Đề xuất giữ phương án tăng lương 350.000-550.000 đồng
Lương tối thiểu được đề xuất sẽ tăng 350.000-550.000 đồng trong năm 2016. Theo khẳng định của lãnh đạo Tổng liên đoàn Lao động, mức tăng này không ảnh hưởng đến doanh nghiệp.
300 kết quả phù hợp
Lương tối thiểu được đề xuất sẽ tăng 350.000-550.000 đồng trong năm 2016. Theo khẳng định của lãnh đạo Tổng liên đoàn Lao động, mức tăng này không ảnh hưởng đến doanh nghiệp.
Để trả nợ cho các ngân hàng và các tổ chức cá nhân, Vinaxuki đã có thông báo khẩn cấp về việc bán nhà máy sản xuất ôtô tại số 1 Mê Linh (Hà Nội).
Đây là cảnh báo được bà Trương Thị Mai, Chủ nhiệm Ủy ban các vấn đề xã hội của Quốc hội đưa ra tại hội thảo.
Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam vừa có văn bản gửi Hội đồng tiền lương quốc gia về đề xuất mức lương tối thiểu vùng năm 2016, tăng 350.000-550.000 đồng mỗi tháng tùy từng vùng.
Thời gian gần đây, tại các khu công nghiệp rộ lên việc có nhiều "đại gia" lui tới săn nữ công nhân, những người xuất thân từ vùng quê nghèo.
Thời gian người lao động nghỉ theo chế độ BHXH cũng được tính là thời gian làm việc cho người sử dụng lao động để tính trợ cấp thất nghiệp.
Với đa số phiếu thuận, Quốc hội đã thông qua nghị quyết về việc thực hiện chính sách hưởng bảo hiểm xã hội một lần đối với người lao động, có hiệu lực thi hành từ 1/1/2016.
Việc sửa hay không sửa Điều 60 Luật Bảo hiểm Xã hội là mối quan tâm của số đông dư luận xã hội. Bên hành lang Quốc hội, nhiều ĐB bày tỏ sự đồng tình với quan điểm sẽ điều chỉnh.
Cùng thời gian đóng, người về hưu trước 1/1/2018 sẽ được lương hưu cao hơn về hưu sau ngày này.
Luật BHXH sắp có hiệu lực, theo TS. Bùi Sỹ Lợi, thực hiện chế độ BHXH mới, những người đủ điều kiện nghỉ hưu trong năm 2016 và 2017 không bị ảnh hưởng về quyền lợi.
Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội vừa lưu ý một số nội dung đáng chú ý của Luật Bảo hiểm Xã hội sửa đổi, có hiệu lực thi hành từ ngày 1/1/2016.
Ngày 7/4, trình xin ý kiến Ủy ban Thường vụ Quốc hội dự án Bộ luật hình sự (sửa đổi), Chính phủ đề xuất bỏ 7/22 tội danh có hình phạt tử hình.
Chiều 30/3, Thứ trưởng Bộ Lao động-Thương binh và xã hội Doãn Mậu Diệp đã làm việc với báo chí tại TP HCM, giải thích cách tính, mục đích của điều 60 Luật bảo hiểm xã hội 2014.
Một trong những điểm mới của Luật Bảo hiểm xã hội (sửa đổi) là bổ sung quy định lao động nam có vợ sinh con được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản.
Bộ trưởng Phạm Thị Hải Chuyền cho biết, trong năm 2014, mặc dù kinh tế khó khăn nhưng phần lớn các doanh nghiệp đều có phương án thưởng Tết.
Năm 2015, môi trường kinh doanh tại Việt Nam có độ mở thoáng chưa từng thấy. Nhiều chính sách mang tính bước ngoặt hứa hẹn tạo nên một sự thay đổi đột phá mới.
Từ 1/1/2015 nhiều quy định có hiệu lực như không cấm kết hôn đồng giới, được phép mang thai hộ, tăng lương tối thiểu, nghỉ ốm 14 ngày/tháng không phải đóng bảo hiểm y tế.
Từ năm 2016 sẽ đồng thời tồn tại ba loại giấy tờ có giá trị pháp lý như nhau là chứng minh nhân dân 9 số, chứng minh nhân dân 12 số và thẻ căn cước công dân.
Từ ngày 1/1/2015, lương tối thiểu tăng thêm từ 250.000 đến 400.000 đồng/tháng, nhưng thu nhập thực tế của người lao động tăng không tương xứng, thậm chí có thể giảm.
Vậy là sau nhiều lần tranh cãi, Dự thảo Luật bảo hiểm xã hội sửa đổi đã được Quốc hội thông qua ngày 20/11. Theo đó, lương hưu của người lao động sẽ giảm đáng kể.