Vỡ kế hoạch tiết kiệm khi nhận 4-5 thiệp cưới tháng cuối năm
Nhận thiệp mời đám cưới dồn dập trong một tháng khiến nhiều người trẻ cảm thấy áp lực, gặp khó khăn trong việc cân đối tài chính, sắp xếp thời gian.
'Nghỉ phép kinh nguyệt' gây tranh cãi ở Trung Quốc
Dù là nhu cầu chính đáng, việc nghỉ phép trong kỳ kinh nguyệt vẫn là điều khiến nhiều công ty và cả người lao động nữ ở Trung Quốc ngại ngần áp dụng.
Quy định nhân viên dừng thách cưới, bớt nhờ cha mẹ tại Trung Quốc
Một hệ thống bán lẻ tại Trung Quốc dấy lên cuộc tranh luận trên MXH vì cấm nhân sự thách cưới, tổ chức đám cưới xa hoa, mua nhà và ôtô dựa vào bố mẹ.
Chế độ nghỉ phép kinh nguyệt 'có như không' ở Trung Quốc
Chính sách mới cho phép phụ nữ nghỉ 2 ngày khi bị đau bụng kinh tại Trung Quốc đang dấy lên nhiều lo ngại về tính khả thi, gây tăng chi phí doanh nghiệp và định kiến xã hội.
Elon Musk quyết can thiệp vào cả đời sống tình dục, sinh nở của dân Mỹ
Người bạn thân là tỷ phú của Tổng thống đắc cử Donald Trump muốn dạy giới trẻ “sợ cảnh không con”. Ông sẽ có mặt tại chính phủ và có thể ảnh hưởng chính sách sinh nở của Mỹ.
Tranh cãi việc nghỉ phép có lương để chăm chó, mèo bị ốm
Lãnh đạo các doanh nghiệp ở Mỹ cho rằng chế độ nghỉ phép có lương để chăm vật nuôi ốm là "điều xa vời", dù nhân sự hướng đến cân bằng giữa công việc và cuộc sống cá nhân.
Sếp 'đứng hình' đọc mail nghỉ phép 2 dòng của nhân viên Gen Z
Email xin nghỉ phép ngắn gọn của một nhân viên trẻ gửi cho cấp trên đang gây "sốt" trên mạng xã hội, dấy lên tranh luận sôi nổi về cách giao tiếp nơi công sở giữa các thế hệ.
Giáo viên Hàn Quốc qua đời trước đám cưới vì làm việc quá sức
Vừa chụp ảnh cưới và lên kế hoạch tổ chức hôn lễ vào năm 2025, cô giáo Hàn Quốc lại đột ngột qua đời, khiến cộng đồng giáo viên nước này thương xót.
Chính sách ưu việt giúp Vietjet thu hút nhân tài
Vietjet xây dựng chính sách nâng cao chất lượng cuộc sống cho người lao động, góp phần tăng cường hiệu suất công việc, tạo ra môi trường làm việc tích cực.
Intel tiếp tục 'cắt' đồ ăn, thẻ phòng gym của nhân sự
Tập đoàn Intel gây chú ý khi quyết định cắt giảm số lượng lớn nhân sự, đồng thời bỏ hoàn toàn một số chế độ đãi ngộ hấp dẫn nhằm tiết kiệm tối đa chi phí vận hành doanh nghiệp.
Cách dạy con của cha mẹ ở quốc gia hạnh phúc bậc nhất thế giới
Để con trở thành người tự tin, mạnh mẽ, các gia đình Hà Lan sẵn sàng cho con trải nghiệm nhiều hoạt động mà cha mẹ nước khác không bao giờ làm.
Bộ Giáo dục Hàn Quốc 'quay xe'
Bộ Giáo dục Hàn Quốc thống nhất với trường y, cho phép sinh viên nghỉ học với lý do cá nhân, nhưng phải đảm bảo cam kết sẽ quay lại học vào năm sau.
Lại một hãng xe Trung Quốc sắp phá sản?
Thương hiệu Yuanhang đã dần sa thải nhân viên và đóng cửa các đại lý tại Bắc Kinh (Trung Quốc).
Căn bệnh không có hy vọng chữa của Công nương Na Uy
Công nương Mette-Marit của Na Uy mới đây đã phải ngừng làm các nhiệm vụ Hoàng gia vì mắc một dạng xơ phổi hiếm gặp. Căn bệnh gây khó thở, để lại sẹo ở phổi và không thể chữa khỏi.
Người đàn ông làm việc suốt 27 năm không nghỉ phép ngày nào
Suốt 27 năm làm việc ở Malaysia, người đàn ông Bangladesh không hề xin nghỉ phép ngày nào và dành phần lớn lương gửi về cho vợ con.
Sự 'đổi chiều' bất ngờ của ông Trump
Cả hai ứng viên Dân chủ và Cộng hòa đều ủng hộ các chính sách hỗ trợ gia đình nuôi dạy và chăm sóc con cái. Tuy nhiên, hướng đi cụ thể có sự khác biệt.
Cặp vợ chồng Trung Quốc nhờ cảnh sát giả làm con trai mình suốt 11 năm
Mất con trai sau một tai nạn, cặp vợ chồng ở Sơn Tây (Trung Quốc) may mắn gặp được một cảnh sát có vẻ ngoài tương đồng, an ủi, vỗ về hai người trong suốt nhiều năm.
CEO Mỹ ướp lạnh cơ thể, đi Bắc Cực để 'xả stress'
Để giảm bớt căng thẳng, nhiều CEO trong danh sách Inc. 5000 xây dựng thói quen chăm sóc bản thân lành mạnh, từ tập yoga, đi du lịch đến liệu pháp ướp lạnh cơ thể.
Bên trong thế giới giàu có đang tìm mọi cách để phụ nữ sinh thêm con
Nhiều nước phát triển đang nối gót Nhật Bản trong nỗ lực thúc đẩy tỷ lệ sinh nhằm giảm thiểu tình trạng già hoá dân số và thiếu hụt lao động tại các quốc gia này.
CEO của Pepsi gửi 400 thư tay tới cha mẹ nhân viên mỗi năm
Tác động của 400 lá thư tay từ CEO Indra Nooyi không dừng lại ở những nhân viên có liên quan trực tiếp mà còn lan tỏa mạnh mẽ đến hàng nghìn nhân viên.