Nhà mốt cao cấp Gucci bị một nữ nhân viên bán hàng kiện vì phân biệt đối xử, thiếu công bằng trong xử lý lương, thưởng và có hành vi trả thù nhân sự.
Nhiều người 'vui tới bến' dịp Tết, say không ngồi nổi mới gọi taxi
Cận Tết, thu nhập của các tài xế taxi sụt giảm. Các tài xế chỉ còn cách đậu dọc theo các tuyến đường sầm uất để tìm khách. Tuy nhiên, tình hình vẫn không khả quan.
Khoe trốn việc trong giờ hành chính, nữ kỹ sư Trung Quốc bị điều tra
Những trò hề của người phụ nữ này tại công ty quản lý nước Wellington Water (New Zealand) giữa bối cảnh toàn khu vực bị thiếu nước khiến công chúng cả hai quốc gia phẫn nộ.
Giáo viên trực Tết Nguyên đán có được hưởng tiền làm thêm giờ?
Nhiều thầy cô, nhân viên trường học thắc mắc nếu tham gia trực Tết Nguyên đán, họ có được hưởng tiền làm thêm giờ hay không.
Công đoàn đề xuất tăng lương tối thiểu vùng thêm 7,3%
Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đề xuất phương án tăng lương tối thiểu vùng năm 2024 với mức 6,5-7,3%. Thời điểm tăng lương từ 1/7/2024.
Du học sinh bị bắt nạt, quỵt lương khi làm thêm ở Mỹ
Để có thêm phí sinh hoạt, một số du học sinh Việt Nam tại Mỹ chấp nhận làm thêm bất hợp pháp. Dù có thu nhập, các bạn lại bị chủ bắt nạt, quỵt lương...
Người lao động Nhật Bản tìm 'những đồng cỏ xanh hơn'
Văn hóa doanh nghiệp lỗi thời của Nhật Bản đang đẩy những người trẻ ra nước ngoài để tìm kiếm "đồng cỏ xanh hơn".
Sếp yêu cầu nhân viên về đúng giờ, không tăng ca
Trước 19h, Phương Thảo (24 tuổi, quận Cầu Giấy, Hà Nội) cùng đồng nghiệp tắt máy tính, rời khỏi văn phòng. Ngày làm việc của Thảo bắt đầu từ 10h, có một tiếng nghỉ trưa.
Năm cách để cải thiện hiệu suất của nhân viên Gen Z
Để nhân sự Gen Z có thể hòa nhập với doanh nghiệp và tăng hiệu suất làm việc, các nhà lãnh đạo cần có giải pháp khéo léo, đổi mới bộ máy quản lý.
Nhận làm việc trong dịp nghỉ lễ vì lương gấp 3, ngại từ chối sếp
Bước vào kỳ nghỉ kéo dài 5 ngày dịp 30/4-1/5, nhiều "công dân laptop" vẫn làm việc liên tục. Cùng lúc đó, các quản lý thừa nhận áy náy khi giao nhiệm vụ cho nhân viên vào lễ, Tết.
Đi làm ngày lễ 30/4-1/5 tính lương như thế nào
Tiền lương làm bù trong đợt nghỉ 30/4 và 1/5 sẽ cao hơn bình thường, dù vậy, mỗi công ty có cách tính OT riêng.
Sự độc hại phía sau đế chế ẩm thực của ‘Thánh rắc muối’
Nhiều nhân viên cũ tố Salt Bae ăn chặn tiền boa, phân biệt đối xử, sa thải vô cớ và ép nhân viên nữ mặc gợi cảm. Mọi việc xảy ra bên trong nhà hàng không hào nhoáng như bề ngoài.
Cơn đau đầu với hai cường quốc hàng đầu thế giới
Lực lượng lao động kén chọn và ít nhiệt huyết hơn đang đe dọa năng suất và động lực kinh tế ở hai cường quốc hàng đầu thế giới, đồng thời gây áp lực lên phúc lợi công cộng.
Thế hệ bi quan ở những quốc gia giàu có nhất
Trong khi thanh niên Trung Quốc chọn "nằm yên", giới trẻ Mỹ cũng không còn muốn cạnh tranh cho sự nghiệp. Họ không còn tin vào nền kinh tế, chỉ muốn cân bằng cuộc sống.
Sẵn sàng trả giá để làm việc 4 ngày/tuần
Trong cuộc khảo sát với 868 người lao động ở Mỹ, cứ 3 người thì có một cá nhân chọn nghỉ việc để chuyển đến công ty cho làm 4 ngày/tuần.
Làm thêm giờ nhưng không có tiền tăng ca
Theo cuộc khảo sát mới được công bố ở Hàn Quốc, khoảng một nửa người được hỏi thường xuyên làm thêm giờ. Trong số này, 58,7% không được nhận tiền trả thêm.
Chìa khóa giải quyết khủng hoảng khí hậu từ tảo bẹ đường
Các nhà khoa học sẽ tiến hành dự án phát triển phương pháp trồng và thu hoạch trên quy mô trang trại, nhằm biến tảo bẹ đường thành công cụ tích trữ carbon.
Cái chết của nam bảo vệ phơi bày sự phân biệt giàu nghèo ở Hàn Quốc
Việc cư dân yêu cầu gỡ tấm biểu ngữ tưởng nhớ nam bảo vệ tự tử vì bị lạm dụng cho thấy người ta coi trọng tài sản hơn tính mạng một con người.
Văn hóa tiền tip trở nên căng thẳng tại Mỹ khi nhiều doanh nghiệp liên tục yêu cầu khách hàng phải thưởng ngay cả khi họ tự phục vụ. Điều này khiến nhiều cuộc tranh luận diễn ra.
Khoảng trống về dữ liệu gây bất lợi cho phụ nữ
Việc thu thập dữ liệu không cân bằng ở hai giới trong nghiên cứu khoa học, có thể gây bất lợi cho phụ nữ, khiến cho các nhu cầu của họ không được quan tâm đúng mức.