Công ty bắt nhân viên làm việc kém tát nhau
Những nhân viên hiệu suất kém của một công ty bảo hiểm bị yêu cầu chia thành cặp, tát vào mặt đối phương nhằm tạo động lực làm việc.
971 kết quả phù hợp
Những nhân viên hiệu suất kém của một công ty bảo hiểm bị yêu cầu chia thành cặp, tát vào mặt đối phương nhằm tạo động lực làm việc.
Một nhân viên kỹ thuật của công ty đường sắt Hàn Quốc bị sa thải sau khi làm lộ thông tin cá nhân của RM, trưởng nhóm BTS.
Nhiều nhân viên Traveloka - bao gồm cả các quản lý cấp cao - vẫn luôn im lặng sau khi bị sa thải vì sợ không nhận được bồi thường từ công ty.
Các công ty công nghệ vẫn có lãi, nhưng quyết định sa thải được đưa ra dựa trên triển vọng kinh doanh xấu đi.
Sự im ắng tại trụ sở chính Twitter đã khiến Elon Musk, người vốn không thích hình thức làm việc từ xa, một lần nữa gửi email cảnh báo nhân viên.
Mối quan hệ giữa HLV Julian Nagelsmann và Lena Wurzenberger, nữ phóng viên của tờ Bild, được cho là một trong những nguyên nhân khiến chiến lược gia này bị Bayern Munich sa thải.
Việc sa thải liên tục từng là điều cấm kỵ đối với các công ty. Tuy nhiên, điều này đã dần được các nhân sự trong ngành công nghệ chấp nhận và thích ứng trong bối cảnh hiện tại.
Mỗi khi văn phòng lên kế hoạch tổ chức tiệc, Akshay, kỹ sư âm thanh, phải dành nhiều ngày để chuẩn bị gợi ý trò chuyện và chiến lược rút lui trước khi sếp say xỉn.
Google từ lâu được đánh giá là môi trường làm việc đáng mơ ước, song nhiều nhân viên cho rằng văn hóa công ty đã thay đổi, đặc biệt là sau hàng loạt thông báo sa thải hôm 20/1.
Cơ hội việc làm rộng mở, mức lương hấp dẫn với sinh viên mới ra trường là những lý do khiến ngành công nghệ vẫn có sức hút dù các hãng công nghệ đang ồ ạt sa thải nhân sự.
Theo một nghiên cứu mới từ Future Forum, tình trạng kiệt sức do căng thẳng tại nơi làm việc đang ở mức cao nhất mọi thời đại kể từ mùa xuân năm 2021.
“Không hiểu ban lãnh đạo của Meta đã tính toán sai lầm gì đến mức phải sa thải 21.000 nhân viên như vậy. Thế Mark Zuckerberg có bị giảm lương hay không”, một nhân viên bức xúc.
Nhiều người thuộc bộ phận hành chính - nhân sự tại các công ty đang trải qua tình huống khiến họ đau khổ: buộc phải sa thải chính đồng nghiệp thân thiết trong nhóm của mình.
Phớt lờ những lời cảnh báo của các nhà đầu tư, Mark Zuckerberg đã đẩy Meta vào thế nguy, nhân sự thừa thãi trong khi doanh thu công ty ngày càng giảm sút.
Hành vi nhặt được của rơi nhưng nhất quyết không trả lại của người phụ nữ lớn tuổi khiến hàng triệu người Trung Quốc phẫn nộ.
Sự sụp đổ của ngân hàng Silicon Valley đã đẩy hàng nghìn nhân viên tại doanh nghiệp này vào trạng thái vô định khi buộc họ phải đánh giá lại tương lai công việc của mình.
Britney Levy thất vọng khi nằm trong nhóm được công ty thuê nhưng không có việc để làm. Cô cảm thấy điều này cản trở sự nghiệp của mình.
Hàng nghìn nhân công của Ford tại châu Âu sẽ bị sa thải khi hãng ôtô nước Mỹ tiến hành đợt cải tổ mạnh mẽ.
Trong lúc du lịch Bangkok, Rodric Carkhuff (Mỹ) bị bảo vệ của một hộp đêm còng tay để khống chế rồi tát nhiều lần vào mặt. Vụ việc thực chất do hai bên hiểu lầm lẫn nhau.
Một giáo sư Đại học Stanford chỉ trích "copycat layoffs" và cho rằng đây là hành động không cần thiết.