chính sách sẽ được áp dụng đầu năm 2022.
Vua Cua triển khai chương trình “Phụ nữ cùng phụ nữ giúp phụ nữ” nhằm lập quỹ và hỗ trợ việc làm cho các nữ lao động gặp khó khănsau dịch Covid-19.
Địa vị xã hội của phụ nữ đã được cải thiện đáng kể. Nữ giới đã đạt được những thành tựu mang tính lịch sử trong việc thúc đẩy bình đẳng giới, nâng cao hạnh phúc và sự an toàn.
Bị mất việc, giảm giờ làm trong dịch, nhiều lao động nữ lo lắng kéo dài, thậm chí dẫn đến xung đột gia đình khi chịu gánh nặng chăm sóc người thân, thiếu hụt về kinh tế, đời sống.