Dạng sếp không ai muốn làm chung
Chuyên gia Harvard chỉ ra 5 đặc điểm của một người sếp mà không ai muốn trở thành hoặc khiến nhân viên không muốn làm việc chung.
Học khu Mỹ xin phép phụ huynh cho đánh đòn vào mông trẻ nhỏ
Học khu Cassville R-IV (bang Missouri, Mỹ) thông báo chính sách phạt trẻ bằng đòn roi tại trường học sẽ được áp dụng. Phụ huynh có thể lựa chọn đồng ý hoặc không đồng ý.
Hành trình gần 3 thập kỷ từ Nội thất Hòa Phát đến Nội thất The One
Sau hơn 26 năm, Nội thất Hòa Phát đổi tên thành Nội thất The One, không chỉ kế thừa những giá trị cốt lõi, mà còn khoác lên mình tấm áo mới trẻ trung, hiện đại phù hợp xu hướng.
Từng phấn đấu để lên vị trí quản lý, tôi nhận ra đó không phải điều phù hợp với mình ở hiện tại. Tôi mong muốn trau dồi chuyên môn hơn là thăng chức.
Sếp có bắt buộc phải giỏi hơn nhân viên
Từng ở cả 2 vị trí, Thu Trà cho rằng quản lý không bắt buộc phải giỏi toàn diện hơn nhân viên bởi các tiêu chuẩn cho từng cấp bậc sẽ không bao giờ giống nhau.
Trong một nhóm nhạc, mỗi thành viên đều có vai trò riêng. Trong đó, trưởng nhóm là vị trí khó khăn hơn cả khi phải gánh vác trách nhiệm và lợi ích của cả tập thể.
Vũ Cát Tường trước khi công khai xu hướng tính dục
Vũ Cát Tường nổi tiếng với hình ảnh phi giới tính. Ca sĩ cũng thường xưng "anh" trong các sản phẩm âm nhạc.
Từ vũ công đường phố thành rapper thần tượng của BTS
Chỉ sau một ngày phát hành, More của J-Hope đã đạt vị trí đầu tiên trên các BXH iTunes ở nhiều quốc gia trên thế giới. Toàn bộ vé đêm diễn của J-Hope ở Mỹ đã được bán hết.
Lý Tử Thất và thế hệ KOL bị bóc lột như nô lệ
Ngày càng nhiều người trẻ bị lôi kéo vào ngành KOL bởi những hứa hẹn tiền tài, danh vọng. Nhưng thực tế, đa số chỉ là công cụ làm giàu cho những cá nhân, tổ chức khác.
Sếp tinh tế và sáng tạo, nhân viên sẽ luôn muốn đi team building
Theo những người làm ở bộ phận nhân sự, sếp cần xác định ý tưởng, mục đích của hoạt động tập thể là gì. Khi đủ vui vẻ và hứng thú, nhân viên sẽ luôn chủ động tham gia.
Nhiều Gen Z ảo tưởng, đòi hỏi quá cao khi đi làm
Nhiều công ty đánh giá nhân sự thế hệ mới chưa thực tế. Tuy nhiên, ở chiều ngược lại, các bạn trẻ cho rằng họ phá vỡ các tiêu chuẩn truyền thống nên đôi khi làm khó nhà tuyển dụng.
Khó, dễ khi sếp và nhân viên đồng tuổi
Minh Đức (28 tuổi) luôn giới thiệu mình sinh năm 1988. Anh lo ngại tuổi tác sẽ ảnh hưởng đến quá trình quản lý khi phần lớn nhân viên hơn hoặc bằng tuổi mình.
Hồ sơ dự thi vào lớp 10 tư thục ở Hà Nội tăng vọt
Năm nay, Hà Nội có tỷ lệ chọi vào trường công lập cao kỷ lục. Tại trường THPT tư, phụ huynh cũng sớm có phương án “đặt cọc, giữ chỗ” khiến lượng hồ sơ vào các trường này tăng cao.
Bộ Công an triệt phá đường dây đánh bạc giao dịch 90 triệu USD
Đường dây đặt cược tài chính với số tiền giao dịch lên đến 90 triệu USD do Đào Minh Sáng cầm đầu.
Áp lực 'gánh team' nơi công sở
Cuối năm 2021, Quốc Minh (sinh năm 1993, TP.HCM) lần thứ 2 liên tiếp được công ty trao danh hiệu "Cá nhân xuất sắc của năm". Tuy nhiên, anh không cảm thấy vui thích hay tự hào.
Bộ từ điển ‘L-Z-D’ đúc kết hành trình trên TMĐT của nhà bán hàng
Trợ lực từ sàn thương mại điện tử (TMĐT) có lẽ là yếu tố lớn nhất để chắp cánh cho quyết tâm khởi sự kinh doanh online của nhiều nhà bán hàng.
Nhóm nhạc Stray Kids đồng hành cùng thương hiệu mỹ phẩm Nacific
Cùng với sự đồng hành từ nhóm nhạc Stray Kids, thương hiệu mỹ phẩm thiên nhiên Nacific từ Hàn Quốc nhận được nhiều sự quan tâm của người dùng.
Khi đã lôi kéo được các nhà đầu tư tham gia với số tiền lớn, những người đứng đầu dự án bằng nhiều thủ đoạn sẽ hạ giá đồng tiền ảo, gây khó khăn khi nhà đầu tư muốn rút tiền.
Sự kiện ra mắt YGG SEA Việt Nam có chủ đề “Unlock the P2E yield in Vietnam - Giải mã lợi ích tiềm năng từ P2E tại Việt Nam”, diễn ra tại Trung tâm Hội nghị GEM Center TP.HCM.
Tỷ phú trẻ nhất châu Á có cuộc sống kín tiếng
Không phải Bắc Kinh hay Thượng Hải, tỷ phú Wang Zelong đến từ thành phố ít người biết đến hơn là Tiêu Tác. Anh sống kín tiếng, không có tài khoản mạng xã hội chính thức.