Nơi 'ép' nhân viên tan làm đúng giờ
Một công ty công nghệ Ấn Độ đã xây dựng phần mềm nhắc nhở nhân viên của mình về nhà sau khi hết giờ làm, để duy trì sự cân bằng lành mạnh giữa công việc và cuộc sống.
8 dấu hiệu của nơi làm việc không tốt
Ngồi lê đôi mách - dấu hiệu phổ biến của một nơi làm việc độc hại có thể khơi dậy cảm giác lo lắng cho mỗi người và trở thành vòng tuần hoàn có hại.
Bệnh viện kêu cứu vì thiếu hóa chất, thu không đủ chi
Giám đốc Bệnh viện Việt Đức cho biết hóa chất, vật tư tại các bệnh viện lớn đang dần cạn kiệt. Bệnh viện này chỉ một tuần nữa sẽ hết hóa chất xét nghiệm.
Bé trai 2 tuổi bất ngờ tử vong tại trường mầm non
Cơ quan công an thành phố Nha Trang, tỉnh Khánh Hòa đang làm rõ vụ việc bé trai 2 tuổi tử vong tại trường Mầm non Bé Ngoan ở khu đô thị Vĩnh Điềm Trung, xã Vĩnh Hiệp.
Những nhân viên âm thầm du lịch
Khác với “workation” hay “bleisure” (làm việc kết hợp nghỉ dưỡng), những nhân viên theo đuổi “hush trip” làm mọi thứ trong im lặng.
Triệu tập 3 người hành hung nữ nhân viên gác chắn ở Đà Nẵng
Công an quận Thanh Khê, TP Đà Nẵng, đang triệu tập 3 người lên lấy lời khai, làm rõ hành vi và xem xét, xử lý theo quy định.
Huỳnh Như: 'Tôi chấp nhận rủi ro khi đến Bồ Đào Nha'
Trả lời báo chí Bồ Đào Nha, tiền đạo Huỳnh Như cho biết cô chấp nhận rủi ro khi xuất ngoại ở tuổi 31 nhưng rất hài lòng vì đã quyết định đúng.
Tương lai của làm việc 4 ngày/tuần
Gần như tất cả công ty tham gia thử nghiệm làm việc 4 ngày/tuần ở Anh đều chọn tiếp tục mô hình này, với nhân viên cho biết họ có thể cân bằng công việc - cuộc sống tốt hơn.
Phụ huynh mòn mỏi chờ trung tâm tiếng Anh hoàn học phí
Sau nhiều tháng chờ đợi, phụ huynh có con học ở trung tâm tiếng Anh iSpeaking và Englishnow vẫn chưa được trung tâm trả lại tiền như cam kết ban đầu.
Cái giá Thung lũng Silicon phải trả
Trong làn sóng sa thải, các sinh viên mới ra trường càng khó tìm được việc làm ở Thung lũng Silicon và điều đó có thể khiến các Big Tech ở Mỹ phải trả giá về lâu dài.
Không dám bỏ việc dù sếp tồi, công ty tệ
Nhiều nhân viên không dám nghỉ việc để chăm sóc sức khỏe tinh thần của chính mình. Áp lực tài chính đè nặng khiến họ cố gắng chịu đựng dù kiệt sức.
Kiểu sếp gieo nỗi sợ hãi để quản lý nhân viên
Nhiều cấp trên thường áp đặt, đe dọa và buộc nhân viên phải nghe lời. Theo Forbes, đây là cách quản lý lỗi thời, không còn mang lại giá trị.
Gen Z bị gắn mác là những người không trung thành vì thường xuyên nhảy việc. Nhưng thực tế, các công ty lại không làm đúng hứa hẹn ban đầu, khiến người lao động chán nản và rời đi.
Đăng ký học tiếng Anh cho con nhưng không có hợp đồng đào tạo
Nhiều phụ huynh có con học ở Apax Leaders, iSpeaking và Englishnow chỉ nhận được biên lai thu tiền, không có hợp đồng hay cam kết đào tạo.
Lên TikTok kể chuyện bị đuổi việc
Một số nhân viên bị sa thải chọn cách quay video TikTok để kể về trải nghiệm đó. Điều này mở ra cho họ cơ hội mới với các nhà tuyển dụng nhưng cũng đi kèm các rủi ro pháp lý.
Dù rời đi vì mong muốn công việc tốt hơn, không ít nhân viên tham gia làn sóng từ chức hoài niệm công ty cũ và hối hận khi bỏ việc.
Phụ huynh bị dụ mở thẻ tín dụng khi đăng ký học tiếng Anh cho con
Nhiều phụ huynh đăng ký học tiếng Anh cho con, trả góp hàng tháng qua thẻ tín dụng do trung tâm hỗ trợ mở nhưng việc học của trẻ gián đoạn, không đúng với cam kết ban đầu.
Túi xách cỡ XXL được các sao săn đón
Không chỉ chiếm lĩnh các sàn diễn thời trang, túi xách ngoại cỡ còn được nhiều ngôi sao nổi tiếng lăng xê trong năm nay.
Nhiều cấp quản lý bối rối khi thấy nhân viên trong tình trạng kiệt quệ. Họ phải học thêm nhiều kỹ năng mềm để đối phó với tình huống đó mà quên rằng mình cũng là một "nạn nhân".
Người Việt ở New Zealand: Tôi không dám ngủ để cập nhật tin bão
Chia sẻ với Zing, người Việt ở New Zealand cho biết cơn bão Gabrielle đem theo mưa lớn cùng gió giật mạnh đã làm gián đoạn kế hoạch, cũng như sinh hoạt hàng ngày.