Triển lãm du học ngành Du lịch Khách sạn các trường hàng đầu thế giới
Sự kiện T.H.E. Education Fair 2022 năm nay có sự góp mặt của Ecole Hotelière De Lausanne (EHL) - ngôi trường số 1 thế giới về đào tạo ngành dịch vụ (hospitality).
VPBank lập kỷ lục Việt Nam khi in tên hơn 10.000 cán bộ lên tòa nhà
Ngày 12/8, Tổ chức Kỷ lục Việt Nam chính thức trao danh hiệu “Bảng quảng cáo gắn tên cán bộ, nhân viên trên kính tòa nhà có diện tích lớn nhất Việt Nam” cho VPBank.
Nam A Bank hai lần liên tiếp nhận giải 'Nơi làm việc tốt nhất châu Á'
Vượt qua hàng loạt tiêu chí khắt khe, tối 11/8, Nam A Bank nhận giải “Nơi làm việc tốt nhất châu Á 2022 - Best Companies to work for in 2022”.
Home Credit thu hút nhiều nhân sự trẻ có profile ấn tượng
Nhiều người trẻ, đặc biệt là Gen Z, chọn Home Credit Việt Nam là nơi làm việc bởi tại đây, họ được trao quyền để bứt phá và theo đuổi ước mơ.
DatVietVAC và chiến lược ‘Đi đầu với lực hút quyến rũ’
Lần thứ ba liên tiếp được vinh danh “Best companies to work for in Asia - Nơi làm việc tốt nhất châu Á” là minh chứng cho chiến lược phát triển nhân sự đúng đắn của DatVietVAC.
8 kỹ năng mềm cần có để kiếm việc tốt, lương cao
Ứng viên có thể làm nhiều cách để tối ưu hóa sơ yếu lý lịch của mình. Các chuyên gia nghề nghiệp cho rằng việc thể hiện kỹ năng mềm trên CV rất quan trọng.
Sếp khó hiểu khi nhân viên không muốn tới văn phòng
Nhân viên trẻ cần nhìn nhận những cơ hội phát triển sự nghiệp khi làm việc trực tiếp, đồng thời chủ động thay đổi môi trường công sở tích cực hơn.
Cuộc sống làm mẹ đơn thân của Trương Bá Chi
Trương Bá Chi chia sẻ cô cố gắng làm một bà mẹ bình thường, chú tâm vào công việc nội trợ, chăm sóc và phục vụ yêu cầu của các con.
Tại sao các công ty giải trí muốn ca sĩ cạnh tranh nhau?
Theo SCMP, việc tạo sự cạnh tranh nội bộ giúp các công ty quản lý duy trì danh tiếng, gia tăng lợi nhuận cũng như mở rộng quy mô phát triển ở nhiều thị trường khác nhau.
'Giảng đường doanh nghiệp' mở lối tương lai cho sinh viên hiện đại
Mối quan hệ doanh nghiệp - đại học - sinh viên được ví như “kiềng 3 chân” tạo nên nguồn nhân lực phát triển toàn diện cả về kiến thức chuyên môn lẫn kỹ năng làm việc cho xã hội.
Cá chết hàng loạt ở hồ sinh thái tại Quy Nhơn
Lãnh đạo Công ty CP Môi trường Bình Định cho rằng do oxy trong hồ thay đổi, cá bị sốc nhiệt dẫn đến chết hàng loạt.
Nhân viên mong có văn phòng đẹp, được sếp hỗ trợ chi phí
Vương Hà (23 tuổi) hào hứng bởi công ty mới có phòng ăn riêng. Trong khi đó, Đăng Quân (23 tuổi) hy vọng được cấp trên hỗ trợ chi phí xăng xe trong thời kỳ bão giá.
Những nhầm lẫn khiến thí sinh bị trượt oan
Nhiều thí sinh vẫn còn mơ hồ về điểm sàn, điểm chuẩn và hiểu chưa đúng về trúng tuyển sớm có điều kiện hoặc cách đăng ký nguyện vọng xét tuyển, cách tăng cơ hội trúng tuyển.
Người dùng hào hứng săn siêu phẩm tại Bạch Long SPS đầu tiên
Sáng 6/8, nhiều Samfan đã có mặt tại cửa hàng Samsung Premium Store đầu tiên của Bạch Long Mobile, hy vọng sắm được sản phẩm công nghệ cao cấp với giá ưu đãi dịp khai trương.
Tìm ra điểm yếu của Microsoft, chuyên gia FPT Software được vinh danh
Phát hiện điểm yếu trên sản phẩm của Microsoft, anh Hà Văn Cường - chuyên gia FPT Software - được vinh danh ở vị trí 24 trên bảng xếp hạng cao thủ bảo mật của Microsoft.
Nữ sinh giảm 16 kg trong 2 năm theo học ngành Y
Từ bỏ ngôi trường kinh tế tốp đầu, Thương Huyền quyết tâm thi lại vào chuyên ngành Y khoa tại Học viện Y Dược học Cổ truyền Việt Nam. Sau 2 năm theo học, nữ sinh giảm 16 kg.
Người Hàn Quốc không còn thích sinh con trai
Nhiều gia đình Hàn Quốc cho rằng con gái chăm sóc cha mẹ chu đáo hơn. Họ không còn đặt nặng chuyện nối dõi tông đường mà coi trọng khả năng kết nối tình cảm với con cái.
Các công ty tìm mọi cách để giữ chân Gen Z
Trước tình trạng thiếu hụt lao động trầm trọng, nhiều nơi làm việc cung cấp những phúc lợi hấp dẫn nhằm thu hút và giữ chân nhân viên Gen Z.
Nhiều nhân viên không dám từ chối chơi team building nhạy cảm
Hải Thanh từng phải tham gia trò chơi chuyền bóng bằng ngực. Cô cố chơi thua để sớm rời khỏi sân khấu.
Châu Á khó áp dụng làm 4 ngày/tuần
Tại khu vực nổi tiếng với văn hóa làm việc khắc nghiệt nhất thế giới như châu Á, một số nhà phê bình cho rằng mô hình lao động 4 ngày/tuần khó thu được lợi ích như mong muốn.