|
|
Nhân viên một công ty ở Trung Quốc chỉ được đi vệ sinh vào giờ cụ thể. Ảnh minh họa: Shutterstock. |
Công ty sản xuất máy móc Three Brothers, có trụ sở tại Phật Sơn, tỉnh Quảng Đông (Trung Quốc), ban hành quy định sử dụng nhà vệ sinh vào ngày 11/2 nhằm "duy trì trật tự, nâng cao hiệu quả và điều chỉnh thái độ tại nơi làm việc".
Công ty đã tham khảo thông tin từ cuốn "Hoàng đế nội kinh", khẳng định rằng hướng dẫn mới ban hành có mục đích bảo vệ sức khỏe cho nhân viên công ty, theo South China Morning Post.
"Hoàng đế nội kinh" là tài liệu y học được biên soạn cách đây hơn 2.000 năm, được công nhận là tác phẩm viết sớm nhất và đáng chú ý nhất về y học cổ truyền Trung Quốc, thường được gọi là "cái nôi của y học" ở Trung Quốc, cung cấp các lý thuyết thiết yếu cho y học cổ truyền nước này.
Theo chính sách của công ty, nhân viên được phép sử dụng nhà vệ sinh trước 8h, từ 10h30 đến 10h40, từ 12h đến 13h30, từ 15h30 đến 15h40 và từ 17h30 đến 18h. Người làm thêm giờ được phép sử dụng nhà vệ sinh sau 21h.
Trong những trường hợp khác, nếu cần đi tiểu gấp, nhân viên có thể đi nhưng phải giới hạn thời gian không quá 2 phút.
Công ty cũng áp dụng lệnh cấm nghiêm ngặt việc sử dụng nhà vệ sinh vào một số thời điểm nhất định vào buổi sáng và chiều, bao gồm cả những ca làm thêm giờ. Nhân viên có "tình trạng sức khỏe đặc biệt" cần sử dụng nhà vệ sinh trong khoảng thời gian hạn chế có thể gửi đơn lên phòng nhân sự để xin phê duyệt. Thời gian sử dụng nhà vệ sinh trong những trường hợp này vẫn bị khấu trừ vào lương.
Công ty tuyên bố sẽ theo dõi nhân viên thông qua camera giám sát, phạt 100 nhân dân tệ (13,73 USD) với những người vi phạm. Quy định này được lên lịch chạy thử nghiệm cho đến cuối tháng 2, dự tính triển khai chính thức từ ngày 1/3.
Một nhân viên, không tiết lộ danh tính, xác nhận về sự tồn tại của quy định này song không tiết lộ quy mô nhân sự.
 |
| Quy định của công ty đối mặt phản ứng dữ dội. Ảnh: Lea Li. |
Chen Shixing, luật sư thuộc Công ty luật Guangdong Yiyue, nhận xét quy định này vi phạm luật lao động vì có thể gây nguy hiểm cho sức khỏe nhân viên. Luật quy định rằng bất kỳ thay đổi nào về tiền lương, giờ làm việc, thời gian nghỉ ngơi, ngày lễ hoặc quy trình an toàn của người lao động phải được thảo luận tại các cuộc họp có sự tham dự của tất cả nhân viên hoặc đại diện của họ để đảm bảo sự đồng thuận chung.
Theo Chen, người lao động có quyền chỉ trích và báo cáo bất kỳ quy định nào đe dọa đến sự an toàn hoặc sức khỏe của họ.
Quy định của công ty Three Brothers cũng đối mặt nhiều phản ứng dữ dội trên mạng xã hội Trung Quốc.
"Thật vô đạo đức! Thậm chí họ còn tuyên bố là dựa trên 'Hoàng đế nội kinh'. Chính cuốn đó cũng khuyên không nên làm việc sau khi trời tối và nhấn mạnh đến nhu cầu nghỉ ngơi đầy đủ. Công ty không phải đang phớt lờ điều đó sao?", một dân mạng đặt câu hỏi.
Một bài viết trên tờ Beijing News nhận xét: "Bất kỳ ai có lý trí đều có thể thấy rằng những quy định trên là quyết định được ban quản lý đưa ra một cách tùy tiện. Nó cho thấy cách tiếp cận độc đoán trong doanh nghiệp này, cho thấy phong cách quản lý nhân viên khắc nghiệt".
Vào ngày 13/2, trước sự phản ứng dữ dội từ nhân viên, công ty đã quyết định thu hồi quy định này.
Chia sẻ với Tri thức trực tuyến, đại diện FirstNews Trí Việt cho biết điểm chung của độc giả dòng sách chữa lành là người đã và đang chịu sự tổn thương mà không thể thoát ra được, hoặc không thể nói cùng ai. Lúc này, họ chọn sách chữa lành để vượt qua và phát triển bản thân. Còn đại diện truyền thông Huy Hoàng Books nhận định trước đây, độc giả thích đọc sách cuốn hút, kịch tính hoặc truyền tải thông điệp vĩ mô như nhân sinh, sắc tộc, thì giờ đây, những cuốn sách nhẹ nhàng, chữa lành tâm hồn dần có chỗ đứng riêng.
