Tương lai mờ mịt của hàng trăm nghệ sĩ hàng đầu Kpop
SM Entertainment là một trong những công ty giải trí hàng đầu Hàn Quốc. Tuy nhiên, tương lai của các nghệ sĩ tại đây như Red Velvet, aespa, NCT... đang trở nên mờ mịt.
Hóa chất Đức Giang dè dặt kế hoạch lợi nhuận
Sau năm kinh doanh tăng trưởng mạnh 2022, Tập đoàn Hóa chất Đức Giang lại đặt ra kế hoạch kinh doanh năm nay với doanh thu giảm 25% và lợi nhuận giảm một nửa.
Quản lý thường dễ rơi vào trạng thái căng thẳng khi liên tục chịu trách nhiệm cho mọi vấn đề phát sinh. Bên cạnh đó, cảm giác cô đơn, không được thấu hiểu cũng là trở ngại với họ.
Lương duyên bất thành giữa Klopp và MU
HLV Jurgen Klopp từng từ chối MU, Man City và Tottenham trước khi đến với Liverpool. Sự cuồng nhiệt tại Anfield mới so sánh được với những gì ông trải qua ở Dortmund.
Nhân viên không tin lời khen của sếp
Việc khen thưởng có hiệu quả nhất khi nó được thực hiện kịp thời và theo cách chân thành. Không chỉ nhân viên trẻ, quản lý các cấp cũng cần được công nhận từ doanh nghiệp.
FLC sẽ bán vốn khỏi Bamboo Airways
Trong năm 2021, Tập đoàn FLC đã phải trích lập dự phòng 373 tỷ đồng cho khoản đầu tư vào Bamboo Airways và số trích lập trong năm gần nhất (2022) lên tới 3.642 tỷ đồng.
Nhân tố ăn điểm trong mắt nhà tuyển dụng
Với phương thức tuyển dụng riêng, một công ty đã phát hiện ra rất nhiều thực tập sinh tài năng, những người sau này đều rất thành công.
Iraq bắt giữ 4 cựu quan chức biển thủ 2,5 tỷ USD
Giới chức Iraq ngày 4/3 đã ra lệnh bắt giữ 4 cựu quan chức chính phủ, bị cáo buộc có hành vi biển thủ 2,5 tỷ USD từ ngân sách nhà nước, AFP đưa tin.
Tương lai mỗi nhân viên một chế độ phúc lợi
Trong 5-10 năm tới, nhiều doanh nghiệp trên thế giới sẽ cập nhật hệ thống phúc lợi cá nhân hóa cho nhân viên. Thời gian làm việc, nghỉ ngơi cũng do vậy mà trở nên linh hoạt hơn.
Trung Quốc tìm mọi cách giữ chân Apple và Foxconn
Nỗ lực thu hút vốn đầu tư nước ngoài của Trung Quốc diễn ra sau khi các doanh nghiệp quốc tế thể hiện động thái muốn chuyển dịch chuỗi sản xuất ra khỏi nước này.
Kiệt sức và thiếu công bằng trong quyền lợi là lý do khiến nhiều nữ lãnh đạo rời bỏ công ty cũ. Điều này khiến một số tập đoàn phải đẩy mạnh chương trình giữ chân nhóm nhân sự này.
CLB Sài Gòn rút lui, giải hạng Nhất còn 10 đội
Chiều 3/3, CLB Sài Gòn chính thức xin rút lui khỏi giải hạng Nhất Quốc gia 2023 vì không đủ điều kiện thi đấu và chuyển giao cho Lâm Đồng.
Quản lý đánh mất lòng tin của nhân viên
Thay vì chỉ xem cấp dưới là đối tượng làm việc cùng, bạn nên cởi mở và đối xử với họ bằng sự chân thành. Bên cạnh đó, minh bạch, trung thực trong giao tiếp cũng sẽ giúp ích.
'Gia đình trị', thiên vị người nhà nơi công sở
Tình trạng quản lý thiên vị người nhà, bạn bè thân thiết ở văn phòng vẫn diễn ra thường xuyên. Minh bạch trong tuyển dụng, thăng chức là một phương án giải quyết việc này.
Elon Musk muốn cạnh tranh với ChatGPT
Vị tỷ phú giàu nhất hành tinh muốn chiêu mộ cựu nhân viên của Google và thành lập phòng nghiên cứu AI của riêng mình.
Đề xuất nâng lợi nhuận định mức làm nhà ở xã hội lên 15%
Lãnh đạo Hoàng Quân, Thắng Lợi cho rằng cần nới tỷ suất lợi nhuận từ 10% lên 15% để phát triển thị trường, không nên quá lo doanh nghiệp lời nhiều bởi có quy luật cạnh tranh.
Rất nhiều tiền cũng không giải quyết được khủng hoảng trẻ em ở Nhật
Tỷ lệ sinh giảm ở Nhật Bản do phụ nữ trẻ muốn tập trung phát triển bản thân, lo lắng rằng việc làm mẹ sẽ kết thúc sự nghiệp của họ.
Cổ phiếu Tesla sụt giảm khi Elon Musk không có kế hoạch ra mắt xe mới
Ngày 1/3, Tesla đã tổ chức sự kiện dành cho các nhà đầu tư để thuyết trình về kế hoạch tương lai của thương hiệu xe điện này.
Đến bao giờ mới có bình đẳng giới thật sự ở nơi làm việc
Lao động nữ ở Việt Nam vẫn đang gặp nhiều rào cản để cạnh tranh công bằng với đồng nghiệp nam. Điều này cần thay đổi để có bình đẳng giới thực chất trong thị trường việc làm.
Khối ngoại quay ngược bán ròng cổ phiếu
Sau giai đoạn mua ròng hàng tỷ USD các tháng trước, nhóm nhà đầu tư nước ngoài đã bán ròng trở lại và là một trong các yếu tố khiến VN-Index đi xuống trong tháng 2.