Thủ tướng: ‘Cán bộ phải có vào có ra, không thể ở mãi một chỗ’
Quán triệt định hướng luân chuyển cán bộ, Thủ tướng cho rằng phải thường xuyên sàng lọc đội ngũ. “Cán bộ phải có vào có ra, có lên có xuống, không thể ở mãi một chỗ”, ông nói.
6.478 kết quả phù hợp
Quán triệt định hướng luân chuyển cán bộ, Thủ tướng cho rằng phải thường xuyên sàng lọc đội ngũ. “Cán bộ phải có vào có ra, có lên có xuống, không thể ở mãi một chỗ”, ông nói.
Kat Norton (29 tuổi) chỉ cần làm việc 4 giờ đồng hồ mỗi ngày. Nhiệm vụ thường xuyên của cô là lên ý tưởng video, cũng như xây dựng các gói dạy thao tác máy tính văn phòng.
Những lưu ý nhỏ như giữ nơi làm việc sạch sẽ, nghỉ trưa đều đặn hay duy trì tinh thần lạc quan sẽ giúp bạn có một năm mới làm việc hiệu quả, năng suất hơn.
Năm 2023, Mặt trận Tổ quốc (MTTQ) Việt Nam và các tổ chức chính trị - xã hội sẽ tăng cường giám sát thực hiện kiến nghị của cử tri và nhân dân...
Phụ kiện công nghệ, sản phẩm chăm sóc sức khỏe và sắc đẹp là những món quà phù hợp để thay lời cảm ơn tới đồng nghiệp đã đồng hành cùng bạn suốt thời gian qua.
Productivity paranoia khiến lãnh đạo và nhân viên không hiểu nhau, từ đó gây ra sự mất kết nối giữa các bên.
“Work - life balance” là khái niệm về cân bằng cuộc sống và công việc mà bất kỳ người đi làm nào cũng muốn hướng tới, đặc biệt trong giai đoạn bận rộn cuối năm.
Ông George Santos - người giúp đảng Cộng hòa giành được đa số ghế trong Hạ viện Mỹ - thừa nhận nói dối về lý lịch nghề nghiệp, quá trình học vấn và quyền sở hữu tài sản.
Theo dự đoán của Bloomberg, làm việc linh hoạt sẽ là hình thức làm việc chủ đạo trong tương lai vì mang lại nhiều lợi ích cho nhân viên và cả quản lý.
Thu hẹp khoảng cách thế hệ ở nơi làm việc giúp nhân viên gắn kết hơn, từ đó nâng cao năng suất, hiệu quả làm việc.
Không còn gồng mình thành những “zombie công sở”, thế hệ nhân sự trẻ lựa chọn lối sống cân bằng và khỏe hơn cả về thể chất lẫn tinh thần.
ChatGPT có thể tạo ra bài luận với cấu trúc tốt mà không bị giáo viên phát hiện, song một số thông tin trả về chưa chính xác.
Phó giám đốc Sở Khoa học và Công nghệ tỉnh Bình Phước Trần Quốc Hoàn nói đây là việc cá nhân. Trong đơn xin nghỉ việc, ông đã nêu rõ lý do là vì mệt mỏi, làm việc không hiệu quả.
Trong cuốn "Quản trị nhân sự thời Gen Z - câu chuyện cũ kể theo cách mới", tác giả, TS Hồng Duyên đã chỉ ra những thách thức mới trong quản trị nhân sự hiện đại.
Khác với khoảnh khắc tỏa sáng trên sân khấu, hình ảnh đời thường của Ngọc Hằng gắn liền với những bộ trang phục giản dị, đúng tuổi.
Quá nóng vội, bỏ qua giai đoạn đàm phán... là hai trong số những sai lầm mà các nhà đầu tư mới thường gặp phải khi gia nhập thị trường bất động sản đầy biến động.
Ở bài phát biểu cuối trước khi trao vương miện cho tân Hoa hậu Việt Nam, Đỗ Thị Hà khóc nấc trong nhiều phút. Điều này gây tranh cãi trên mạng xã hội.
Một phó giám đốc sở ở Bình Phước với học vị tiến sĩ vừa gửi đơn xin nghỉ việc với lý do tinh thần làm việc mệt mỏi, không hiệu quả.
Zing trích dẫn toàn văn báo cáo tóm tắt và đề dẫn của Phó trưởng Ban Tuyên giáo Trung ương Trần Thanh Lâm tại Hội nghị báo chí toàn quốc sáng 24/12.
Golden handshake mang lại lợi ích cho người lao động, nhưng có thể tạo hình ảnh xấu cho công ty.