Các sếp nữ nghỉ việc
Kiệt sức và thiếu công bằng trong quyền lợi là lý do khiến nhiều nữ lãnh đạo rời bỏ công ty cũ. Điều này khiến một số tập đoàn phải đẩy mạnh chương trình giữ chân nhóm nhân sự này.
Ngành an toàn trong làn sóng sa thải
ISC2 cho biết chỉ 15% doanh nghiệp có khả năng cắt giảm việc làm trong lĩnh vực an ninh mạng.
Nhà tuyển dụng tìm kiếm gì ở thế hệ người trẻ Việt?
Trong cơn bão cắt giảm nhân sự toàn cầu, người Việt trẻ cần chuẩn bị gì cho xu hướng tuyển dụng tương lai?
Giữa 'bão' sa thải, nhân sự nào sẽ được giữ lại?
Trong thị trường lao động hiện tại, ứng viên có kiến thức chuyên môn là chưa đủ, họ cần có sự linh hoạt cao, thích nghi tốt với sự thay đổi sẽ có điểm cộng với nhà tuyển dụng.
Các công ty bắt đầu thay thế nhân sự bằng ChatGPT
Một số công ty cho biết họ đã tiết kiệm được tới 100.000 USD mỗi tháng nhờ thay thế nhân công bằng ChatGPT.
Cách các công ty Mỹ 'ngầm sa thải hàng loạt'
Hạn chế làm việc từ xa, tăng cường đánh giá hiệu suất và thuyên chuyển địa điểm công tác là một vài biện pháp mà các doanh nghiệp đang áp dụng để giảm lao động một cách gián tiếp.
CV ‘phông bạt’, tự vẽ chức danh
Tự vẽ ra các vị trí, chức danh, thành tích là cách một số ứng viên nói quá lên trong CV để gây ấn tượng với nhà tuyển dụng. Họ có thể bị phát hiện chỉ sau vài câu phỏng vấn.
'Halo effect' khiến chúng ta tin một người ưa nhìn cũng sẽ thông minh
Halo effect cũng có tác động nhất định trong môi trường giáo dục, nơi làm việc và được tận dụng để làm tiếp thị.
Sinh viên đại học đang bị đối xử như nhân viên
Sinh viên ngày nay bị cho là thế hệ bốc đồng, yếu đuối nhưng thực tế họ lại gặp nhiều áp lực từ chính nơi mình đang theo học.
Tìm thấy nghi phạm giết cha trên LinkedIn
15 năm sau cái chết của cha mình, Maham Amjad (Pakistan) đã lần theo dấu vết của nghi phạm sang Dubai và tìm ra hắn.
Sa thải hàng loạt có thể dẫn đến làn sóng 'âm thầm nghỉ việc' mới
Trang CNBC Make It thông tin việc tăng lương không đáng kể và sa thải hàng loạt nhân sự có thể dẫn đến một làn sóng "âm thầm nghỉ việc" (quiet quitting) mới trong năm 2023.
Lao động Trung Quốc sợ trở lại nhà máy
Sau Tết Nguyên đán, nhiều lao động Trung Quốc chọn cách ở lại quê tìm việc làm thay vì quay trở lại các nhà máy. Tình trạng này khiến nhà tuyển dụng phải níu kéo người lao động.
Australia tăng thời gian ở lại làm việc cho sinh viên quốc tế
Từ 1/7, sinh viên quốc tế tại Australia được phép làm thêm 48 giờ/2 tuần và được ở lại thêm 2 năm sau tốt nghiệp.
Tương lai của làm việc 4 ngày/tuần
Gần như tất cả công ty tham gia thử nghiệm làm việc 4 ngày/tuần ở Anh đều chọn tiếp tục mô hình này, với nhân viên cho biết họ có thể cân bằng công việc - cuộc sống tốt hơn.
Cái giá Thung lũng Silicon phải trả
Trong làn sóng sa thải, các sinh viên mới ra trường càng khó tìm được việc làm ở Thung lũng Silicon và điều đó có thể khiến các Big Tech ở Mỹ phải trả giá về lâu dài.
Học sinh, sinh viên còn cần đến trường trong kỷ nguyên AI?
Khi ChatGPT tạo nên cơn sốt trên toàn cầu và trong ngành giáo dục nói riêng, nhiều học sinh lại khẳng định thứ các em cần là trường học và người thầy, thay vì AI.
Khối ngành du lịch - nhà hàng - khách sạn khát nhân lực trẻ
Nhân sự trẻ, năng động, được đào tạo bài bản là “nam châm” thu hút các nhà tuyển dụng lĩnh vực du lịch, nhà hàng, khách sạn.
Cái giá của việc đưa đời tư lên TikTok
Aly Drake (19 tuổi) đánh mất vị trí trong đội tuyển trượt nước một cách nuối tiếc chỉ vì cô thường xuyên đăng tải video than thở, chửi thề và kể chuyện riêng trên mạng xã hội.
Ứng phó câu hỏi về lương khi phỏng vấn
Không phải ứng viên nào cũng thuần thục kỹ năng đàm phán. Nếu không khéo léo, họ còn dễ dàng đánh mất cơ hội việc làm vì đưa ra mức lương cao ngất ngưởng.
Nếu bạn liên tục phỏng vấn thất bại
Những cử chỉ, tác phong nhỏ cũng có thể "tố cáo" tâm lý mất bình tĩnh, tự tin ở bạn trong buổi phỏng vấn tuyển dụng.